网上简历自动筛查与录入方法技术

本发明专利技术提供网上简历自动筛查与录入方法，其对接收的原始简历进行字段识别，将识别得到的字段信息与预设简历模板进行匹配，以此将原始简历转换为预设模板格式简历，对原始简历进行模块化转换，避免转换过程中发生简历信息丢失情况；还构建原始简历与预设模板格式简历之间的映射关系，便于在原始简历的内容变更时，只需要根据映射关系即可对预设模板格式简历进行针对性的部分更新，保证预设模板格式简历与原始简历信息一致的同时，减少对预设模板格式简历的更新工作量；还识别其中属于招聘端的目标简历并对其进行锁定，避免简历内容动态变化而影响简历的筛选准确性。化而影响简历的筛选准确性。化而影响简历的筛选准确性。

【技术实现步骤摘要】
网上简历自动筛查与录入方法


[0001]本专利技术涉及简历数据处理的
，特别涉及网上简历自动筛查与录入方法。

技术介绍

[0002]线上招聘已经成为一种重要的招聘方式，应聘人员在网上平台投递简历后，平台会对简历进行识别筛选，确定满足招聘条件的简历。为了便于HR人员对简历进行筛选，招聘方的网上平台都会设定相应的简历模板，使得不同应聘人员在同一网上平台投递的简历在格式上相统一。但是不同招聘方的网上平台所设定的简历模板并不相同，当对所有招聘方的网上平台各自接收到的简历进行录入时，需要对简历进行格式标准化转换，这样会增大简历筛查和录入的人力成本。当应聘人员更改简历并重新上传后，需要再次对简历进行格式标准化转换，降低简历的录入效率，以及增大简历在录入过程中发生错误的情况。

