一种供应商绩效管理方法、系统、设备及存储介质技术方案

本发明专利技术实施例公开了一种供应商绩效管理方法、系统、设备及存储介质，全面收集企业的品类数据、物料数据与供应商数据，构建供应商信息管理模型；根据供应商信息管理模型与企业的当前管理策略构建绩效考核模型；根据预设的供应商信息标签，选取适合当前供应商的绩效考核模型，并对所述供应商执行考核，生成对应考核结果；根据所述考核结果与对应供应商信息，生成考核报告单并建立考核报表查询入口；利用所述考核结果对供应商进行重新评价等级，生成评级结果；对所述考核结果与评级结果进行审批处理，并将考核流程记录归档。在企业面对灵活多变的供应链环境时，能够灵活配置指标或方案，依靠信息化优势来支持采购业务变化，减少企业的成本支出。的成本支出。的成本支出。

【技术实现步骤摘要】
一种供应商绩效管理方法、系统、设备及存储介质


[0001]本专利技术实施例涉及绩效管理系统领域，具体涉及一种供应商绩效管理方法、系统、设备及存储介质。

技术介绍

[0002]在企业的不同发展阶段、面对不同的物资品类时，需要达到的目标不同。在企业初期快速发展阶段，缺少内部系统为绩效考核提供数据支持，只能依据线下台账等方式对供应商进行手工打分；并且在质量相对满足的情况下可能更关注供应商交期得分。而设备类供应商绩效考核，则更关注设备长期使用过程中的售后服务得分。一个供应商绩效管理系统，至少需要满足企业在某一阶段的管理要求。在目前已知的技术中，供应商绩效管理系统主要有以下两种。
[0003]第一类是SAAS类系统，包含公有云或私有化部署的产品。在公开范围内已知的产品中，一般提供有限的考核方式，如月度或年度考核，允许直接打分或选择系统有限的自动计算指标。企业使用时不能定制，或只能私有化部署后再进行定制开发。
[0004]第二类是独立部署的产品型或项目型系统，同第一类产品类似，需要针对企业现状单独定制开发。
[0005]上述两种方案不能灵活配置指标或方案，当企业在面对灵活多变的供应链环境时，不能依靠信息化优势支持采购业务变化。而如果通过定制化开发来满足需求，需要更长的周期和更大的风险，增加企业的成本。

