本发明专利技术涉及人力资源管理技术领域，具体为一种人力资源管理用的培训装置，包括底座、支撑装置以及展示装置，所述底座顶端设置支撑装置，所述支撑装置包括支撑座以及支撑块，所述底座顶面设置支撑座，所述支撑座顶端设置支撑块，所述支撑块前侧侧壁的上方设置展示装置，所述展示装置用于对培训内容进行书写以及展示，所述支撑块与支撑座之间设置升降装置，通过安装装置的设置，便于实现对于展示装置与支撑块之间的拆卸以及组装，从而可以将支撑装置与展示装置分别进行运输以及携带，从而便于提升该人力资源管理用的培训装置运输以及携带的便捷性。的便捷性。
【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理用的培训装置
[0001]本专利技术涉及人力资源管理
，具体为一种人力资源管理用的培训装置。
技术介绍
[0002]在人力资源管理的教学中，讲师需要借助白板对学员进行培训，培训中为了让学生更好的理解，讲师需要在白板上画出各种表格，填写各种数据。
[0003]现有技术例如申请号为：“CN202111085804.2”的一种人力资源管理用的培训装置。涉及教学用具
，解决了现有白板面积有限，讲师无法书写太多的内容，而增大白板的书写面积，则不便于学生对白板的搬运和存放，以及讲师在白板上画表格的时候，即使借助直尺也容易将表格画歪的问题，包括第一书写板；所述第一书写板右端与第二书写板通过合页连接，第二书写板的长度是第一书写板长度的一半；铸铁竖杆，所述铸铁竖杆内表面对称设有两组放置槽，放置槽内部转动连接有辅助测绘机构，铸铁竖杆外端面安装有拉手，铸铁竖杆内端面与第一书写板外端面之间的距离为五毫米；双向丝杠，所述双向丝杠前端与左侧的固定套杆转动连接，双向丝杠后端穿过右侧的固定套杆并与手轮固定连接。
[0004]该装置在使用过程中整体为一体结构，不便于进行拆装，同时体积还是比较大，在搬运以及携带过程中会有很多的不便，同时对整体的装置没有固定，容易在外力作用下发生歪斜甚至倾倒。
技术实现思路
[0005](一)解决的技术问题
[0006]针对现有技术的不足，本专利技术提供了一种人力资源管理用的培训装置。
[0007](二)技术方案
[0008]为实现上述目的，本专利技术提供如下技术方案：一种人力资源管理用的培训装置，包括底座、支撑装置以及展示装置，所述底座顶端设置支撑装置，所述支撑装置包括支撑座以及支撑块，所述底座顶面设置支撑座，所述支撑座顶端设置支撑块，所述支撑块前侧侧壁的上方设置展示装置，所述展示装置用于对培训内容进行书写以及展示，所述支撑块与支撑座之间设置升降装置，所述升降装置用于对展示装置的高度进行调节，所述支撑装置与展示装置之间设置安装装置，所述安装装置用于对展示装置进行安装以及拆卸，所述安装装置包括安装柱、安装座、主动齿轮、从动齿轮、驱动块、安装块、安装板、安装弹簧、驱动盘、限位柱、限位盘以及限位弹簧，所述展示装置后侧侧壁设置安装座，所述安装座左侧侧壁设置第一安装槽，所述第一安装槽侧壁设置环形槽，所述支撑块前侧侧壁的上方设置安装柱，所述安装柱与第一安装槽侧壁滑动连接，所述安装柱内设置安装空腔，所述安装空腔侧壁与环形槽对应位置设置第二限位槽，所述第二限位槽内滑动设置安装块，所述安装块靠近安装空腔一端设置安装板，所述安装板与安装空腔侧壁之间设置安装弹簧，所述安装空腔内的中间位置转动设置主动齿轮，所述安装空腔位于主动齿轮周侧与安装块对应位置转动设置从动齿轮，所述主动齿轮与从动齿轮相啮合，所述从动齿轮侧壁设置驱动块，所述支撑块