技术实现思路

[0003]针对现有技术存在的缺陷，本专利技术提供网上简历自动筛查与录入方法，对接收的原始简历进行字段识别，将识别得到的字段信息与预设简历模板进行匹配，以此将原始简历转换为预设模板格式简历，对原始简历进行模块化转换，避免转换过程中发生简历信息丢失情况；还构建原始简历与预设模板格式简历之间的映射关系，便于在原始简历的内容变更时，只需要根据映射关系即可对预设模板格式简历进行针对性的部分更新，保证预设模板格式简历与原始简历信息一致的同时，减少对预设模板格式简历的更新工作量；还识别其中属于招聘端的目标简历并对其进行锁定，避免简历内容动态变化而影响简历的筛选准确性；再根据筛选确定的预设模板格式简历，向相应的简历发送端返回通知消息，提高简历筛选的后续工作进度和可靠性。
[0004]本专利技术提供网上简历自动筛查与录入方法，包括如下步骤：
[0005]步骤S1，对平台接收的原始简历进行字段识别，得到所述原始简历包含的所有字段信息；将所述字段信息与预设简历模板进行匹配，将所述原始简历转换为预设模板格式简历；
[0006]步骤S2，获取所述原始简历的实时简历内容变更信息，根据所述原始简历与所述预设模板格式简历之间的映射关系，对所述预设模板格式简历进行相应更新；根据所述预设模板格式简历的读取历史信息，判断所述预设模板格式简历是否属于招聘端的目标简历；
[0007]步骤S3，根据属于目标简历的预设模板格式简历的标识信息，对所述预设模板格式简历进行锁定；根据锁定的所有预设模板格式简历的简历属性信息，生成关于所有预设模板格式简历的简历汇总列表；
[0008]步骤S4，从所述简历汇总列表中筛选满足预设条件的预设模板格式简历，并根据筛选的预设模板格式简历，向相应的简历发送端返回通知消息。
[0009]进一步，在所述步骤S1中，还包括：
[0010]从简历发送端发送的原始简历中提取所述简历发送端的身份信息，将所述身份信息与预设身份信息列表进行对比；若两者相匹配，则指示平台接收所述原始简历；若两者不匹配，则指示平台拒绝接收所述原始简历；
[0011]对平台接收的原始简历进行语义识别，得到所述原始简历的字段分布信息；根据所述字段分布信息，对所述原始简历进行字段区间划分，从而得到所述原始简历包含的所有字段区间；再对每个字段区间进行关键词识别处理，得到每个字段区间对应的关键词词义信息，以此作为所述字段信息。
[0012]进一步，在所述步骤S1中，将所述字段信息与预设简历模板进行匹配，将所述原始简历转换为预设模板格式简历，包括：
[0013]将所有字段信息与预设简历模板的所有简历模块进行语义对比，确定每个字段信息匹配的简历模块；
[0014]将每个字段信息进行文本修正和编辑后，设置在其匹配的简历模块中，从而将所述原始简历转换为预设模板格式简历；
[0015]构建关于所述原始简历的每个字段信息与预设模板格式简历的简历模块之间的一一对应映射关系。
[0016]进一步，在所述步骤S2中，获取所述原始简历的实时简历内容变更信息，根据所述原始简历与所述预设模板格式简历之间的映射关系，对所述预设模板格式简历进行相应更新，包括：
[0017]对所述原始简历的实时简历内容变更信息进行解析，得到所述原始简历的发生内容变更的字段信息；
[0018]根据所述原始简历与所述预设模板格式简历之间的映射关系，确定发生内容变更的字段信息对应于所述预设模板格式简历的简历模块；再根据所述发生内容变更的字段信息，对所述确定的简历模块进行相应的文本内容更新。
[0019]进一步，在所述步骤S2中，根据所述预设模板格式简历的读取历史信息，判断所述预设模板格式简历是否属于招聘端的目标简历，包括：
[0020]获取所述预设模板格式简历在所述平台被招聘端进行读取的历史日志，从所述历史日志中提取所述预设模板格式简历的被读取次数和读取持续时间，以此作为所述读取历史信息；
[0021]根据所述被读取次数和所述读取持续时间，判断所述预设模板格式简历是否属于招聘端的目标简历。
[0022]进一步，在所述步骤S2中，根据所述被读取次数和所述读取持续时间，判断所述预设模板格式简历是否属于招聘端的目标简历，包括：
[0023]步骤S201，利用下面公式(1)，根据所述预设模板格式简历的被读取次数和所述读取持续时间，判断所述预设模板格式简历是否为误触模板格式简历，
[0024][0025]在上述公式(1)中，W(k)表示所述第k个预设模板格式简历是否为误触模板格式简历的判定值；T_k(a)表示所述第k个预设模板格式简历第a次被读取时的读取持续时间；n_k表示所述第k个预设模板格式简历的被读取次数；T0表示预设持续时间阈值；F[]表示判断
函数，若括号内的算式成立，则判断函数的函数值为1，若括号内的算式不成立，则判断函数的函数值为0；
