一种多功能的人力资源档案柜制造技术

本实用新型专利技术公开了一种多功能的人力资源档案柜，包括固定脚的内侧部位嵌入连接有踩板，踩板的表面部位固定连接有钩挂槽，踩板的内部一侧固定连接有嵌入槽，嵌入槽的内部活动连接有第二移动轮，保密柜的顶部嵌入连接有安装板，镂空部位设置有一个踩板，在需要取用或存放高处时，可通过踩板来进行使用，便于拿取，来减小拿取的难度，使用时，需要通过脚尖放置在钩挂槽的内部，向外拉动即可将其从内部取出，而第二移动轮设置有踩板的两侧，设置在嵌入槽的内部，便于移动，在内部滑动，安装板可在设置有两个，用来抽取出，暂时放置资料，便于查询，使用完毕后，将其放置原位即可，就不需要时刻拿取在手上，也便于文件的存放。也便于文件的存放。也便于文件的存放。

【技术实现步骤摘要】
一种多功能的人力资源档案柜


[0001]本实用涉及档案存储
，具体为一种多功能的人力资源档案柜。

技术介绍

[0002]人力资源(HumanResources，简称HR)即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关，人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称，人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力。
[0003]由于现有的设备功能较为的单一，使用起来及其的不便，只能单一的放置档案，不能很好的根据档案的重要性来进行分类放置，也就不便于在使用取出时，便于档案的分类管理与存放，由于在进行取用和存取档案室，高处的就无法便于工作人员进行存储盒取用，采用楼梯很是占位置，使用起来麻烦，而在本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种多功能的人力资源档案柜，包括装置主体(1)、第一存储室(2)和第二存储室(3)，其特征在于：所述装置主体(1)的内部底部固定连接有第一存储室(2)，所述第一存储室(2)的顶部固定连接有第二存储室(3)，所述第二存储室(3)的顶部固定连接有第三存储室(4)，所述第二存储室(3)的顶部一侧固定连接有保密柜(5)，所述保密柜(5)的中间部位固定连接有锁卡(6)，所述第一存储室(2)的内部中间部位固定连接有阻隔板(7)，所述装置主体(1)的底端固定连接有固定脚(9)，所述固定脚(9)的内侧部位嵌入连接有踩板(10)，所述踩板(10)的表面部位固定连接有钩挂槽(12)，所述踩板(10)的内部一侧固定连接有嵌入槽(13)，所述嵌入槽(13)的内部活动连接有第二移动轮(14)，所述保密柜(5)的顶部嵌入连接有安装板(15)。2.根据权利要求1所述的一种多功能的人力资源档案柜，其特征在于：所述安装板(15)的表面中间部位固定连接有把手(16...

【专利技术属性】
技术研发人员：赵方红，
申请(专利权)人：赵方红，
类型：新型
国别省市：