一种基于工业互联网的弹性任务分配方法组成比例

本发明专利技术公开了一种基于工业互联网的弹性任务分配方法，本发明专利技术涉及任务分配技术领域，解决了不能结合自身的需求来进行任务分配，其次在自行选择的过程中不能切合实际的技术问题，本发明专利技术通过将所有的任务进行汇总并进行分类，再由员工进行自主的选择，一方面能够提高员工的工作积极性和满意度，另一方面能够让员工更加自由地安排工作时间和地点，根据任务的重要性和紧急程度，将任务按照优先级分配给不同的员工，这样可以确保关键任务得到优先处理，通过将多余的任务再次地进行分配，能够保证任务的合理化安排，可以避免某个员工过度负担。担。担。

【技术实现步骤摘要】
一种基于工业互联网的弹性任务分配方法


[0001]本专利技术涉及任务分配
，具体为一种基于工业互联网的弹性任务分配方法。

技术介绍

[0002]弹性任务是指在工作中灵活安排时间、地点、任务和工作量等方面的一种工作方式。弹性任务可以让员工更加自主地管理自己的工作，提高工作效率和生产力，同时也能够提高员工的工作满意度和生活质量。弹性任务通常需要建立一个良好的沟通机制，以便员工和管理者可以及时沟通和协调工作，在工业生产过程中。
[0003]现有的部分工业在生产的过程中，由于工作时间和工作产量是固定的，员工在工作过程中不能根据自身的能力来进行合理地安排，一方面会降低员工工作的积极性，另一方面针对工作量较大的情况会对员工的身体造成影响，其次针对弹性任务分配的时候，存在不贴合自身实际情况来进行任务选择。

技术实现思路

[0004]针对现有技术的不足，本专利技术提供了一种基于工业互联网的弹性任务分配方法，解决了不能结合自身的需求来进行任务分配，其次在自行选择的过程中不能切合实际的问题。
[0005]为实现以上目的，本专利本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种基于工业互联网的弹性任务分配方法，其特征在于，包括以下步骤：步骤一：获取目标对象基础信息，目标对象包括：工作任务，基础信息包括：工作任务类型和工作任务量，根据基础信息中的工作任务类型对目标对象进行分类管理，并生成对应的分类信息；步骤二：获取到分类信息并进行显示，接着员工根据自身需求来自行选择分类信息，将被选取的工作任务类型和对应的员工姓名进行整合生成选取信息，将没有被选取的工作任务类型分类信息标记为未选取信息；步骤三：获取到的未选取信息进行分析，通过对未选取信息的工作任务基础参数计算出对应的优先值同时生成优先值信息，未选取信息的工作任务基础参数包括：时间Ti和任务量Li，且i表示不同的工作任务，通过对员工的基础参数计算生成对应的工作效率信息，员工基础参数包括：工作量和工作时间；步骤四：根据获取到的优先值信息和工作效率信息来对员工进行任务分配，根据是否选取任务将员工划分为分配员工F和待分配员工D，接着分析分配员工的工作效率与对应任务优先值之间的关系，同时结合意见征求单元获取到的员工意见，生成对应的分配信息。步骤五：将最终生成的分配传输到显示端供操作人员观看。2.根据权利要求1所述的一种基于工业互联网的弹性任务分配方法，其特征在于，步骤一中具体分类信息生成的方式如下：S1：预先建立任务管理池，接着根据目标对象的工作任务类型进行分类；S2：接着对同类型工作任务进行分类，获取到同类型工作任务的工作任务量，并按照从小到大进行排序并生成分类信息。3.根据权利要求1所述的一种基于工业互联网的弹性任务分配方法，其特征在于，步骤三中优先值信息的具体生成方式如下：获取到未选取信息对应的工作任务基础参数，其中工作任务基础参数包括：时间Ti和任务量Li，且i表示不同的工作任务，接着将Ti和Li代入公式计算得出工作任务的优先值Qi；工...

【专利技术属性】
技术研发人员：夏晓波，陈曙光，郭靖，雷唯，陶帅，朱腾蛟，苗春晖，
申请(专利权)人：安徽智道百业数字科技有限公司，
类型：发明
国别省市：