本发明专利技术公开了一种基于权限的分级管理方法及系统，该基于权限的分级管理方法包括：新建系统管理员并配置系统管理员对应的权限资源的关系表，根据关系表配置分级管理员的可视化前端界面以及分级管理员对应的权限范围的后台查询逻辑，通过可视化前端界面新建分级管理员，设置分级管理员对应的配置信息，并根据分级管理员对应的配置信息生成对应的管理界面，管理界面至少包括分级管理员对应的权限级别、权限范围以及管理资源。可见，实施本发明专利技术能够通过系统管理员对应的权限资源设置分级管理员对应的配置信息以生成各个分级管理员对应的权限管理界面，有利于提高管理人员的权限划分准确性以及权限安全性。划分准确性以及权限安全性。划分准确性以及权限安全性。
【技术实现步骤摘要】
一种基于权限的分级管理方法及系统
[0001]本专利技术涉及信息管理
，尤其涉及一种基于权限的分级管理方法及系统。
技术介绍
[0002]随着企业业务的不断拓展，在企业管理系统处理业务的过程中往往需要对复杂的系统管理人员进行多维的业务流程的管理以及管理权限的划分。然而，现时大多数的企业管理系统针对不同的权限级别或权限范围的管理人员，无法进行有效的区分或者无法灵活配置各个管理人员的权限，这导致管理人员的权限划分准确性以及权限安全性低的问题，容易会出现管理人员越权操作的风险。因此，现时提供了一种基于权限的分级管理方法及系统，以解决现有技术中管理人员的权限划分准确性以及权限安全性低的问题。
技术实现思路
[0003]本专利技术所要解决的技术问题在于，提供一种基于权限的分级管理方法及系统，能够有效提高管理人员的权限划分的准确性以及权限安全性。
[0004]为了解决上述技术问题，本专利技术第一方面公开了一种基于权限的分级管理方法及系统，所述方法包括：
[0005]新建系统管理员并配置所述系统管理员对应的权限资源的关系表；
[0006]根据所述关系表配置所述分级管理员的可视化前端界面以及所述分级管理员对应的权限范围的后台查询逻辑；
[0007]通过所述可视化前端界面新建分级管理员，设置所述分级管理员对应的配置信息，并根据所述分级管理员对应的配置信息生成对应的管理界面，所述管理界面至少包括所述分级管理员对应的权限级别、权限范围以及管理资源。
[0008]作为一种可选的实施方式，在本专利技术第一方面中，所述通过所述可视化前端界面新建分级管理员，设置所述分级管理员对应的配置信息，包括：
[0009]针对用户所需的权限的分级请求，通过所述可视化前端界面新建对应的分级管理员；
[0010]设置与所述分级管理员相对应的管理组织以及关联人员；
[0011]其中，所述管理组织包括多个子管理组织，每个所述子管理组织之间的结构关系表示为层级关系；
[0012]每一个所述分级管理员与每一个所述关联人员一一对应。
[0013]作为一种可选的实施方式，在本专利技术第一方面中，所述设置所述分级管理员对应的配置信息，包括：
[0014]根据所述管理组织以及所述关联人员的具体职务设置与所述分级管理员相对应的管理资源；
[0015]其中，所述管理资源包括多个管理资源模块，所述管理资源由至少一个分级管理员所管理。
[0016]作为一种可选的实施方式，在本专利技术第一方面中，所述设置所述分级管理员对应的配置信息，包括：
[0017]根据业务需求在分级管理员对应的管理资源模块内设置至少一个对应的角色，每一个角色可以用于对角色所属的管理资源模块的权限执行对应的管理操作；和/或，
[0018]根据所述分级管理员对应的关联人员的信息在所述分级管理员对应的管理资源模块内设置对应的角色；
[0019]其中，所述角色存在对应的角色信息，所述角色信息包括：角色名称、角色描述、角色创建人、创建时间。
[0020]作为一种可选的实施方式，在本专利技术第一方面中，所述设置所述分级管理员对应的配置信息，包括：
[0021]根据对应的关联人员的具体职务设置与所述分级管理员相对应的岗位；
[0022]其中，所述岗位包括行政岗位、非行政岗位中的其中一种；
[0023]所述行政岗位隶属于行政管理组织，当所述分级管理员为行政管理组织下的人员时，将对应的行政岗位设置为所述分级管理员对应的岗位；
[0024]所述非行政岗位隶属于虚拟的分类组织，所述非行政岗位的设置不受所述分级管理员所在的所述管理组织的限制。
[0025]作为一种可选的实施方式，在本专利技术第一方面中，所述分级管理员包括至少一个级别的权限管理员，所述权限管理员的权限级别以及权限范围由所述系统管理员对应的权限资源的关系表进行配置，所有权限管理员对应的权限级别以及权限范围小于所述系统管理员对应的权限级别以及权限范围；
[0026]其中，所述权限管理员对应的所述权限级别、对应的权限范围以及对应可管控的管理资源三者之间成正比关系；
[0027]所述方法还包括：
[0028]根据所述权限管理员相应的权限范围和/或相应的管理资源新建子级别权限管理员，所述子级别权限管理员用于执行与其权限范围和/或管理资源有关的管理操作。
[0029]作为一种可选的实施方式，在本专利技术第一方面中，所述方法还包括：
[0030]当当检测到所述系统管理员对所述分级管理员对应的权限级别和/或权限功能进行修改操作时，调用所述分级管理员对应的权限范围的后台查询逻辑，并根据所述系统管理员输入的关键字段查询所述分级管理员对应的权限级别和/或权限功能，执行与所述分级管理员对应的权限级别和/或权限功能有关的修改操作；
