本发明专利技术公开了一种一线施工人员安全素养的测评分级方法，包括：构建安全素养指标体系，安全素养指标体系包括安全知识指标、安全能力指标、安全意识指标、安全习惯指标四个一级指标；采用四个一级指标对被测员工进行测试，获得四个一级指标对应的测评得分；采用熵权法分配各个测评的权重，根据分配权重后的测评得分计算安全素养综合测评得分；根据每一员工的安全素养综合得分并结合保护层分析法进行预分级；利用决策树法评定被测试者的安全素养级别。本发明专利技术多维度地对一线施工人员安全素养进行测评分级，解决了一线施工人员安全素养的测评分级问题，为相关企业制定提升一线施工人员安全素养的对策措施提供了有效依据，可广泛应用于安全技术领域。用于安全技术领域。用于安全技术领域。
【技术实现步骤摘要】
一种一线施工人员安全素养的测评分级方法
[0001]本专利技术涉及安全
，尤其涉及一种基于决策树法的一线施工人员安全素养的测评分级方法。
技术介绍
[0002]在建筑施工现场中，因人的不安全行为造成安全事故时有发生。员工的安全素养直接影响员工的安全行为，然而，由于缺乏科学有效的安全素养测评分级体系，当前对一线施工人员安全素养量化研究不够精细化和专业化，如何对施工人员个体的安全素养水平进行全面准确度量与综合有效提升，仍缺少系统性的研究分析。
[0003]目前的划分方法有等宽分箱、等频分箱和基于聚类的分箱等。等宽分箱很简单，易于理解和实现。但是，如果特征的分布非常偏斜，那么大部分的数据可能都会集中在少数几个箱子中，而其他的箱子可能会非常稀疏。因此，等宽分箱并不总是能够很好地捕捉特征的分布；等频分箱可以确保每个箱子中有相同数量的观察值，然而，等频分箱的边界可能会非常难以解释，因为它们并不对应于任何自然的阈值；基于聚类的分箱可以捕捉特征中的非线性和复杂的模式，但是它需要大量的计算，并且可能难以解释。另外，由于聚类算法的随机性，分箱的结果可能会有一些不稳定。
技术实现思路
[0004]为至少一定程度上解决现有技术中存在的技术问题之一，本专利技术提供一种一线施工人员安全素养的测评及分级的方法，建立一线施工人员安全素养测评分级体系，为提高施工人员的安全素养、减少员工不安全行为提供技术支持。
[0005]为实现本专利技术目的，本专利技术提供的一种一线施工人员安全素养的测评分级方法，包括以下步骤：
[0006](1)构建安全素养指标体系，所述安全素养指标体系包括安全知识指标、安全能力指标、安全意识指标、安全习惯指标四个一级指标；
[0007](2)采用四个一级指标对被测员工进行测试，获得四个一级指标对应的测评得分；
[0008](3)采用熵权法分配各个测评的权重，根据分配权重后的测评得分计算安全素养综合测评得分；
[0009](4)根据每一员工的安全素养综合得分并结合保护层分析法进行预分级；
[0010](5)利用决策树法评定被测试者的安全素养级别。
[0011]其中，所述安全素养指标体系包括安全知识、安全能力、安全意识、安全习惯四个维度的测评问卷。
[0012]在一些可选的实施方式中，各一级指标下分别包括多个二级指标，基于相应的各二级指标的测评得分分别得到各一级指标的测评得分。
[0013]在一些可选的实施方式中，安全知识指标下的二级指标包括岗位安全标准、现场安全管理、岗位安全操作规程和安全工器具使用，通过各项二级指标对被测人员进行测试，
得到安全知识测评得分A为：A＝A1+A2+A3+A4
[0014]其中，A1为基于岗位安全标准测评得到的测评得分，A2为基于现场安全管理测评得到的测评得分，A3为基于岗位安全操作规程测评得到的测评得分，A4为基于安全工器具使用测评得到的测评得分。A1、A2、A3、A4的取值范围为[0,100]。
[0015]在一些可选的实施方式中，安全能力指标下的二级指标包括括风险分析能力、设备使用能力、作业过程安全控制能力和应急能力，通过各项二级指标对被测人员进行测试，得到安全能力测评得分B为
[0016]B＝B1+B2+B3+B4
[0017]其中，B1为基于风险分析能力测评得到的测评得分，B2为基于设备使用能力测评得到的测评得分，B3为基于作业过程安全控制能力测评得到的测评得分，B4为基于应急能力测评得到的测评得分。B1、B2、B3、B4的取值范围为[0,100]。
[0018]在一些可选的实施方式中，安全意识指标下的二级指标包括责任意识、风险意识、团队意识和落实到位意识，通过各项二级指标对被测人员进行测试，得到安全意识测评得分C为
[0019]C＝C1+C2+C3+C4
[0020]其中，C1为基于责任意识测评得到的测评得分，C2为基于风险意识测评得到的测评得分，C3为基于团队意识测评得到的测评得分，C4为基于落实到位意识测评得到的测评得分。C1、C2、C3、C4的取值范围为[0,100]。
[0021]在一些可选的实施方式中，安全习惯指标下的二级指标包括遵章守纪、隐患上报、分享互助和合理化建议，通过各项二级指标对被测人员进行测试，得到安全习惯测评得分D为
[0022]D＝D1+D2+D3+D4
[0023]其中，D1为基于遵章守纪测评得到的测评得分，D2为基于隐患上报测评得到的测评得分，D3为基于分享互助测评得到的测评得分，D4为基于合理化建议测评得到的测评得分。
