一种医院职工培训管理系统技术方案

本发明专利技术公开了一种医院职工培训管理系统，包括：项目构建单元，用于管理员构建相应的预约项目；预约单元，用于普通职工对项目进行自主预约；核对单元，用于对预约的普通职工预约信息核对，并确认，通知，调整；实施单元，用于项目对相应预约人员具体项目实施；反馈单元，用于预约人员对此次项目的评价及建议，本发明专利技术能够方便职工根据自身时间合理安排时间参与相对应的线下培训。对应的线下培训。对应的线下培训。

【技术实现步骤摘要】
一种医院职工培训管理系统


[0001]本专利技术涉及管理
，特别是涉及一种医院职工培训管理系统。

技术介绍

[0002]医护职业是非常辛苦的职业，他们的轮班时间段也是尽不相同，特别还有些医护人员在急诊需要值夜班以及护士需要值夜班等，当遇到需要进行培训学习时，时间安排以及培训预约过程中的流程较为复杂。

技术实现思路

[0003]本专利技术的目的在于提供一种医院职工培训管理系统，以解决上述
技术介绍
中提出的问题。
[0004]为实现上述目的，本专利技术提供如下技术方案：
[0005]一种医院职工培训管理系统，包括：
[0006]项目构建单元，用于管理员构建相应的预约项目；
[0007]预约单元，用于普通职工对项目进行自主预约；
[0008]核对单元，用于对预约的普通职工预约信息核对，并确认，通知，调整；
[0009]实施单元，用于项目对相应预约人员具体项目实施；
[0010]反馈单元，用于预约人员对此次项目的评价及建议。
[0011]作为本专利技术的进一步技术方案：所述项目构建单元为内置管理系统的计算机。
[0012]作为本专利技术的进一步技术方案：所述预约单元为智能手机或计算机。
[0013]作为本专利技术的进一步技术方案：所述项目构建单元需要采集的数据包括对应的日期、项目类型、项目名称、执行地点和限制人数。
[0014]作为本专利技术的进一步技术方案：所述核对单元由后台管理员控制，后台管理员通过后台可视化预约数据进行确认核对，以及发送相对应消息推送，或者调整。
[0015]作为本专利技术的进一步技术方案：所述反馈单元是在职工项目参与后对此次项目进行相应的问卷调查填写，同时管理员查阅相对应的问卷调查并做出整改。
[0016]作为本专利技术的进一步技术方案：所述实施单元包含职工如期安排进行项目参与或对应取消预约两种操作。
[0017]与现有技术相比，本专利技术的有益效果是：
[0018]本专利技术能够方便职工根据自身时间合理安排时间参与相对应的线下培训。
附图说明
[0019]图1是本专利技术的整体原理图。
具体实施方式
[0020]下面将对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施
例仅仅是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本专利技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本专利技术保护的范围。
[0021]如图1所示，一种医院职工培训管理系统，包括：
[0022]一、项目构建单元：用于管理员构建相应的预约项目；
[0023]类型管理模块：预约类型设置、增加、删除等。作用于预约项目的类型选取，项目类型。
[0024]问卷反馈模块：添加反馈表单模板。供项目实施后收集用户对此项目的反馈调研。
[0025]预约项目构建：选择项目类型，配置相应项目名称，描述，以及项目实施时间，人数限制等基础设置。配置相应的项目实施反馈问卷，供项目实施后，对用户进行问卷反馈。供用户自主进行对应项目预约。
[0026]二、预约单元，用于普通职工对项目进行自主预约；
[0027]预约申请：用户查看相关项目介绍，详情以及限制条件等，筛选适合的项目进行预约提交。
[0028]预约管理：用户可以通过我的项目查看，已预约项目进行核对，在规定时间前往相应的项目进行。或者与自身时间有冲突可以提前取消预约。
[0029]三、核对单元，用于对预约的普通职工预约信息核对，并确认，通知，调整等；
[0030]项目管理：项目实施前，对相应的已预约用户进行核对确认，并发送相应的提醒消息。项目实施中，按照预约顺序核对预约人员信息，并开展项目实施。项目实施后，收集并管理用户提交的问卷调研。
[0031]四、实施单元，用于项目对相应预约人员具体项目实施；
[0032]项目实施：实施人员，可提前打印项目预约人员信息或在管理端现场核对预约人员信息等并展开实施。
[0033]五、反馈单元，用于预约人员对此次项目的评价及建议等。
[0034]问卷反馈：用户在实施项目后，可以进行项目问卷调研表单提交。对项目实施评价以及建议等。
[0035]采用本专利技术的技术，能够解决职工培对线下培训(现场考核、线下考试等)根据自身时间合理安排时间参与问题。
[0036]对于本领域技术人员而言，显然本专利技术不限于上述示范性实施例的细节，而且在不背离本专利技术的精神或基本特征的情况下，能够以其他的具体形式实现本专利技术。因此，无论从哪一点来看，均应将实施例看作是示范性的，而且是非限制性的，本专利技术的范围由所附权利要求而不是上述说明限定，因此旨在将落在权利要求的等同要件的含义和范围内的所有变化囊括在本专利技术内。
[0037]此外，应当理解，虽然本说明书按照实施方式加以描述，但并非每个实施方式仅包含一个独立的技术方案，说明书的这种叙述方式仅仅是为清楚起见，本领域技术人员应当将说明书作为一个整体，各实施例中的技术方案也可以经适当组合，形成本领域技术人员可以理解的其他实施方式。
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【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种医院职工培训管理系统，其特征在于，包括：项目构建单元，用于管理员构建相应的预约项目；预约单元，用于普通职工对项目进行自主预约；核对单元，用于对预约的普通职工预约信息核对，并确认，通知，调整；实施单元，用于项目对相应预约人员具体项目实施；反馈单元，用于预约人员对此次项目的评价及建议。2.根据权利要求1所述的一种医院职工培训管理系统，其特征在于，所述项目构建单元为内置管理系统的计算机。3.根据权利要求2所述的一种医院职工培训管理系统，其特征在于，所述预约单元为智能手机或计算机。4.根据权利要求3所述的一种医院职工培训管理系统，其特征在于，所述项目...

【专利技术属性】
技术研发人员：陈艳权，薛伟，刘芬，
申请(专利权)人：上海凌立健康管理股份有限公司，
类型：发明
国别省市：