一种基于多级审核权限的工资代发系统技术方案

本发明专利技术涉及一种基于多级审核权限的工资代发系统，其包括：一级审批模块，其用于供第一工资经办人填写工资信息表并上传至代发工资系统，以及设置员工是否有权查看个人工资信息；二级审批模块，其用于供第二工资经办人登录代发工资系统，以复核工资信息表是否有误；三级审批模块，其用于供第三工资经办人登录代发工资系统，查看工资信息表、基于工资信息表生成代发工资文件，以及设置四级审批系统的经办人是否有权限查看工资信息详细数据；四级审批模块，其用于供第四工资经办人登录代发工资系统，以查看工资金额总数是否与预计发放金额一致，以及公司账户余额是否充足；五级审批模块，其用于供第五工资经办人登录代发工资系统代发工资。代发工资。代发工资。

【技术实现步骤摘要】
一种基于多级审核权限的工资代发系统


[0001]本专利技术涉及计算机网络
，尤其涉及一种基于多级审核权限的工资代发系统。

技术介绍

[0002]随着计算机及计算机网络技术得到了飞速的发展，计算机化成为不可抗拒的潮流。在计算机及计算机网络技术普及的今天，现有规模公司的管理均在逐步实现计算机网络化管理，包括企业的考勤管理、绩效管理、文件存档及任务传达等等。
[0003]在工资发放方面，通过代发工资审批系统进行线上审批的方式受到各行各业的青睐，线上审批不受地域和时间限制，可随时随地在线进行确认及签署，且操作者必须是通过实名认证及拥有权限之人。
[0004]然而，目前代发工资审批系统软件，只是涉及多级审批，并没有做到经办人权限限制，存在数据被篡改的隐患。

