本公开实施例公开了面试信息处理方法、装置和电子设备。该方法的一具体实施方式包括：展示目标面试事件的评价编辑界面，其中，所述评价编辑界面包括第一信息区域、第二信息区域和第三信息区域，所述第一信息区域用于显示候选人信息，所述第二信息区域用于显示评价信息，所述第三信息区域显示与所述目标面试事件关联的在线文档；在所述在线文档中接收面试官的编辑操作，显示所述编辑操作对应的编辑内容。由此，提供了一种新的面试信息处理方式。提供了一种新的面试信息处理方式。提供了一种新的面试信息处理方式。
【技术实现步骤摘要】
面试信息处理方法、装置和电子设备
[0001]本公开涉及计算机
，尤其涉及一种面试信息处理方法、装置和电子设备。
技术介绍
[0002]随着计算机的发展，用户可以使用电子设备实现各种功能。例如，用户可以通过电子设备管理各种信息。
[0003]在一些场景中，面试是不必可少的一环。面试中可能有一个或者多个面试官，也可能有一个或者多个候选人。当面试具有多个面试官的时候，面试官可能需要交流意见，给出对候选人的结论。
技术实现思路
[0004]提供该公开内容部分以便以简要的形式介绍构思，这些构思将在后面的具体实施方式部分被详细描述。该公开内容部分并不旨在标识要求保护的技术方案的关键特征或必要特征，也不旨在用于限制所要求的保护的技术方案的范围。
[0005]第一方面，本公开实施例提供了一种面试信息处理方法，该方法包括：展示目标面试事件的评价编辑界面，其中，所述评价编辑界面包括第一信息区域、第二信息区域和第三信息区域，所述第一信息区域用于显示候选人信息，所述第二信息区域用于显示评价信息，所述第三信息区域显示与所述目标面试事件关联的在线文档；在所述在线文档中接收面试官的编辑操作，显示所述编辑操作对应的编辑内容。
[0006]第二方面，本公开实施例提供了一种面试信息处理装置，包括：展示单元，展示目标面试事件的评价编辑界面，其中，所述评价编辑界面包括第一信息区域、第二信息区域和第三信息区域，所述第一信息区域用于显示候选人信息，所述第二信息区域用于显示评价信息，所述第三信息区域显示与所述目标面试事件关联的在线文档；执行单元，用于在所述在线文档中接收面试官的编辑操作，显示所述编辑操作对应的编辑内容。
[0007]第三方面，本公开实施例提供了一种电子设备，包括：一个或多个处理器；存储装置，用于存储一个或多个程序，当所述一个或多个程序被所述一个或多个处理器执行，使得所述一个或多个处理器实现如第一方面所述的面试信息处理方法。
[0008]第四方面，本公开实施例提供了一种计算机可读介质，其上存储有计算机程序，该程序被处理器执行时实现如第一方面所述的面试信息处理方法的步骤。
[0009]本公开实施例提供的面试信息处理方法、装置和电子设备，目标面试事件的评价编辑界面，所述评价编辑界面包括第一信息区域、第二信息区域和第三信息区域，所述第一信息区域用于显示候选人信息，所述第二信息区域用于显示评价信息，所述第三信息区域显示与所述目标面试事件关联的在线文档，在所述在线文档中接收面试官的编辑操作，显示所述编辑操作对应的编辑内容。由此评价编辑界面可以具有在线文档的功能，使得面试官协同编辑云文档，并且所编辑的评价信息可以自动保存到云文档，自动完成多个面试官的编辑内容的汇总。由此，可以实现在面试中或者面试后实现多个面试官编辑面试笔记，并
且提供面试笔记作为参考编辑评价信息，提高针对目标面试事件编辑内容的效率。
附图说明
[0010]结合附图并参考以下具体实施方式，本公开各实施例的上述和其他特征、优点及方面将变得更加明显。贯穿附图中，相同或相似的附图标记表示相同或相似的元素。应当理解附图是示意性的，原件和元素不一定按照比例绘制。
[0011]图1是根据本公开的面试信息处理方法的一个实施例的流程图；
[0012]图2A和图2B是根据本公开的面试信息处理方法的一个应用场景的示意图；
[0013]图3A、图3B是根据本公开的面试信息处理方法的一个应用场景的示意图；
[0014]图4A、图4B、图4C、图4D、图4E是根据本公开的面试信息处理方法的一个应用场景的示意图；
[0015]图5是根据本公开的面试信息处理装置的一个实施例的结构示意图；
[0016]图6是本公开的一个实施例的面试信息处理方法可以应用于其中的示例性系统架构；
[0017]图7是根据本公开实施例提供的电子设备的基本结构的示意图。
具体实施方式
[0018]下面将参照附图更详细地描述本公开的实施例。虽然附图中显示了本公开的某些实施例，然而应当理解的是，本公开可以通过各种形式来实现，而且不应该被解释为限于这里阐述的实施例，相反提供这些实施例是为了更加透彻和完整地理解本公开。应当理解的是，本公开的附图及实施例仅用于示例性作用，并非用于限制本公开的保护范围。
[0019]应当理解，本公开的方法实施方式中记载的各个步骤可以按照不同的顺序执行，和/或并行执行。此外，方法实施方式可以包括附加的步骤和/或省略执行示出的步骤。本公开的范围在此方面不受限制。
[0020]本文使用的术语“包括”及其变形是开放性包括，即“包括但不限于”。术语“基于”是“至少部分地基于”。术语“一个实施例”表示“至少一个实施例”；术语“另一实施例”表示“至少一个另外的实施例”；术语“一些实施例”表示“至少一些实施例”。其他术语的相关定义将在下文描述中给出。
