System.ArgumentOutOfRangeException: 索引和长度必须引用该字符串内的位置。 参数名: length 在 System.String.Substring(Int32 startIndex, Int32 length) 在 zhuanliShow.Bind() 一种人工智能SaaS架构模式公务员平时考核评价系统及方法技术方案_技高网

一种人工智能SaaS架构模式公务员平时考核评价系统及方法技术方案

技术编号:40088582 阅读:5 留言:0更新日期:2024-01-23 15:50
本发明专利技术创造公开了一种人工智能SaaS架构模式公务员平时考核评价系统及方法,涉及公务员平时考核评价系统技术领域,解决现有技术不支持人工智能评价,动态生成多租户,数据隔离不充分导致信息泄露问题,包括总后台端,所述总后台端包括租户动态生成模块,评价模型训练模块,人员评价推理模块,考核信息查询模块,基础信息维护模块;包括租户端,所述租户端包括租户年度考核管理模块,租户考核设置模块,租户用户管理模块,租户系统管理模块;采用深度学习方法开展公务员人工智能评价工作,采用SaaS架构模式动态生成多租户,为每个租户建立独立数据库模式避免数据泄露风险,通过访问控制列表和身份验证与授权机制,提高系统数据的安全性。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术创造涉及公务员平时考核评价系统,具体为一种人工智能saas架构模式公务员平时考核评价系统及方法。


技术介绍

1、本专利技术创造涉及的
,现有的公务员平时考核系统是用来构建公务员考核的信息平台,集站点管理、报表填报、报表评审、人员在线互评、内容检索等管理功能于一身。它允许非专业人员创建评审功能项。此外,该系统还支持对公务员的月(季)度工作任务的管理,包括支持公务员自拟工作任务、分管领导审核,同时也支持领导下发工作任务,可实时跟踪工作任务完成情况,并提供查询统计功能,对个人的工作进行统计。

2、如名称为基于saas的人力资源管理系统,公开号为cn103164768a的专利技术创造,提出的系统分为六个层次,依次为:操作界面、应用服务层、应用集成层、saas服务平台、基础框架层、数据服务层;所述系统分为六个模块,所述模块具体为:人力资源规划模块、招聘与配置模块、培训与开发模块、绩效管理模块、薪酬福利管理模块、劳动关系管理模块。本专利技术提供的系统有助于在现有的it基础设施的基础上,用尽量少的投入达到对人力资源进行有效地规划、组织、控制与使用的目的。

3、现有公务员平时考核评价系统存在技术不支持人工智能评价导致准确性不高、不支持动态生成多租户导致缺乏自动化、数据隔离不充分可能导致信息泄露、不能提供跨平台支持以及维护升级困难的技术问题。


技术实现思路

1、针对现有技术的不足,本专利技术创造提供了一种人工智能saas架构模式公务员平时考核评价系统及方法,解决了现有公务员平时考核评价系统存在技术不支持人工智能评价导致准确性不高、不支持动态生成多租户导致缺乏自动化、数据隔离不充分可能导致信息泄露、不能提供跨平台支持以及维护升级困难的技术问题。

2、为实现以上目的,本专利技术创造通过以下技术方案予以实现:一种人工智能saas架构模式公务员平时考核评价系统,包括总后台端,其特征在于,所述总后台端包括租户动态生成模块,评价模型训练模块、人员评价推理模块、考核信息查询模块、基础信息维护模块;包括租户端,其特征在于,所述租户端包括租户年度考核管理模块、租户考核设置模块、租户系统管理模块。

3、优选的,所述租户动态生成模块上设置租户信息管理单元,动态生成系统租户,租户之间隔离储存,使用独立的数据库,所述租户动态生成模块中租户信息管理单元的访问请求设置身份验证和授权保护。

4、优选的,所述评价模型训练模块上设置数据采集单元、数据预处理单元、模型构建单元、特征提取单元、训练模型单元、评估模型单元、部署模型单元,分别提供给后台数据采集功能、数据预处理功能、模型构建功能、特征提取功能、训练模型功能、模型评估功能、部署模型功能。

5、所述数据预处理单元中,将数据进行标准化处理,即对每个特征进行缩放,使其均值为0,标准差为1,采用以下公式计算得到数据归一化结果:

6、;

7、xnormdlized数据归一化结果,x是原始特征数据,μ 是该特征的均值,σ 是该特征的标准差;

