基于特征提取的试卷生成方法及装置制造方法及图纸

本发明专利技术实施例公开了一种基于特征提取的试卷生成方法及装置，通过对招聘岗位的岗位要求信息进行特征提取，得到第一特征；对应聘者的简历信息进行特征提取，得到第二特征；根据所述第一特征和所述第二特征从题库中筛选对应试题，并利用所述对应试题构建试卷。本发明专利技术能够基于求职者简历，结合招聘岗位要求，通过特征提取构建合适的试卷，全面和准确地评估求职者的简历真实性、岗位匹配度、技术深度和主观情商能力；为应聘人员提供独特和与过往经验紧密贴合的测试体验,为招聘人员考察应聘者提供多个维度更准确和更全面的测聘方式和评价信息。信息。信息。

【技术实现步骤摘要】
基于特征提取的试卷生成方法及装置


[0001]本申请涉及计算机
，具体而言，涉及一种基于特征提取的试卷生成方法、装置、计算机设备和存储介质。

技术介绍

[0002]目前主流的测聘试卷一般是基于固定的职位名称进行编排,试卷测试角度以岗位需求为基准，试题固定、考察角度单一、易泄露，仅能从工作技能层面反馈应聘者信息；无法针对招聘者本身的特长技术及过往工作经历及内容和自我评价等进行动态生成试卷,考察求职者能力维度少,不够准确、全面，可信度和应聘者贴合度均有较大差距。
[0003]针对相关技术中的测聘试卷存在试题固定，考察角度单一，无法全面且准确地评估求职者的简历真实性、岗位匹配度的问题，目前尚未提出有效的解决方案。

技术实现思路

[0004]本专利技术实施例提供一种基于特征提取的试卷生成方法、装置、计算机设备和存储介质，用以解决相关技术中的测聘试卷存在试题固定，考察角度单一，无法全面且准确地评估求职者的简历真实性、岗位匹配度的问题。
[0005]为了实现上述目的，本专利技术实施例的第一方面，提供一种基于特征提取的试本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种基于特征提取的试卷生成方法，其特征在于，包括：对招聘岗位的岗位要求信息进行特征提取，得到第一特征；对应聘者的简历信息进行特征提取，得到第二特征；其中所述第一特征包括岗位所需技能特征，所述第二特征包括主观特征和客观特征，所述客观特征包括信息真实性特征和客观技能特征；根据所述第一特征和所述第二特征从题库中筛选对应试题，并利用所述对应试题构建试卷。2.根据权利要求1所述的基于特征提取的试卷生成方法，其特征在于，所述对应聘者的简历信息进行特征提取，得到第二特征包括：对所述应聘者的简历信息进行特征提取，得到多个特征点；根据特征类型对所述多个特征点进行多级分类处理，得到第二特征。3.根据权利要求2所述的基于特征提取的试卷生成方法，其特征在于，所述多级分类处理包括：根据特征点之间的关联度，对提取到的多个特征点进行初步分类，得到多个特征点集合；根据特征点集合的特征类型，对所述多个特征点集合进行二次分类得到第二特征。4.根据权利要求1所述的基于特征提取的试卷生成方法，其特征在于，所述根据所述第一特征和所述第二特征从题库中筛选对应试题，并利用所述对应试题构建试卷，包括：根据所述客观技能特征从题库中匹配对应的客观技能试题；其中所述客观技能特征包括应聘者已具备的工作技能；根据所述信息真实性特征从题库中匹配对应的真实性试题；其中所述信息真实性特征包括基本信息、教育信息和工作经历；根据所述主观特征从题库中匹配对应的主观开放性试题，其中所述主观特征包括态度、兴趣爱好、性格；根据所述岗位所需技能特征从题库中匹配对应的岗位所需技能试题；按照预设抽取比例从题库中抽取对应比例的所述客观技能试题、所述真实性试题、所述主观开放性试题和所述岗位所需技能试题，组成目标试卷；其中所述预设抽取比例是由所述信息真实性特征、所述信息真实性特征、所述主观特征和所述岗位所需技能特征对所述招聘岗位的重要程度决定的。5.根据权利要求4所述的基于特征提取的试卷生成方法，其特征在于，所述方法还包括：在应聘者提交答题数据后；对答题数据中的真实性试题进行分析，并出具简历真实度报告；对答题数据中的客观技能试题和岗位所需技能试题进行...

【专利技术属性】
技术研发人员：仪强，郭满忠，翟凤民，
申请(专利权)人：聘聘云上海智能科技有限公司，
类型：发明
国别省市：