[0031]当检测到所述分级管理员对其对应的子级别权限管理员的权限级别和/或权限功能进行修改操作，判断所述系统管理员是否正在进行所述对所述分级管理员对应的权限级别和/或权限功能的修改操作，得到判断结果；
[0032]若所述判断结果为否，调用所述子级别权限管理员对应的权限范围的后台查询逻辑，并根据所述分级管理员输入的关键字段查询所述子级别权限管理员对应的权限级别和/或权限功能，执行与所述子级别权限管理员对应的权限级别和/或权限功能有关的修改操作；
[0033]若所述判断结果为是，当检测到所述分级管理员对其对应的子级别权限管理员的权限级别和/或权限功能进行修改操作，向所述分级管理员发送所述系统管理员正在修改
权限的信息，以提醒所述分级管理员等待所述系统管理员完成所述对所述分级管理员对应的权限级别和/或权限功能的修改操作。
[0034]本专利技术第二方面公开了一种基于权限的分级管理系统，所述系统包括：
[0035]新建模块，用于新建系统管理员；
[0036]配置模块，用于配置新建模块新建的所述系统管理员对应的权限资源的关系表；根据所述关系表配置所述分级管理员的可视化前端界面以及所述分级管理员对应的权限范围的后台查询逻辑；
[0037]所述新建模块，还用于通过所述配置模块配置的所述可视化前端界面新建分级管理员；
[0038]设置模块，用于设置所述新建模块新建的所述分级管理员对应的配置信息；
[0039]生成模块，用于根据所述设置模块设置的所述分级管理员对应的配置信息生成对应的管理界面，所述管理界面至少包括所述分级管理员对应的权限级别、权限范围以及管理资源。
[0040]作为一种可选的实施方式，在本专利技术第二方面中，所述新建模块通过所述可视化前端界面新建分级管理员的具体方式为：
[0041]针对用户所需的权限的分级请求，通过所述可视化前端界面新建对应的分级管理员；
[0042]所述设置模块设置所述分级管理员对应的配置信息的具体方式为：
[0043]设置与所述分级管理员相对应的管理组织以及关联人员；
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【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种基于权限的分级管理方法，其特征在于，所述方法包括：新建系统管理员并配置所述系统管理员对应的权限资源的关系表；根据所述关系表配置所述分级管理员的可视化前端界面以及所述分级管理员对应的权限范围的后台查询逻辑；通过所述可视化前端界面新建分级管理员，设置所述分级管理员对应的配置信息，并根据所述分级管理员对应的配置信息生成对应的管理界面，所述管理界面至少包括所述分级管理员对应的权限级别、权限范围以及管理资源。2.根据权利要求1所述的基于权限的分级管理方法，其特征在于，所述通过所述可视化前端界面新建分级管理员，设置所述分级管理员对应的配置信息，包括：针对用户所需的权限的分级请求，通过所述可视化前端界面新建对应的分级管理员；设置与所述分级管理员相对应的管理组织以及关联人员；其中，所述管理组织包括多个子管理组织，每个所述子管理组织之间的结构关系表示为层级关系；每一个所述分级管理员与每一个所述关联人员一一对应。3.根据权利要求2所述的基于权限的分级管理方法，其特征在于，所述设置所述分级管理员对应的配置信息，包括：根据所述管理组织以及所述关联人员的具体职务设置与所述分级管理员相对应的管理资源；其中，所述管理资源包括多个管理资源模块，所述管理资源由至少一个分级管理员所管理。4.根据权利要求3所述的基于权限的分级管理方法，其特征在于，所述设置所述分级管理员对应的配置信息，包括：根据业务需求在所述分级管理员对应的管理资源模块内设置至少一个对应的角色，每一个所述角色用于对所述角色所属的管理资源模块的权限执行对应的管理操作；和/或，根据所述分级管理员对应的关联人员的信息在所述分级管理员对应的管理资源模块内设置对应的角色；其中，所述角色存在对应的角色信息，所述角色信息包括：角色名称、角色描述、角色创建人、创建时间。5.根据权利要求2
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4任一项所述的基于权限的分级管理方法，其特征在于，所述设置所述分级管理员对应的配置信息，包括：根据对应的关联人员的具体职务设置与所述分级管理员相对应的岗位；其中，所述岗位包括行政岗位、非行政岗位中的其中一种；所述行政岗位隶属于行政管理组织，当所述分级管理员为行政管理组织下的人员时，将对应的行政岗位设置为所述分级管理员对应的岗位；所述非行政岗位隶属于虚拟的分类组织，所述非行政岗位的设置不受所述分级管理员所在的所述管理组织的限制。6.根据权利要求1或5所述的基于权限分级管理方法，其特征在于，所述分级管理员包括至少一个级别的权限管理员，所述权限管理员的权限级别以及权限范围由所述系统管理员对应的权限资源的关系表进行配置，所有权限管理员对应的权限级别以及权限范围小于
所述系统管理员对应的权限级别以及权限范围；其中，所...
【专利技术属性】
技术研发人员：翟羽佳，易文峰，林志扬，毛耀贤，
申请(专利权)人：南方电网数字平台科技广东有限公司，
类型：发明
国别省市：
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