基于大数据技术及企业运营管控的全景数字运营管理平台制造技术

本发明专利技术公开了基于大数据技术及企业运营管控的全景数字运营管理平台，涉及企业运营管理技术领域，包括：岗位数据采集模块

【技术实现步骤摘要】
基于大数据技术及企业运营管控的全景数字运营管理平台


[0001]本专利技术涉及企业运营管理
，特别是涉及基于大数据技术及企业运营管控的全景数字运营管理平台
。

技术介绍

[0002]目前，企业管理相关的研究分析处于快速发展阶段，很多企业会通过建立企业运营管理平台整合
、
优化企业的运营流程，企业运营管理平台通过大数据和分析技术，帮助企业收集
、
分析各种企业数据，这些管理平台可以为企业提供数据分析
、
预测管理的功能，为企业及时调整运营策略提供一系列帮助；其中员工与所在岗位的匹配度会影响到员工的工作效率，较低的岗位匹配度会导致人才的流失，从而影响到企业的正常运营管理
。
尤其在企业运营管理过程中时常会出现需要员工去其他岗位进行代班或换班的情况，这时候如果选择与岗位不匹配的员工去该岗位进行代班或换班工作，这不仅会提高员工的工作难度，还会降低员工的工作效率，进一步的，如果让不匹配该岗位的员工进行学习培训，还会增加企业运营成本，降低员工的工作满意度，进一步导致企业人才流失，从而导致企业运营管理受到严重影响
。
[0003]如申请公开号为
CN113610367A
的中国专利公开了一种制造企业数字化运营管理平台
。
该专利技术通过建立数字化运营管理平台，利用订单管理系统获取电子商务平台发送的用户订单，在用户订单中的货品有货时对用户订单进行发货处理，在用户订单中的货品无货时生成生产订单，将生产订单发送至智能制造系统，利用智能制造系统在生产订单的物料齐套时根据生产订单生成生产工单以生产货品，将货品的报产信息发送至订单管理系统，在物料不齐套时生成采购请求，将采购请求发送至供应链管理系统，利用供应链管理系统根据采购请求生成采购订单，对采购订单进行发料处理，在采购订单中的物料入库后将备料信息发送至智能制造系统，实现制造和供应链的一体化运营管理，提高制造企业的运营管理效率
。
[0004]以上专利都存在本
技术介绍
提出的问题：没有考虑到在企业运营管理过程中时常会出现需要员工去其他岗位进行代班或换班的情况
。
为解决这一问题，本专利技术提出了基于大数据技术及企业运营管控的全景数字运营管理平台
。