8、所述特征提取单元中,输入人员评价信息序列为 x={x1,x2,...,xn},其中 n 是序列长度,xi是序列中的第i 个元素;在自然语言处理transformer模型中,输入序列首先经过嵌入层embedding layer,将每个元素映射到一个高维空间中,形成对应的嵌入表示;这些嵌入表示作为输入进入自然语言处理transformer模型的编码器encoder部分,经过多个自注意力层和前馈神经网络层,最终得到经过模型学习的人员评价信息的编码表示;

9、所述训练模型单元,人员评价信息的编码表示,经过自然语言处理transformer模型解码器decoder,生成输出序列进入全链接层,用softmax函数映射到目标的概率分布,使用带有学习率调度器的优化器对模型进行训练;

10、所述模型评估单元,训练完成后,使用验证集进行模型评估。

11、所述部署模型单元,模型验证完成后,保存模型部署使用。

12、优选的,所述人员评价推理模块上设置有推理模型选择单元、人员信息查找单元、人员信息评价单元,分别提供给后台推理模型选择功能、人员信息查找功能、人员信息评价功能。

13、所述推理模型选择单元,选择评价模型训练模块中部署模型单元部署使用的训练模型。

14、所述人员信息查找单元,通过人员信息查找各租户中待评价的人员。

15、所述人员信息评价单元,对查找到人员使用部署的训练模型进行评价。

16、优选的,所述考核信息查询模块上设置有考核频次查询单元、考核指标查询单元、考核结果查询单元,分别提供给后台考核频次的查询功能、考核指标的查询功能、考核结果的查询功能。

17、优选的,所述基础信息维护模块上设置有指标模板初始信息维护单元、人员职务初始信息维护单元和人员职级初始信息维护单元,分别提供给后台指标模板初始信息维护功能、人员职务初始信息维护功能、人员职级初始信息维护功能。

18、优选的,所述租户年度考核管理模块上设置有租户年度考核频次管理单元、租户年度考核指标管理单元、租户年度考核体系管理单元、租户年度考核结果查询单元,分别提供给各租户年度考核频次管理、年度考核指标管理、年度考核体系管理、年度考核结果查询功能。

19、优选的,所述租户考核设置模块上设置有租户考核年度初始化单元、租户考核年度职级维护单元、租户考核年度职务维护单元,分别提供给客户租户考核年度初始化、考核年度职级维护、考核年度职务维护功能。

20、优选的,所述租户系统管理模块上设置有租户用户角色权限配置单元、租户用户信息管理单元、租户用户角色管理单元、租户通知公告管理单元。

21、所述租户用户信息管理单元,具有各租户管理租户内部用户信息的功能。

22、所述租户用户角色管理单元,具有各租户管理租户内部用户角色的功能。

23、所述租户通知公告管理单元,具有各租户管理租户内部通知公告信息功能。

24、一种人工智能saas架构模式公务员平时考核评价系统,首先进行租户动态生成和租户配置:系统管理员通过多租户动态生成模块进行租户的动态生成,设置每个租户独立数据库名字,确保数据隔离;配置租户信息管理单元,包括指标模块、人员职务和职级名称维护;租户考核配置:使用租户考核设置模块进行租户考核年度的设置,包括考核年度初始化,考核年度职级和职务的配置;在租户年度考核管理模块中,管理租户的年度考核频次、年度考核指标、年度考核体系,并查询年度考核结果;租户用户管理:通过租户系统管理模块发布租户通知公告,配置租户用户角色,租户用户信息维护,租户用户角色权限设置;进行考核:在租户年度考核周期内,根据设置的租户年度考核指标和体系,各租户对租户用户进行考核;使用租户年度考核频次管理单元、租户年度指标体系管理单元等进行考核工作;考核结果处理:通过考核信息查询模块查询考核频次、考核指标和考核结果本文档来自技高网...

