本申请提供了一种针对员工的审计方法，该方法包括：获取多个员工的资金行为数据，资金行为数据用于表示员工的资金行为；采用聚类分析算法处理资金行为数据，得到多个员工的资金行为平均值；基于多个员工中目标员工的资金行为数据和资金行为平均值，得到目标员工的评分结果，评分结果中分数值与资金行为数据和资金行为平均值的差异值呈正相关；若目标员工的分数值大于预设分数阈值，确定目标员工为审计不合格员工。通过对多个员工的资金行为数据进行聚类分析来得到多个员工的资金行为平均值、且将员工的资金行为数据与资金行为平均值进行比较，能够将数据偏离平均值的员工确定为审计不合格员工，完成对员工的资金行为的自动审计。计。计。
【技术实现步骤摘要】
一种针对员工的审计方法及相关装置
[0001]本申请涉及审计领域，具体涉及一种针对员工的审计方法及相关装置。
技术介绍
[0002]为了保证企业等机构的合规管理，需要对员工的资金行为进行审计，防止员工通过转移企业财产等行为对企业的利益造成损害。
[0003]相关技术中主要通过人工方式来对企业中的员工进行审计。具体来说，审计人员会查阅相关凭证等方式，来对员工的行为进行判断。采用人工方式虽然能够排查到一些重大违规行为，但是由于企业的员工数量往往较为庞大，给审计人员的审计工作带来了一定的难度，且员工的行为数据之间往往存在一定的关联性，依靠人工排查的方式难以察觉，故如何提供一种能够对员工的资金行为进行自动审计的方法是目前亟需解决的问题。
技术实现思路
[0004]本申请实施例提供了一种针对员工的审计方法及相关装置，能够对员工的资金行为进行自动审计。
[0005]有鉴于此，本申请实施例第一方面提供一种针对员工的审计方法，所述方法包括：
[0006]获取多个员工的资金行为数据，所述资金行为数据用于表示员工的资金行为；
[0007]采用聚类分析算法处理所述资金行为数据，得到所述多个员工的资金行为平均值；
[0008]基于所述多个员工中目标员工的资金行为数据和所述资金行为平均值，得到所述目标员工的评分结果，所述评分结果中分数值与所述资金行为数据和所述资金行为平均值的差异值呈正相关；
[0009]若所述目标员工的分数值大于预设分数阈值，确定所述目标员工为审计不合格员工。<br/>[0010]本申请实施例第二方面提供一种针对员工的审计装置，所述装置包括：
[0011]获取单元，用于获取多个员工的资金行为数据，所述资金行为数据用于表示员工的资金行为；
[0012]聚类单元，用于采用聚类分析算法处理所述资金行为数据，得到所述多个员工的资金行为平均值；
[0013]评分单元，用于基于所述多个员工中目标员工的资金行为数据和所述资金行为平均值，得到所述目标员工的评分结果，所述评分结果中分数值与所述资金行为数据和所述资金行为平均值的差异值呈正相关；
[0014]确定单元，用于若所述目标员工的分数值大于预设分数阈值，确定所述目标员工为审计不合格员工。
[0015]本申请实施例第三方面提供一种电子设备，包括：
[0016]存储器，用于存储可执行指令；
[0017]处理器，用于执行所述存储器中存储的可执行指令时，实现本申请实施例提供的针对员工的审计方法。
[0018]本申请实施例第四方面提供一种计算机可读介质，存储有可执行指令，用于被处理器执行时，实现本申请实施例提供的针对员工的审计方法。
[0019]本申请实施例提供了一种针对员工的审计方法，该方法包括：获取多个员工的资金行为数据，资金行为数据用于表示员工的资金行为；采用聚类分析算法处理资金行为数据，得到多个员工的资金行为平均值；基于多个员工中目标员工的资金行为数据和资金行为平均值，得到目标员工的评分结果，评分结果中分数值与资金行为数据和资金行为平均值的差异值呈正相关；若目标员工的分数值大于预设分数阈值，确定目标员工为审计不合格员工。通过对多个员工的资金行为数据进行聚类分析来得到多个员工的资金行为平均值、且将员工的资金行为数据与资金行为平均值进行比较，能够将数据偏离平均值的员工确定为审计不合格员工，完成对员工的资金行为的自动审计。
附图说明
[0020]为了更清楚地说明本申请实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本申请的实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据提供的附图获得其他的附图。
[0021]图1为本申请实施例提供的一种针对员工的审计方法的流程图；
[0022]图2为本申请实施例提供的一种审计具体实施例的流程图；
[0023]图3为本申请实施例提供的自由审计的流程图；
[0024]图4为本申请实施例提供的一种数据管理流程图；
[0025]图5为本申请实施例提供的一种人员管理流程图；
[0026]图6为本申请实施例提供的一种针对员工的审计装置的示意图。
具体实施方式
[0027]为了使本