技术实现思路

[0006]为此，本专利技术实施例提供一种供应商绩效管理方法、系统、设备及存储介质，以解决现有技术无法灵活配置指标或方案，无法依靠信息化优势支持采购业务变化，定制化开发则需要更长的周期和更大的风险，增加企业成本等技术问题。
[0007]为了实现上述目的，本专利技术实施例提供如下技术方案：
[0008]根据本专利技术实施例的第一方面，提供了一种供应商绩效管理方法，所述方法包括：
[0009]全面收集企业的品类数据、物料数据与供应商数据，构建供应商信息管理模型；
[0010]根据所述供应商信息管理模型与预设的当前企业管理策略构建绩效考核模型，所述绩效考核模型包括：绩效考核指标、绩效考核方案和绩效考核执行方式；
[0011]根据预设的供应商信息标签，选取适合当前供应商的绩效考核模型，并对所述供应商执行考核，生成对应考核结果；
[0012]根据所述考核结果与对应的供应商信息标签，对考核结果生成考核报告单并建立考核报表查询入口；
[0013]利用所述考核结果对供应商进行重新评价等级，生成评级结果；
[0014]对所述考核结果与评级结果进行审批处理，并将考核流程记录归档。
[0015]进一步地，全面收集企业的品类数据、物料数据与供应商数据，构建供应商信息管
理模型，包括：
[0016]利用企业的品类数据、物料数据与供应商数据，构建品类标签、物料标签与供应商信息标签；
[0017]利用所述品类标签构建品类管理模型，所述品类管理模型用于维护物料的品类数据；
[0018]利用所述物料标签构建物料管理模型，所述物料管理模型用于维护物料信息，同时提供标准接口连接不同外部系统推送物料数据，物料表单字段进行配置；
[0019]根据预设的供应商信息，构建供应商信息库模型；
[0020]所述供应商库模型用于存储、维护供应商资料，同时提供标准接口连接不同外部系统，推送供应商数据，并对表单字段进行配置；
[0021]利用供应商分级模型，对不同的供应商设定不同的等级及各个等级对应的考核得分范围；
[0022]其中，所述供应商信息标签包括第一供应商等级标签。
[0023]进一步地，根据所述信息管理模型与预设的当前企业管理策略构建绩效考核模型，包括：
[0024]根据预设的供应商考核管理标准，创建对应的考核指标；
[0025]利用所述考核指标，创建对应的考核方案；
[0026]根据所述考核方案，设定考核执行方式；
[0027]根据所述对应的考核指标、所述对应的考核方案与所述考核执行方式构建绩效考核模型；
[0028]其中，所述考核指标包括：指标信息、获取评分依据和最终分值，所述考核方案包括：灵活组合的考核指标、指标权重、评分角色，所述考核执行方式包括：执行的考核方案、考核所涉及的组织与物料范围、供应商范围及评分人员。
[0029]进一步地，根据预设的供应商信息标签，选取适合所述供应商的绩效考核模型，并对所述供应商执行考核，生成对应考核结果，包括：
[0030]根据预设的供应商信息与所述供应商考核管理标准，选取适合所述供应商的绩效考核方案；
[0031]根据所述考核方案，判断是否允许在考核过程中调整评分人员；
[0032]如果所述考核过程中允许调整评分人员，则指定评分人员进行绩效评估考核，生成对应考核结果；
[0033]如果所述考核过程中不允许调整评分人员，则由流程默认的指定人员对所述供应商进行绩效评估考核，生成对应考核结果。
[0034]进一步地，根据所述考核结果与对应的供应商信息标签，对考核结果生成考核报告单并建立考核报表查询入口，包括：
[0035]利用所述考核结果，对所述供应商进行重新评级，生成第二供应商等级标签；
[0036]根据所述考核结果与所述第二供应商等级标签，生成考核报告单并建立考核报表查询入口。
[0037]根据本专利技术实施例的第二方面，提供了一种供应商绩效管理系统，所述系统包括：
[0038]信息管理模型构建模块，用于全面收集供应商信息，结合预设的品类标签与物料
标签构建信息管理模型；
[0039]绩效考核模型构建模块，用于根据所述信息管理模型与预设的当前企业管理策略构建绩效考核模型，所述绩效考核模型包括：绩效考核指标、绩效考核方案和绩效考核执行方式；
[0040]绩效考核发起模块，用于根据预设的供应商信息标签，选取适合所述供应商的绩效考核模型，并对所述供应商执行考核，生成对应考核结果；
[0041]考核报告生成模块，用于根据所述考核结果与对应的供应商信息标签，对考核结果生成考核报告单并建立考核报表查询入口；
[0042]供应商评级模块，用于利用所述考核结果对供应商进行重新评价等级，生成评级结果；
[0043]审核模块，用于对所述考核结果与评级结果进行审批处理，并将所述考核流程记录归档。
[0044]根据本专利技术实施例的第三方面，提供了一种供应商绩效管理的设备，所述设备包括：处理器和存储器；
[0045]所述存储器用于存储一个或多个程序指令；
[0046]所述处理器，用于运行一个或多个程序指令，用以执行如上任一项所述的一种供应商绩效管理方法的步骤。
[0047]根据本专利技术实施例的第四方面，提供了一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质上存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现如上任一项所述一种供应商绩效管理方法的步骤。
[0048]本专利技术实施例具有如下优点：
[0049]本专利技术实本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种供应商绩效管理方法，其特征在于，所述方法包括：全面收集企业的品类数据、物料数据与供应商数据，构建供应商信息管理模型；根据所述供应商信息管理模型与预设的当前企业管理策略构建绩效考核模型，所述绩效考核模型包括：绩效考核指标、绩效考核方案和绩效考核执行方式；根据预设的供应商信息标签，选取适合当前供应商的绩效考核模型，并对所述供应商执行考核，生成对应考核结果；根据所述考核结果与对应的供应商信息标签，对考核结果生成考核报告单并建立考核报表查询入口；利用所述考核结果对供应商进行重新评价等级，生成评级结果；对所述考核结果与评级结果进行审批处理，并将考核流程记录归档。2.如权利要求1所述的一种供应商绩效管理方法，其特征在于，全面收集企业的品类数据、物料数据与供应商数据，构建供应商信息管理模型，包括：利用企业的品类数据、物料数据与供应商数据，构建品类标签、物料标签与供应商信息标签；利用所述品类标签构建品类管理模型，所述品类管理模型用于维护物料的品类数据；利用所述物料标签构建物料管理模型，所述物料管理模型用于维护物料信息，同时提供标准接口连接不同外部系统推送物料数据，物料表单字段进行配置；根据预设的供应商信息，构建供应商信息库模型；所述供应商库模型用于存储、维护供应商资料，同时提供标准接口连接不同外部系统，推送供应商数据，并对表单字段进行配置；利用供应商分级模型，对不同的供应商设定不同的等级及各个等级对应的考核得分范围；其中，所述供应商信息标签包括第一供应商等级标签。3.如权利要求2所述的一种供应商绩效管理方法，其特征在于，根据所述供应商信息管理模型与预设的当前企业管理策略构建绩效考核模型，包括：根据预设的供应商考核管理标准，创建对应的考核指标；利用所述考核指标，创建对应的考核方案；根据所述考核方案，设定考核执行方式；根据所述考核指标、所述考核方案、所述考核执行方式与预设的当前企业管理策略构建绩效考核模型；其中，所述考核指标包括：指标信息、获取评分依据和最终分值，所述考核方案包括：考核指标、评分权重、计算公式与评分人员，所述考核执行方式包括：需要执行的考核方案、期间类型、组织与物料范围、供应商范围及评分人员。4.如权利要求3所述的一种供应商绩效管理方法，其...

【专利技术属性】
技术研发人员：翁小伟，窦卫征，缪时芳，吴仕超，叶长城，张隆，张涛，祖晓炬，龙飞，
申请(专利权)人：上海九慧信息科技有限公司，
类型：发明
国别省市：