【技术保护点】

1.一种人工智能SaaS架构模式公务员平时考核评价系统,包括总后台端,其特征在于,所述总后台端包括租户动态生成模块、评价模型训练模块、人员评价推理模块、考核信息查询模块、基础信息维护模块;包括租户端,其特征在于,所述租户端包括租户年度考核管理模块、租户考核设置模块、租户系统管理模块。

2.根据权利要求1所述的一种人工智能SaaS架构模式公务员平时考核评价系统,其特征在于,所述租户动态生成模块上设置有租户信息管理单元,动态生成系统租户,租户之间隔离储存,使用独立的数据库,所述租户动态生成模块中租户信息管理单元的访问请求设置身份验证和授权保护。

3.根据权利要求1所述的一种人工智能SaaS架构模式公务员平时考核评价系统,其特征在于,所述评价模型训练模块上设置有数据采集单元、数据预处理单元、模型构建单元、特征提取单元、训练模型单元、评估模型单元、部署模型单元,分别提供给后台数据采集功能、数据预处理功能、模型构建功能、特征提取功能、训练模型功能、模型评估功能、部署模型功能;

4.根据权利要求1所述的一种人工智能SaaS架构模式公务员平时考核评价系统,其特征在于,所述人员评价推理模块上设置有推理模型选择单元、人员信息查找单元、人员信息评价单元,分别提供给后台推理模型选择功能、人员信息查找功能、人员信息评价功能;

5.根据权利要求1所述的一种人工智能SaaS架构模式公务员平时考核评价系统,其特征在于,所述考核信息查询模块上设置有考核频次查询单元、考核指标查询单元、考核结果查询单元,分别提供给后台考核频次的查询功能、考核指标的查询功能、考核结果的查询功能。

6.根据权利要求1所述的一种人工智能SaaS架构模式公务员平时考核评价系统,其特征在于,所述基础信息维护模块上设置指标模板初始信息维护单元、人员职务初始信息维护单元和人员职级初始信息维护单元,分别提供给后台指标模板初始信息维护功能、人员职务初始信息维护功能、人员职级初始信息维护功能。

7.根据权利要求1所述的一种人工智能SaaS架构模式公务员平时考核评价系统,其特征在于,所述租户年度考核管理模块上设置有租户年度考核频次管理单元、租户年度考核指标管理单元、租户年度考核体系管理单元、租户年度考核结果查询单元,分别提供给各租户年度考核频次管理、年度考核指标管理、年度考核体系管理、年度考核结果查询功能。

8.根据权利要求1所述的一种人工智能SaaS架构模式公务员平时考核评价系统,其特征在于,所述租户考核设置模块上设置了租户考核年度初始化单元、租户考核年度职级维护单元、租户考核年度职务维护单元,分别提供给各租户考核年度初始化、考核年度职级维护、考核年度职务维护功能。

9.根据权利要求1所述的一种人工智能SaaS架构模式公务员平时考核评价系统,其特征在于,所述租户系统管理模块上设置了租户用户角色权限配置单元、租户用户信息管理单元、租户用户角色管理单元、租户通知公告管理单元;

10.一种人工智能SaaS架构模式公务员平时考核评价方法,采用如权利要求1至9任一所述的系统,其特征在于,包括如下步骤:

...

【技术特征摘要】

1.一种人工智能saas架构模式公务员平时考核评价系统,包括总后台端,其特征在于,所述总后台端包括租户动态生成模块、评价模型训练模块、人员评价推理模块、考核信息查询模块、基础信息维护模块;包括租户端,其特征在于,所述租户端包括租户年度考核管理模块、租户考核设置模块、租户系统管理模块。

2.根据权利要求1所述的一种人工智能saas架构模式公务员平时考核评价系统,其特征在于,所述租户动态生成模块上设置有租户信息管理单元,动态生成系统租户,租户之间隔离储存,使用独立的数据库,所述租户动态生成模块中租户信息管理单元的访问请求设置身份验证和授权保护。

3.根据权利要求1所述的一种人工智能saas架构模式公务员平时考核评价系统,其特征在于,所述评价模型训练模块上设置有数据采集单元、数据预处理单元、模型构建单元、特征提取单元、训练模型单元、评估模型单元、部署模型单元,分别提供给后台数据采集功能、数据预处理功能、模型构建功能、特征提取功能、训练模型功能、模型评估功能、部署模型功能;

4.根据权利要求1所述的一种人工智能saas架构模式公务员平时考核评价系统,其特征在于,所述人员评价推理模块上设置有推理模型选择单元、人员信息查找单元、人员信息评价单元,分别提供给后台推理模型选择功能、人员信息查找功能、人员信息评价功能;

5.根据权利要求1所述的一种人工智能saas架构模式公务员平时考核评价系统,其特征在于,所述考核信息查询模块上设置有考核频次查询单元、考核指标查询单元、考核结果查询单元,...

【专利技术属性】
技术研发人员:韩伟关雨春郝国勇陈逸欣马孝东徐涛李爱娇
申请(专利权)人:沈阳思陌网络科技有限公司
类型:发明
国别省市:

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