求职信息自动筛选方法、电子设备和存储介质技术

本发明专利技术提供了一种求职信息自动筛选方法、电子设备及存储介质，涉及大数据领域。其中，求职信息自动筛选方法，包括：获取若干求职通信账号；向所述若干求职通信账号分别发送预设消息；获取对所述预设消息进行回复的所述求职通信账号作为目标账号；获取所述目标账号所对应的求职信息。与现有技术相比，本发明专利技术实施例所提供的求职信息自动筛选方法、电子设备及存储介质具有更好的对求职信息进行自动筛选，减少无效求职信息，提升用人单位的招聘效率的优点。点。点。

【技术实现步骤摘要】
求职信息自动筛选方法、电子设备和存储介质


[0001]本专利技术涉及大数据领域，尤其是涉及一种求职信息自动筛选方法、电子设备和存储介质。

技术介绍

[0002]现有招聘网站给用人单位和求职者都带来了便捷性，用人单位根据职位需求，编写招聘信息，通过招聘网站进行发布。求职者则在招聘网站进行注册，根据网站提供的简历模板，填写制作简历，并通过招聘网站搜索职位进行投递。现有招聘网站大多是综合性招聘平台，其不仅数据量庞大，且存在大量的过期、虚假的无效求职信息，用人单位在招聘过程中会浪费很多时间在这些无效求职信息上，导致招聘效率低下。

技术实现思路

[0003]本专利技术的目的在于提供一种求职信息自动筛选方法、电子设备和存储介质，可以更好的对求职信息进行自动筛选，减少无效求职信息，提升用人单位的招聘效率。
[0004]第一方面，本专利技术提供一种求职信息自动筛选方法，包括：获取若干求职通信账号；向所述若干求职通信账号分别发送预设消息；获取对所述预设消息进行回复的所述求职通信账号作为目标账号；获取所述目标账号所对应的求职信息。
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【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种求职信息自动筛选方法，其特征在于，包括：获取若干求职通信账号；向所述若干求职通信账号分别发送预设消息；获取对所述预设消息进行回复的所述求职通信账号作为目标账号；获取所述目标账号所对应的求职信息。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述获取若干求职通信账号，包括：与若干招聘网站建立通信连接；获取所述招聘人员输入的筛选条件；根据所述筛选条件从所述若干招聘网站获取所述求职通信账号。3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述根据所述筛选条件从所述若干招聘网站获取所述求职通信账号，包括：根据所述筛选条件从所述若干招聘网站筛选得到若干求职简历；获取与所述求职简历一一对应的所述求职通信账号。4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述根据所述筛选条件从所述若干招聘网站筛选得到若干求职简历后，所述方法还包括：记录各个所述求职简历的账号网址，将所述账号网址与所述求职通信账号一一对应存储；所述获取所述目标账号所对应的求职信息，包括：获取与各个所述目标账号对应的所述账号网址作为目标网址，从所述目标网址获取与所述目标账号对应的目标求职简历作为所述求职信息。5.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述向所述若干求职通信账号分别发送预设消息，包括：经由各个所述招聘网站所提供的通信工具向所述若干求...

【专利技术属性】
技术研发人员：管宏伟，陈广帅，高旭，李江宜，
申请(专利权)人：贵州新致普惠信息技术有限公司，
类型：发明
国别省市：