的人员更好地理解本申请方案，下面将结合本申请实施例中的附图，对本申请实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅是本申请一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本申请中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本申请保护的范围。
[0028]本申请的说明书和权利要求书及上述附图中的术语“第一”、“第二”、“第三”、“第四”等(如果存在)是用于区别类似的对象，而不必用于描述特定的顺序或先后次序。应该理解这样使用的数据在适当情况下可以互换，以便这里描述的本申请的实施例能够以除了在这里图示或描述的那些以外的顺序实施。此外，术语“包括”和“具有”以及他们的任何变形，意图在于覆盖不排他的包含，例如，包含了一系列步骤或单元的过程、方法、系统、产品或设备不必限于清楚地列出的那些步骤或单元，而是可包括没有清楚地列出的或对于这些过程、方法、产品或设备固有的其它步骤或单元。
[0029]相关技术中主要通过人工方式来对企业中的员工进行审计。具体来说，审计人员会查阅相关凭证等方式，来对员工的行为进行判断。采用人工方式虽然能够排查到一些重
大违规行为，但是由于企业的员工数量往往较为庞大，给审计人员的审计工作带来了一定的难度，且员工的行为数据之间往往存在一定的关联性，依靠人工排查的方式难以察觉。
[0030]鉴于此，本申请实施例提供了一种针对员工的审计方法及相关装置，能够对员工的资金行为进行自动审计。
[0031]下面通过方法实施例来对本申请提供的一种针对员工的审计方法进行说明，如图1所示，图1为本申请实施例提供的一种针对员工的审计方法的流程图，该方法包括：
[0032]S101、获取多个员工的资金行为数据，资金行为数据用于表示员工的资金行为。
[0033]为了能够对企业的员工的资金行为进行分析，需要获取企业的多个员工甚至全部员工的资金行为数据来作为原始数据。
[0034]在一些实施例中，资金行为数据包括收入记录数据、消费记录数据、资金转账记录数据、企业法人信息数据和家庭成员资产信息数据。
[0035]通过上述五类数据基本能够实现对员工的资金行为的全面分析。
[0036]在一些实施例中，在获取多个员工的资金行为数据之后，该方法还包括：
[0037]基于多个员工的资金行为数据，提取对应的多个资金行为数据指标；
[0038]采用PCA主成分分析方法处理多个资金行为数据指标，得到对应的主成分资金变量。
[0039]基于多个员工的资金行为数据，可以提取对应的多个资金行为数据指标，例如，在本文档来自技高网...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种针对员工的审计方法，其特征在于，所述方法包括：获取多个员工的资金行为数据，所述资金行为数据用于表示员工的资金行为；采用聚类分析算法处理所述资金行为数据，得到所述多个员工的资金行为平均值；基于所述多个员工中目标员工的资金行为数据和所述资金行为平均值，得到所述目标员工的评分结果，所述评分结果中分数值与所述资金行为数据和所述资金行为平均值的差异值呈正相关；若所述目标员工的分数值大于预设分数阈值，确定所述目标员工为审计不合格员工。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述基于所述多个员工中目标员工的资金行为数据和所述资金行为平均值，得到所述目标员工的评分结果，包括：采用余弦相似度方式比较所述目标员工的资金行为数据和所述资金行为平均值，得到所述目标员工的评分结果。3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述资金行为数据包括收入记录数据、消费记录数据、资金转账记录数据、企业法人信息数据和家庭成员资产信息数据。4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在所述获取多个员工的资金行为数据之后，所述方法还包括：基于所述多个员工的资金行为数据，提取对应的多个资金行为数据指标；采用PCA主成分分析方法处理所述多个资金行为数据指标，得到对应的主成分资金变量；所述采用聚类分析算法处理所述资金行为数据，得到所述多个员工的资金行为平均值，包括：采用聚类分析算法处理所述主成分资金变量，得到主成分资金平均值；所述基于所述多个员工中目标员工的资金行为数据和所述资金行为平均值，得到所述目标员工的评分结果，包括：基于所述多个员工中目标员工的主成分资金变量和所述主成分资金平均值，得到所述目标员工的评分结果。5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，在基于所述多个员工的资金行为数据，提取对应...
【专利技术属性】
技术研发人员：陈垚伊，王钦，杨明，宋军，
申请(专利权)人：中国农业银行股份有限公司，
类型：发明
国别省市：
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