后侧侧壁与主动齿轮对应位置转动设置驱动盘，所述驱动盘与主动齿轮之间设置驱动杆，所述驱动盘偏心位置设置限位孔，所述支撑块后侧侧壁与限位孔对应位置设置限位槽，所述限位孔内滑动设置限位柱，所述限位柱远离支撑块一端设置限位盘，所述限位柱表面套装限位弹簧，所述限位弹簧两端分别与限位盘以及驱动盘固定连接。
[0009]为了便于对展示装置进行折叠收纳，方便操作人员进行搬运，同时在第二书写板展开的时候，增加了讲师可以书写的面积，提升了培训效果，本专利技术改进有，所述展示装置包括第一书写板、第二书写板、第一固定柱、第二固定柱，所述第一书写板后侧侧壁与安装座固定连接，所述第一书写板左右两侧侧壁分别设置第一固定柱，所述第一固定柱表面中间位置设置固定通槽，所述第固定通槽内设置第二固定柱，所述第二固定柱上下两端分别与固定通槽上下两侧侧壁转动连接，所述第二固定柱侧壁固定设置第二书写板，所述第一固定柱与第二固定柱之间设置角度调节装置。
[0010]为了便于对展示装置的高度进行调节，从而便于不同身高的人员进行使用，本专利技术改进有，所述升降装置包括升降块、升降螺纹杆、升降盘、第一升降杆以及第二升降杆，所述支撑座顶端设置支撑槽，所述支撑槽内滑动设置支撑块，所述支撑槽槽底的左右两侧分别滑动设置升降块，所述升降块顶面分别铰接第一升降杆，所述第一升降杆中间位置相互铰接，所述第一升降杆顶端与支撑块底端之间铰接第二升降杆，所述升降槽左右两侧侧壁下方之间转动设置升降螺纹杆，所述升降块表面与升降螺纹杆对应位置设置升降螺纹孔，位于支撑槽左右两侧的升降块表面的升降螺纹孔螺纹方向相反，所述升降螺纹杆通过螺纹配合穿过升降螺纹孔，所述支撑座右侧侧壁转动设置升降盘，所述升降螺纹杆右端与升降盘固定连接。
[0011]为了便于对底座进行固定，从而避免该人力资源管理用的培训装置在外力作用下发生歪斜以及倾倒，本专利技术改进有，所述底座表面设置固定螺纹孔，所述固定螺纹孔螺装固定螺栓。
[0012]为了便于对第二书写板进行收纳以及展开后对第二书写板进行限位，从而避免第二书写板发生转动，同时便于对第二书写板的展开角度进行调节，本专利技术改进有，所述角度调节装置包括固定盘、第三固定柱、固定块以及固定弹簧，所述第一固定柱顶端设置第一固定槽，所述第一固定槽底端设置第一固定孔，所述第二固定柱内设置固定空腔，所述固定空腔顶面设置第二固定槽，所述第二固定槽顶端与第一固定孔对应位置设置第二固定孔，所述第一固定孔内滑动设置第三固定柱，所述第三固定柱底端穿过第二固定孔伸入固定空腔内，所述第三固定柱侧壁与第二固定孔相适配，所述第三固定柱底端设置固定块，所述固定块与第二固定槽相适配，所述第三固定柱顶端设置固定盘，所述固定盘与第一固定槽相适配，所述第三固定柱表面套装固定弹簧，所述固定弹簧两端分别与第一固定槽槽底以及固定盘固定连接。
[0013]为了便于使得驱动块推动定位板以及定位块进行移动，本专利技术改进有，所述驱动块远离从动齿轮一端设置弧形块。
[0014]为了便于手动控制驱动盘进行转动，本专利技术改进有，所述驱动盘侧壁设置防滑纹。
[0015](三)有益效果
[0016]与现有技术相比，本专利技术提供了一种人力资源管理用的培训装置，具备以下有益效果：
[0017]该人力资源管理用的培训装置，通过安装装置的设置，便于实现对于展示装置与支撑块之间的拆卸以及组装，从而可以将支撑装置与展示装置分别进行运输以及携带，从而便于提升该人力资源管理用的培训装置运输以及携带的便捷性。
[0018]通过展示装置的设置，便于对展示装置进行折叠收纳，方便操作人员进行搬运，同时在第二书写板展开的时候，增加了讲师可以书写的面积，提升了培训效果。