[0026]若W(k)＝1，则表示所述第k个预设模板格式简历不是误触模板格式简历；
[0027]若W(k)＝0，则表示所述第k个预设模板格式简历是误触模板格式简历；
[0028]步骤S202，利用下面公式(2)，根据所述非误触模板格式简历的被读取次数和所述读取持续时间，判断所述预设模板格式简历是否属于招聘端的目标简历，
[0029][0030]在上述公式(2)中，R(e)表示第e个非误触模板格式简历是否属于招聘端的目标简历的判定值；T_e(a)表示第e个非误触模板格式简历第a次被读取时的读取持续时间；n_e表示所述第e个非误触模板格式简历的被读取次数；表示向下取整；
[0031]若R(e)＝1，则表示第e个非误触模板格式简历属于招聘端的目标简历；
[0032]若R(e)＝0，则表示第e个非误触模板格式简历不属于招聘端的目标简历；
[0033]步骤S203，利用下面公式(3)，根据所述预设模板格式简历是否属于招聘端的目标简历的状态，控制对所述预设模板格式简历进行状态标注，
[0034]S'
16
(e)＝S
16
(e)<<1+[R(e)]16...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.网上简历自动筛查与录入方法，其特征在于，包括如下步骤：步骤S1，对平台接收的原始简历进行字段识别，得到所述原始简历包含的所有字段信息；将所述字段信息与预设简历模板进行匹配，将所述原始简历转换为预设模板格式简历；步骤S2，获取所述原始简历的实时简历内容变更信息，根据所述原始简历与所述预设模板格式简历之间的映射关系，对所述预设模板格式简历进行相应更新；根据所述预设模板格式简历的读取历史信息，判断所述预设模板格式简历是否属于招聘端的目标简历；步骤S3，根据属于目标简历的预设模板格式简历的标识信息，对所述预设模板格式简历进行锁定；根据锁定的所有预设模板格式简历的简历属性信息，生成关于所有预设模板格式简历的简历汇总列表；步骤S4，从所述简历汇总列表中筛选满足预设条件的预设模板格式简历，并根据筛选的预设模板格式简历，向相应的简历发送端返回通知消息。2.如权利要求1所述的网上简历自动筛查与录入方法，其特征在于：在所述步骤S1中，还包括：从简历发送端发送的原始简历中提取所述简历发送端的身份信息，将所述身份信息与预设身份信息列表进行对比；若两者相匹配，则指示平台接收所述原始简历；若两者不匹配，则指示平台拒绝接收所述原始简历；对平台接收的原始简历进行语义识别，得到所述原始简历的字段分布信息；根据所述字段分布信息，对所述原始简历进行字段区间划分，从而得到所述原始简历包含的所有字段区间；再对每个字段区间进行关键词识别处理，得到每个字段区间对应的关键词词义信息，以此作为所述字段信息。3.如权利要求1所述的网上简历自动筛查与录入方法，其特征在于：在所述步骤S1中，将所述字段信息与预设简历模板进行匹配，将所述原始简历转换为预设模板格式简历，包括：将所有字段信息与预设简历模板的所有简历模块进行语义对比，确定每个字段信息匹配的简历模块；将每个字段信息进行文本修正和编辑后，设置在其匹配的简历模块中，从而将所述原始简历转换为预设模板格式简历；构建关于所述原始简历的每个字段信息与预设模板格式简历的简历模块之间的一一对应映射关系。4.如权利要求1所述的网上简历自动筛查与录入方法，其特征在于：在所述步骤S2中，获取所述原始简历的实时简历内容变更信息，根据所述原始简历与所述预设模板格式简历之间的映射关系，对所述预设模板格式简历进行相应更新，包括：对所述原始简历的实时简历内容变更信息进行解析，得到所述原始简历的发生内容变更的字段信息；根据所述原始简历与所述预设模板格式简历之间的映射关系，确定发生内容变更的字段信息对应于所述预设模板格式简历的简历模块；再根据所述发生内容变更的字段信息，对所述确定的简历模块进行相应的文本内容更新。5.如权利要求1所述的网上简历自动筛查与录入方法，其特征在于：在所述步骤S2中，根据所述预设模板格式简历的读取历史信息，判断所述预设模板格式简历是否属于招聘端的目标简历，包括：
获取所述预设模板格式简历在所述平台被招聘端进行读取的历史日志，从所述历史日志中提取所述预设模板格式简历的被读取次数和读取持续时间，以此作为所述读取历史信息；根据所述被读取次数和所述读取持续时间，判断所述预设模板格式简历是否属于招聘端的目标简历。6.如权利要求5所述的网上简历自动筛查与录入方法，其特征在于：在所述步骤S2中，根据所述被读取次数和所述读取持续时间，判断所述预设模板格式简历是否属于招聘端的目标简历，包括：步骤S201，利用下面公式(1)，根据所述预设模板格式简历的被读取次数和所述读取持续时...

【专利技术属性】
技术研发人员：谢俊杰，徐彪，
申请(专利权)人：亨得昂信息科技上海有限公司，
类型：发明
国别省市：