薪资发放管控方法、装置、设备及存储介质制造方法及图纸

本公开提供了一种薪资发放管控方法、装置、设备及存储介质，涉及金融技术领域。具体实现方案为：获取第一用户的保证金专户的信息和保函信息，第一用户为发放薪资的用户；根据保证金专户的信息和保函信息，确定担保额度、保证金总解付次数以及解付金额；检测到第二用户指示的薪资发放异常指令，根据第一用户的薪资代发专户的余额和预先获取的待发放薪资总额，将保证金专户的相应金额转入薪资代发专户，通过薪资代发专户发放薪资，第二用户为管控第一用户发放薪资的用户；检测到保证金专户达到当期解付要求，将解付金额转入第一用户的自有账户。能够对薪资发放进行相对有效的管控，降低企业拖欠员工薪资的情况发生的概率。企业拖欠员工薪资的情况发生的概率。企业拖欠员工薪资的情况发生的概率。

【技术实现步骤摘要】
薪资发放管控方法、装置、设备及存储介质


[0001]本公开涉及金融
，尤其涉及一种薪资发放管控方法、装置、设备及存储介质。

技术介绍

[0002]目前已有的薪资发放系统，大部分采用的是对薪资代发专户进行出入账控制的监管模式来保证企业能如期支付给员工薪资。即通过管控薪资代发专户在当期薪资发放之前具有不低于待发放薪资总额，来保证能够有足够的资金保证员工薪资足额发放。
[0003]但由于一些企业缺乏诚信，对薪资代发专户管理制度落实不到位，并且无风险承担，从而导致薪资代发专户得不到有效管控，员工薪资不能及时支付。

技术实现思路

[0004]本公开提供了一种薪资发放管控方法、装置、设备及存储介质，能够对薪资发放进行相对有效的管控，降低企业拖欠员工薪资的情况发生的概率。
[0005]根据本公开的第一方面，提供了一种薪资发放管控方法，包括：获取第一用户的保证金专户的信息和保函信息，第一用户为发放薪资的用户；根据保证金专户的信息和保函信息，确定担保额度、保证金总解付次数以及解付金额；检测到第二用户指示的薪资发放异常指令，根本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种薪资发放管控方法，其特征在于，包括：获取第一用户的保证金专户的信息和保函信息，所述第一用户为发放薪资的用户，所述保证金专户中预存有预设金额的资金；根据所述保证金专户的信息和保函信息，确定担保额度、保证金总解付次数以及解付金额；检测到第二用户指示的薪资发放异常指令，根据所述第一用户的薪资代发专户的余额和预先获取的待发放薪资总额，将所述保证金专户的相应金额转入所述薪资代发专户，通过所述薪资代发专户发放薪资，所述第二用户为管控所述第一用户发放薪资的用户；检测到所述保证金专户达到当期解付要求，将所述解付金额转入所述第一用户的自有账户。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在所述根据所述第一用户的薪资代发专户的余额和预先获取的待发放薪资总额，将所述保证金专户的相应金额转入所述薪资代发专户之前，所述方法还包括：对所述第一用户的薪资代发专户的薪资发放记录和余额进行校核；确定所述薪资代发专户薪资发放异常。3.根据权利要求1或2所述的方法，其特征在于，所述当期解付要求包括，当前时间满足解付时间、所述保证金专户的余额大于所述解付金额、所述保证金专户的解付状态为启用状态；所述方法还包括：检测到所述保证金专户的余额小于当前剩余解付的总金额的保证金异常状态；向所述第二用户发送用于通知所述保证金异常状态的告警通知；检测到所述第二用户指示的解付暂停指令，将所述保证金专户的解付状态设为停用状态。4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：对所述保证金专户的资金进行冻结。5.一种薪资发放管控装置，其特征在于，包括：获取模块，用于获取第一用户的保证金专户的信息和保函信息，所述第一用户为发放薪资的用户，所述保证金专户中预存有预设金额的资金；处理模块，用于根...

【专利技术属性】
技术研发人员：龚浩然，
申请(专利权)人：中信银行股份有限公司，
类型：发明
国别省市：