[0021]需要注意，本公开中提及的“第一”、“第二”等概念仅用于对不同的装置、模块或单元进行区分，并非用于限定这些装置、模块或单元所执行的功能的顺序或者相互依存关系。
[0022]需要注意，本公开中提及的“一个”、“多个”的修饰是示意性而非限制性的，本领域技术人员应当理解，除非在上下文另有明确指出，否则应该理解为“一个或多个”。
[0023]在本公开的一个或者多个实施例中，面试的评价信息编辑界面，可以嵌入云文档，一场面试的面试官可以协同进行面试记录。
[0024]在本公开的一个或者多个实施例中，设置面评填写人，可以将面试评价收口至一位面试官进行填写。可以理解，面试结论通常有面试官合议形成，最终有一个面试结论录入系统，录入角色可以是面试官或者是人力资源官。所有面试官均可使用面试笔记(云文档)协同记录本场面试信息，并可使用面试笔记作为合议依据快速对齐结论，最终由面评填写人统一将结论填入系统，简化面试的流程，提高面试官和HR的效率。
[0025]在本公开的一个或者多个实施例中，在面试过程中，普通面试官或者面评填写人，可以使用面试笔记记录本场面试信息。在面试后，普通面试官可以提供面试笔记作为面评填写人填写评价的参考；面评填写人可以通过讨论、参考本场面试笔记记录的信息，为候选人填写评价。
[0026]在本公开的一个或者多个实施例中，支持多位候选人的排序和信息切换，支持在面试过程中为多位候选人填写面试评价，
[0027]在本公开的一个或者多个实施例中，支持面试结束后一次查看多位候选人的面试评价。
[0028]本公开实施方式中的多个装置之间所交互的消息或者信息的名称仅用于说明性的目的，而并不是用于对这些消息或信息的范围进行限制。
[0029]请参考图1，其示出了根据本公开的面试信息处理方法的一个实施例的流程。如图1所示该面试信息处理方法，包括以下步骤：
[0030]步骤101，展示目标面试事件的评价编辑界面。
[0031]在本实施例中，面试信息处理方法的执行主体(例如服务器和本文档来自技高网...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种面试信息处理方法，其特征在于，包括：展示目标面试事件的评价编辑界面，其中，所述评价编辑界面包括第一信息区域、第二信息区域和第三信息区域，所述第一信息区域用于显示候选人信息，所述第二信息区域用于显示评价信息，所述第三信息区域显示与所述目标面试事件关联的在线文档；在所述在线文档中接收面试官的编辑操作，显示所述编辑操作对应的编辑内容。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述在线文档中预置目标面试信息；其中预置的目标面试信息包括候选人信息，所述在线文档包括与候选人信息对应的编辑区域；和/或预置的目标面试信息包括面试官信息，所述在线文档包括与面试官标识对应的编辑区域；和/或预置的目标面试信息包括所述目标面试事件的场次信息。3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，目标面试事件中的候选人对应多条面试记录，候选人对应一条评价信息，每条面试记录由一面试官编辑；其中面试记录包括对候选人在目标面试事件过程中进行评价的描述性信息，评价信息包括对候选人是否通过所述目标面试事件的结论性信息。4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：接收指定指令，其中，指定指令用于指定具有评价信息编辑权限的用户。5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：与所述第二信息区域对应展示用于触发展示第三信息区域的区域入口控件；响应于针对区域入口控件的触发操作，展示所述第三信息区域。6.根据权利要求1
‑
5中任一项所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：展示所述目标面试事件的目标面试信息，其中，所述目标面试事件的候选人的人数为至少两个。7.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，所述评价编辑界面包括候选人标识展示区域，候选人标识展示区域用于展示至少两个候选人标识；以及所述方法还包括：响应于针对所述至少两个候选人标识中的第一候选人标识的选择操作，在所述第一信息区域中展示所述第一候选人标识指示的第一候选人的候选人信息，在所述第二信息区域中展示针对所述第一候选人的评价信息。8.根据权利要求7所述的方法，其特征在于，所述目标面试信息包括候选人的排序信息；以及所述方法还包括：响应于对所展示的候选人标识的位置调整操作，调整所述目标面试事件中候选人的排序信息，以及调整候选人标识的展示位置。9.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，所述展示目标面试信息，包括：展示至少一个面试信...
【专利技术属性】
技术研发人员：叶颖，张文峰，马榛，
申请(专利权)人：北京字跳网络技术有限公司，
类型：发明
国别省市：
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