[0019]通过角度调节装置的设置，便于对第二书写板进行收纳以及展开后对第二书写板进行限位，从而避免第二书写板发生转动，同时便于对第二书写板的展开角度进行调节。
[0020]通过固定螺栓的设置，便于对底座进行固定，从而避免该人力资源管理用的培训装置在外力作用下发生歪斜以及倾倒。
附图说明
[0021]图1为本专利技术结构示意图；
[0022]图2为本专利技术展本文档来自技高网...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理用的培训装置，包括底座(1)、支撑装置以及展示装置，其特征在于：所述底座(1)顶端设置支撑装置，所述支撑装置包括支撑座(2)以及支撑块(3)，所述底座(1)顶面设置支撑座(2)，所述支撑座(2)顶端设置支撑块(3)，所述支撑块(3)前侧侧壁的上方设置展示装置，所述展示装置用于对培训内容进行书写以及展示，所述支撑块(3)与支撑座(2)之间设置升降装置，所述升降装置用于对展示装置的高度进行调节，所述支撑装置与展示装置之间设置安装装置，所述安装装置用于对展示装置进行安装以及拆卸，所述安装装置包括安装柱(4)、安装座(5)、主动齿轮(6)、从动齿轮(7)、驱动块(8)、安装块(9)、安装板(10)、安装弹簧(11)、驱动盘(12)、限位柱(13)、限位盘(14)以及限位弹簧(15)，所述展示装置后侧侧壁设置安装座(5)，所述安装座(5)左侧侧壁设置第一安装槽，所述第一安装槽侧壁设置环形槽(16)，所述支撑块(3)前侧侧壁的上方设置安装柱(4)，所述安装柱(4)与第一安装槽侧壁滑动连接，所述安装柱(4)内设置安装空腔，所述安装空腔侧壁与环形槽(16)对应位置设置第二限位槽，所述第二限位槽内滑动设置安装块(9)，所述安装块(9)靠近安装空腔一端设置安装板(10)，所述安装板(10)与安装空腔侧壁之间设置安装弹簧(11)，所述安装空腔内的中间位置转动设置主动齿轮(6)，所述安装空腔位于主动齿轮(6)周侧与安装块(9)对应位置转动设置从动齿轮(7)，所述主动齿轮(6)与从动齿轮(7)相啮合，所述从动齿轮(7)侧壁设置驱动块(8)，所述支撑块(3)后侧侧壁与主动齿轮(6)对应位置转动设置驱动盘(12)，所述驱动盘(12)与主动齿轮(6)之间设置驱动杆，所述驱动盘(12)偏心位置设置限位孔，所述支撑块(3)后侧侧壁与限位孔对应位置设置限位槽，所述限位孔内滑动设置限位柱(13)，所述限位柱(13)远离支撑块(3)一端设置限位盘(14)，所述限位柱(13)表面套装限位弹簧(15)，所述限位弹簧(15)两端分别与限位盘(14)以及驱动盘(12)固定连接。2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用的培训装置，其特征在于：所述展示装置包括第一书写板(17)、第二书写板(18)、第一固定柱(19)、第二固定柱(20)，所述第一书写板(17)后侧侧壁与安装座(5)固定连接，所述第一书写板(17)左右两侧侧壁分别设置第一固定柱(19)，所述第一固定柱(19)表面中间位置设置固定通槽，所述第固定通槽内设置第二固定柱(20)，所述第二...
【专利技术属性】
技术研发人员：刘长龙，姜巍，刘畅，
申请(专利权)人：东莞市飞星科技有限公司，
类型：发明
国别省市：
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