[0024]在一些可选的实施方式中，步骤(3)中，采用熵权法分配各个测评的权重，包括步骤：
[0025]设共有n个待测评对象，每个对象有m个测评指标，则原始数据矩阵X＝(x
ij
)
n
×
m
，i＝1,2,
…
，n；j＝1,2,
…
，m的构造为：
[0026][0027]式中：x
ij
表示第i个测评对象的第j个测评指标所得的分数；
[0028]使用线性归一化(方法对原始数据进行标准化处理：
[0029][0030]其中，z
ij
为第i个评价对象的第j个评价指标的归一化分数，x
ij
为原始分数，(x
ij
)
min
为原始数据矩阵X中第j个评价指标下所有得分的最小值，(x
ij
)
max
为第j个评价指标
下所有得分的最大值；
[0031]由此得到处理后的标准化矩阵Z：
[0032][0033]式中，z
nm
表示第i个测评对象第j个测评指标得分的归一化值；
[0034]计算第i个待测评对象的第j个测评指标的比重p
ij
：
[0035][0036]计算第j个测评指标的熵值e
j
：
[0037][0038]计算第j个测评指标的效用值d
j
：
[0039]d
j
＝1
‑
e
j
[0040]计算第j个测评指标的权重w
j
：
[0041][0042]进一步，测评分级方法还包括以下步骤：
[0043]根据安全素养综合测评得分获取被测员工的安全素养等级；
[0044]其中，安全素养等级被划分成五个等级，分别为本能安全、要我安全、我要安全、我能安全、我保安全。
[0045]进一步，结合保护层分析法中角色的不同特征，在对一线施工人员安全素养的测试成绩、行为特征综合分析，通过初步训练决策树模型进行预分级，再根据决策树分裂节点与分数阈值的数量关系对模型调整优化，将一线施工人员安全素养分成五级，依次为本能安全、要我安全、我要安全、我能安全和我保安全五个级别，本文档来自技高网...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种一线施工人员安全素养的测评分级方法，其特征在于，包括以下步骤：(1)构建安全素养指标体系，所述安全素养指标体系包括安全知识指标、安全能力指标、安全意识指标、安全习惯指标四个一级指标；(2)采用四个一级指标对被测员工进行测试，获得四个一级指标对应的测评得分；(3)采用熵权法分配各个测评的权重，根据分配权重后的测评得分计算安全素养综合测评得分；(4)根据每一员工的安全素养综合得分并结合保护层分析法进行预分级；(5)利用决策树法评定被测试者的安全素养级别。2.根据权利要求1所述的一种一线施工人员安全素养的测评分级方法，其特征在于，各一级指标下分别包括多个二级指标，基于相应的各二级指标的测评得分分别得到各一级指标的测评得分。3.根据权利要求2所述的一种一线施工人员安全素养的测评分级方法，其特征在于，安全知识指标下的二级指标包括岗位安全标准、现场安全管理、岗位安全操作规程和安全工器具使用，通过各项二级指标对被测人员进行测试，得到安全知识测评得分A为：A＝A1+A2+A3+A4其中，A1为基于岗位安全标准测评得到的测评得分，A2为基于现场安全管理测评得到的测评得分，A3为基于岗位安全操作规程测评得到的测评得分，A4为基于安全工器具使用测评得到的测评得分。4.根据权利要求2所述的一种一线施工人员安全素养的测评分级方法，其特征在于，安全能力指标下的二级指标包括括风险分析能力、设备使用能力、作业过程安全控制能力和应急能力，通过各项二级指标对被测人员进行测试，得到安全能力测评得分B为B＝B1+B2+B3+B4其中，B1为基于风险分析能力测评得到的测评得分，B2为基于设备使用能力测评得到的测评得分，B3为基于作业过程安全控制能力测评得到的测评得分，B4为基于应急能力测评得到的测评得分。5.根据权利要求2所述的一种一线施工人员安全素养的测评分级方法，其特征在于，安全意识指标下的二级指标包括责任意识、风险意识、团队意识和落实到位意识，通过各项二级指标对被测人员进行测试，得到安全意识测评得分C为C＝C1+C2+C3+C4其中，C1为基于责任意识测评得到的测评得分，C2为基于风险意识测评得到的测评得分，C3为基于团队意识测评得到的测评得分，C4为基于落实到位意识测评得到的测评得分。6.根据权利要求2所述的一种一线施工人员安全素养的测评分级方法，其特征在于，安全习惯指标下的二级指标包括遵章守纪、隐患上报、分享互助和合理化建议，通过各项二级指标对被测人员进行测试，得到安全习惯测评得分D为D＝D1+D2+D3+D4其中，D1为基于遵章守纪测评得到的测评得分，D2为基于隐患上报测评得到的测评得分，D3为基于分享互助测评得到的测评得分，D4为基于合理化建议测评得到的测评得分。7.根据权利要求1所述的一种一线施工人员安全素养的测评分级方法，其特征在于，步骤(3)中，采用熵权法分配各个测评的权重，包括步骤：设共...
【专利技术属性】
技术研发人员：田震，胡淮晨，
申请(专利权)人：华南理工大学，
类型：发明
国别省市：
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