技术实现思路

[0005]针对现有技术的不足，本专利技术的主要目的是提供基于大数据技术及企业运营管控的全景数字运营管理平台，能够有效解决
技术介绍
中的问题
。
本专利技术的具体技术方案如下：基于大数据技术及企业运营管控的全景数字运营管理平台，包括：岗位数据采集模块
、
员工数据采集模块
、
数据分析模块
、
岗位匹配度分析模块
、
控制模块；所述岗位数据采集模块用于采集岗位所需技能数据
、
岗位对应员工年龄范围数据
、
岗位绩效指标数据；所述员工数据采集模块用于采集员工对应岗位数据
、
员工年龄
、
员工工作年限
、
员工考勤数据
、
员工定级数据
、
员工绩效完成数据；所述数据分析模块用于基于员工考勤数据
、
员工绩效完
成数据
、
岗位绩效指标数据计算员工在对应岗位工作的工作热情度，并基于员工工作年限
、
员工定级数据
、
员工绩效完成数据计算员工在对应岗位的工作能力提升值；所述岗位匹配度分析模块包括对应岗位匹配度计算单元
、
代班换班岗位匹配度计算单元，所述对应岗位匹配度计算单元用于计算员工在对应岗位进行工作时的对应岗位匹配度；所述代班换班岗位匹配度计算单元用于根据需要进行代班换班的岗位所需技能数据
、
对应岗位匹配度计算单元的输出结果分析代班换班岗位的岗位匹配度；所述控制模块用于对各个模块的运行进行管理和控制
。
[0006]本专利技术进一步的改进在于，所述数据分析模块中基于员工考勤数据
、
员工绩效完成数据
、
岗位绩效指标数据计算员工在对应岗位工作的工作热情度，包括以下具体步骤：
S101、
设企业共有
m
个岗位，其中在第
i
个岗位工作的员工共有
n
个，提取所述员工数据采集模块采集到的
n
个员工考勤数据
、n
个员工绩效完成数据，所述员工考勤数据包括员工迟到天数集合
DC={}
，其中为在第
i
个岗位工作的第
j
个员工的迟到天数，以及员工旷工天数集合
DJ={}
，其中为在第
i
个岗位工作的第
j
个员工的旷工天数，以及员工请假天数集合
DQ={}
，其中为在第
i
个岗位工作的第
j
个员工的请假天数；所述员工绩效完成数据包括员工绩效完成时间集合
T={}
，其中为在第
i
个岗位工作的第
j
个员工的绩效完成时间，以及员工绩效完成量集合
L={}
，其中为在第
i
个岗位工作的第
j
个员工的绩效完成量，其中
i
为1至
m
中任一项，
j
为1至
n
中任一项；
S102、
提取所述岗位数据采集模块采集到的岗位绩效指标数据；所述岗位绩效指标数据包括第
i
个岗位要求完成绩效量
Lzi
；
S103、
计算在第
i
个岗位工作的第
j
个员工的迟到热情度；
S104、
计算在第
i
个岗位工作的第
j
个员工的旷工热情度；
S105、
计算在第
i
个岗位工作的第
j
个员工的请假热情度
。
[0007]本专利技术进一步的改进在于，所述数据分析模块中基于员工考勤数据
、
员工绩效完成数据
、
岗位绩效指标数据计算员工在对应岗位工作的工作热情度，还包括以下具体步骤：
S106、
计算在第
i
个岗位工作的第
j
个员工的完成绩效热情度
；
S107、
则在第
i
个岗位工作的第
j
个员工的工作热情度
。
[0008]本专利技术进一步的改进在于，所述数据分析模块中基于员工工作年限
、
员工定级数据
、
员工绩效完成数据计算员工在对应岗位的工作能力提升值，包括以下具体步骤：
S201、<本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.
基于大数据技术及企业运营管控的全景数字运营管理平台，其特征在于：包括：岗位数据采集模块
、
员工数据采集模块
、
数据分析模块
、
岗位匹配度分析模块
、
控制模块；所述岗位数据采集模块用于采集岗位所需技能数据
、
岗位对应员工年龄范围数据
、
岗位绩效指标数据；所述员工数据采集模块用于采集员工对应岗位数据
、
员工年龄
、
员工工作年限
、
员工考勤数据
、
员工定级数据
、
员工绩效完成数据；所述数据分析模块用于基于员工考勤数据
、
员工绩效完成数据
、
岗位绩效指标数据计算员工在对应岗位工作的工作热情度，并基于员工工作年限
、
员工定级数据
、
员工绩效完成数据计算员工在对应岗位的工作能力提升值；所述岗位匹配度分析模块包括对应岗位匹配度计算单元
、
代班换班岗位匹配度计算单元，所述对应岗位匹配度计算单元用于计算员工在对应岗位进行工作时的对应岗位匹配度；所述代班换班岗位匹配度计算单元用于根据需要进行代班换班的岗位所需技能数据
、
对应岗位匹配度计算单元的输出结果分析代班换班岗位的岗位匹配度；所述控制模块用于对各个模块的运行进行管理和控制
。2.
根据权利要求1所述的基于大数据技术及企业运营管控的全景数字运营管理平台，其特征在于：所述数据分析模块中基于员工考勤数据
、
员工绩效完成数据
、
岗位绩效指标数据计算员工在对应岗位工作的工作热情度，包括以下具体步骤：
S101、
设企业共有
m
个岗位，其中在第
i
个岗位工作的员工共有
n
个，提取所述员工数据采集模块采集到的
n
个员工考勤数据
、n
个员工绩效完成数据，所述员工考勤数据包括员工迟到天数集合
DC={}
，其中为在第
i
个岗位工作的第
j
个员工的迟到天数，以及员工旷工天数集合
DJ={}
，其中为在第
i
个岗位工作的第
j
个员工的旷工天数，以及员工请假天数集合
DQ={}
，其中为在第
i
个岗位工作的第
j
个员工的请假天数；所述员工绩效完成数据包括员工绩效完成时间集合
T={}
，其中为在第
i
个岗位工作的第
j
个员工的绩效完成时间，以及员工绩效完成量集合
L={}
，其中为在第
i
个岗位工作的第
j
个员工的绩效完成量，其中
i
为1至
m
中任一项，
j
为1至
n
中任一项；
S102、
提取所述岗位数据采集模块采集到的岗位绩效指标数据；所述岗位绩效指标数据包括第
i
个岗位要求完成绩效量
Lzi
；
S103、
计算在第
i
个岗位工作的第
j
个员工的迟到热情度；
S104、
计算在第
i
个岗位工作的第
j
个员工的旷工热情度；
S105、
计算在第
i
个岗位工作的第
j
个员工的请假热情度
。3.
根据权利要求2所述的基于大数据技术及企业运营管控的全景数字运营管理平台，其特征在于：所述数据分析模块中基于员工考勤数据
、
员工绩效完成数据
、
岗位绩效指标数据计算员工在对应岗位工作的工作热情度，还包括以下具体步骤：
S106、
计算在第
i
个岗位工作的第
j
个员工的完成绩效热情度；
S107、
则在第
i
个岗位工作的第
j
个员工的工作热情度
。4.
根据权利要求3所述的基于大数据技术及企业运营管控的全景数字运营管理平台，其特征在于：所述数据分析模块中基于员工工作年限
、
员工定级数据
、
员工绩效完成数据计算员工在对应岗位的工作能力提升值，包括以下具体步骤：
S201、
提取所述员工数据采集模块采集到的员工工作年限，所述员工工作年限包括在第
i
个岗位工作的员工工作年限集合
Y={}
，其中为在第
i
个岗位工作的第
j
个员工的工作年限，以及员工定级数据，所述员工定级数据包括在第
i
个岗位工作的员工定级数据集合
Level={
，
}
，其中为在第
i
个岗位工作的第
j
个员工的当前定级，为在第
...

【专利技术属性】
技术研发人员：贾庆佳，王仕林，李琛琛，柏琳，罗玉非，
申请(专利权)人：万链指数青岛信息科技有限公司，
类型：发明
国别省市：