作业分配方法、系统、存储介质及电子设备技术方案

本申请公开了一种作业分配方法、系统、存储介质及电子设备，其中方法包括：获取各个员工的工作信息，以及待分配作业的作业信息；将所述作业信息与各个员工的工作信息进行匹配，基于匹配结果确定所述待分配作业对应的目标员工；将所述待分配作业的作业信息下发至所述目标员工的工作终端，获取所述工作终端发送的所述待分配作业的执行数据；基于所述执行数据，生成所述目标员工执行所述待分配作业的绩效信息；其中，所述工作信息包括技能种类、工作年限和岗位等级中的至少一种；所述作业信息包括作业时长、作业强度、作业要求和作业环境中的至少一种。本申请提供的方法和系统，提高了作业分配的效率。作业分配的效率。作业分配的效率。

【技术实现步骤摘要】
作业分配方法、系统、存储介质及电子设备


[0001]本申请涉及计算机
，具体而言，涉及一种作业分配方法、系统、存储介质及电子设备。

技术介绍

[0002]当下发一个项目的时候，需要人工将项目拆分成各个作业，并将各个作业分配到各个员工去执行，还需人工确定各个员工的执行过程、完成情况以及成本效益等，但这种人工分配的方式，主观性较强，分配效率低，难以直接通过员工的执行情况确定员工的绩效。
[0003]因此，如何提高作业分配的效率成为业界亟待解决的技术问题。

技术实现思路

[0004]本申请提供一种作业分配方法、系统、存储介质及电子设备，用以解决现有技术中如何提高作业分配的效率的技术问题。
[0005]第一方面，本申请提供了一种作业分配方法，包括：
[0006]获取各个员工的工作信息，以及待分配作业的作业信息；
[0007]将所述作业信息与各个员工的工作信息进行匹配，基于匹配结果确定所述待分配作业对应的目标员工；
[0008]将所述待分配作业的作业信息下发至所述目标员工的工作终端，获取所述工本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种作业分配方法，其特征在于，包括：获取各个员工的工作信息，以及待分配作业的作业信息；将所述作业信息与各个员工的工作信息进行匹配，基于匹配结果确定所述待分配作业对应的目标员工；将所述待分配作业的作业信息下发至所述目标员工的工作终端，获取所述工作终端发送的所述待分配作业的执行数据；基于所述执行数据，生成所述目标员工执行所述待分配作业的绩效信息；其中，所述工作信息包括技能种类、工作年限和岗位等级中的至少一种；所述作业信息包括作业时长、作业强度、作业要求和作业环境中的至少一种。2.根据权利要求1所述的作业分配方法，其特征在于，所述将所述作业信息与各个员工的工作信息进行匹配，基于匹配结果确定所述待分配作业对应的目标员工，包括：将所述作业信息与各个员工的工作信息输入至作业匹配模型，得到所述作业匹配模型输出的各个员工的作业匹配度；基于各个员工的作业匹配度对各个员工进行降序排列，生成员工匹配序列；从所述员工匹配序列中选择预设数量的员工作为所述待分配作业对应的目标员工；其中，所述作业匹配模型是基于样本员工的工作信息、样本作业的作业信息，以及所述样本作业与所述样本员工之间的作业匹配度训练得到的。3.根据权利要求1所述的作业分配方法，其特征在于，所述基于所述执行数据，生成所述目标员工执行所述待分配作业的绩效信息，包括：将所述目标员工的执行数据输入至绩效预测模型，得到所述绩效预测模型输出的所述目标员工执行所述待分配作业的绩效信息；其中，所述绩效预测模型是基于样本员工的执行数据，以及所述样本员工执行所述待分配作业的绩效信息训练得到的；所述执行数据包括执行时间、执行成本和作业评价信息中的至少一种。4.一种作业分配系统，其特征在于，包括：数据管理平台，用于获取各个员工的工作信息，以及待分配作业的作业信息；作业管理平台，用于将所述作业信息与各个员工的工作信息进行匹配，基于匹配结果确定所述待分配作业对应的目标员工；将所述待分配作业的作业信息下发至所述目标员工的工作终端，获取...

【专利技术属性】
技术研发人员：沈思铭，
申请(专利权)人：中银金融科技有限公司，
类型：发明
国别省市：