技术实现思路

[0005]本专利技术所要解决的技术问题是提供一种基于多级审核权限的工资代发系统。
[0006]为解决上述问题，本专利技术所采取的技术方案是：
[0007]一种基于多级审核权限的工资代发系统，其包括：
[0008]一级审批模块，其用于供第一工资经办人填写工资信息表并上传至代发工资系统，以及设置员工是否有权查看个人工资信息；
[0009]二级审批模块，其用于供第二工资经办人登录代发工资系统，以复核工资信息表是否有误；
[0010]三级审批模块，其用于供第三工资经办人登录代发工资系统，查看工资信息表、基于工资信息表生成代发工资文件，以及设置四级审批系统的经办人是否有权限查看工资信息详细数据；
[0011]四级审批模块，其用于供第四工资经办人登录代发工资系统，以查看工资金额总数是否与预计发放金额一致，以及公司账户余额是否充足；
[0012]五级审批模块，其用于供第五工资经办人登录代发工资系统代发工资。
[0013]作为专利技术的一种实施方式，一级审批模块还用于供第一工资经办人上传至代发工资系统后，向二级审批模块发送复核通知。
[0014]作为专利技术的一种实施方式，二级审批模块还用于显示所述复核通知，使得所述第二工资经办人复核工资信息表是否有误；
[0015]二级审批模块还用于供第二工资经办人复核完成后，向三级审批模块发送通过通知。
[0016]作为专利技术的一种实施方式，三级审批模块还用于显示所述通过通知，以提示所述第三工资经办人生成代发工资文件；
[0017]三级审批模块还用于供第三工资经办人生成代发工资文件后，向四级审批模块发送金额复查通知。
[0018]作为专利技术的一种实施方式，四级审批模块还用于显示所述金额复查通知，以提示所述第四工资经办人查看工资金额总数是否与预计发放金额一致，以及公司账户余额是否充足；
[0019]四级审批模块还用于供第四工资经办人确认工资金额总数与预计发放金额一致、且公司账户余额充足后，向五级审批模块发送代发工资通知。
[0020]作为专利技术的一种实施方式，五级审批模块还用于显示所述代发工资通知，以提示所述第五工资经办人执行代发工资流程；
[0021]五级审批模块还用于供第五工资经办人向员工发送工资。
[0022]作为专利技术的一种实施方式，第一工资经办人、第二工资经办人和第三工资经办人均属于公司人力资源部门；
[0023]第四工资经办人和第五工资经办人均属于公司财务部门。
[0024]作为专利技术的一种实施方式，第二工资经办人仅能查看工资信息表，无修改数据权限。
[0025]采用上述技术方案所产生的有益效果在于：
[0026]本专利技术提供的基于多级审核权限的工资代发系统在代发工资时，通过采用多级审核的方式，解决了代发工资多级审批权限控制的问题，用户只需关注自身权限的功能，无需担心其他经办人存在数据修改、泄露的风险，各司其职，分工明确。此系统代发工资文件上传、查看、审核、付款权限由不同级别经办人控制，同时可确认代发工资文件审核经办人的真实身份，并在系统日志中留痕，有效防止代发工资文件被篡改，符合企业规章制度的要求，适用于多部门、多级别审批的企业。
附图说明
[0027]图1是本专利技术实施例提供的多级审核权限的工资代发系统代发工资的流程图。
具体实施方式
[0028]为使本专利技术的目的、技术方案和优点更加清楚，下面结合具体实施例对专利技术进行清楚、完整的描述。
[0029]本专利技术提供了一种基于多级审核权限的工资代发系统，其包括：
[0030]一级审批模块，其用于供第一工资经办人填写工资信息表并上传至代发工资系统，以及设置员工是否有权查看个人工资信息；
[0031]二级审批模块，其用于供第二工资经办人登录代发工资系统，以复核工资信息表是否有误；第二工资经办人仅能查看工资信息表，无修改数据权限；
[0032]三级审批模块，其用于供第三工资经办人登录代发工资系统，查看工资信息表、基于工资信息表生成代发工资文件，以及设置四级审批系统的经办人是否有权限查看工资信息详细数据；
[0033]四级审批模块，其用于供第四工资经办人登录代发工资系统，以查看工资金额总数是否与预计发放金额一致，以及公司账户余额是否充足；
[0034]五级审批模块，其用于供第五工资经办人登录代发工资系统代发工资。
[0035]其中，上述第一工资经办人、第二工资经办人和第三工资经办人都可以为属于公司人力资源部门；第四工资经办人和第五工资经办人都属于公司财务部门，从而实现分工合作。
[0036]另外，为方便下一级进行操作，在一种可能的实现方式中，一级审批模块还用于供第一工资经办人上传至代发工资系统后，向二级审批模块发送复核通知。
[0037]二级审批模块还用于显示所述复核通知，使得所述第二工资经办人复核工资信息表是否有误；二级审批模块还用于供第二工资经办人复核完成后，向三级审批模块发送通过通知。
[0038]三级审批模块还用于显示所述通过通知，以提示所述第三工资经办人生成代发工资文件；三级审批模块还用于供第三工资经办人生成代发工资文件后，向四级审批模块发送金额复查通知。
[0039]四级审批模块还用于显示所述金额复查通知，以提示所述第四工资经办人查看工资金额总数是否与预计发放金额一致，以及公司账户余额是否充足；
[0040]四级审批模块还用于供第四工资经办人确认工资金额总数与预计发放金额一致、且公司账户余额充足后，向五级审批模块发送代发工资通知。
[0041]五级审批模块还用于显示所述代发工资通知，以提示所述第五工资经办人执行代发工资流程；
[0042]五级审批模块还用于供第五工资经办人向员工发送工资。
[0043]具体地，采用该系统代发工资的流程如图1所示：
[0044]S01、公司人力资源部经办人1(即第一工资经办人)填写工资信息表并上传代发工资系统，设置员工是否有权查看个人工资信息。此级经办人具有查看工资详细数据，修改、删除工资数据的权限，设置员工查看个人工资信息权限。
[0045]S本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种基于多级审核权限的工资代发系统，其特征在于，其包括：一级审批模块，其用于供第一工资经办人填写工资信息表并上传至代发工资系统，以及设置员工是否有权查看个人工资信息；二级审批模块，其用于供第二工资经办人登录代发工资系统，以复核工资信息表是否有误；三级审批模块，其用于供第三工资经办人登录代发工资系统，查看工资信息表、基于工资信息表生成代发工资文件，以及设置四级审批系统的经办人是否有权限查看工资信息详细数据；四级审批模块，其用于供第四工资经办人登录代发工资系统，以查看工资金额总数是否与预计发放金额一致，以及公司账户余额是否充足；五级审批模块，其用于供第五工资经办人登录代发工资系统代发工资。2.根据权利要求1所述的一种基于多级审核权限的工资代发系统，其特征在于，一级审批模块还用于供第一工资经办人上传至代发工资系统后，向二级审批模块发送复核通知。3.根据权利要求2所述的一种基于多级审核权限的工资代发系统，其特征在于，二级审批模块还用于显示所述复核通知，使得所述第二工资经办人复核工资信息表是否有误；二级审批模块还用于供第二工资经办人复核完成后，向三级审批模块发送通过通知。4.根据权利要求3所述的一种基于多级审核权限的工资代发系...

【专利技术属性】
技术研发人员：赵伟佳，
申请(专利权)人：中国农业银行股份有限公司河北省分行，
类型：发明
国别省市：