员工入职处理方法、系统、电子设备及存储介质技术方案

本发明专利技术涉及一种员工自助入职处理方法、系统、电子设备及存储介质，其中应用于企业端的方法包括：根据目标企业对员工的入职需求及目标员工的个人信息设置信息采集模板；基于信息采集模板为所述目标员工生成多个员工入职手续任务；将所述多个员工入职手续任务发布到公众平台并发送通知给所述目标员工；接收公众平台返回的目标员工为完成其员工入职手续任务所提供的信息；以及监控所述目标员工对其入职手续任务的完成情况，并分类存储目标员工的相关信息。本发明专利技术既能够使待入职员工和企业双方都省时省事，提升待入职员工和企业的办事效率和准确性，又可以满足节约环保的目的。又可以满足节约环保的目的。又可以满足节约环保的目的。

【技术实现步骤摘要】
员工入职处理方法、系统、电子设备及存储介质


[0001]本专利技术涉及一种互联网
，特别地涉及一种员工自助入职处理方法、系统、电子设备及存储介质。

技术介绍

[0002]目前，很多公司在为员工办理入职时，对于待入职员工的个人资料、合同的签署方式，还是采用在纸质材料上进行填写和签署的传统方式。首先，这种传统的入职信息填写和合同签署的方式效率较低。待入职的员工需要到现场进行签署，或者需要待入职公司将合同打印出来，再将合同邮寄给待入职员工，然后待入职员工签署合同后，再将其邮寄回待入职公司，所以整个入职资料填写和签署的过程比较长。其次，如果待入职员工因各种情况延迟递交或者签署相关入职文件，在采集待入职员工资料阶段，就需要待入职公司委派专人不断督促或者跟催待入职员工，尤其在进行大规模招聘入职时，这种情况就会占用待入职公司的相关负责人员大量的时间。同时，纸质材料需要专门的空间存放，不易管理，容易毁坏甚至丢失，并且还可能发生篡改的风险。另外，一方面待入职公司需要打印合同、员工手册以及其他的各种材料，另一方面待入职员工可能需要复印各种文件，这就需要消耗很多纸张，从环保的角度看，纸张对环境的影响非常大，其占印刷生产中二氧化碳排放总量约90％。因此，减少纸张浪费不仅可以节约纸张成本，同时也可以改善对环境的不良影响。
[0003]因此，有必要提供一种员工入职的处理方法，既能够使待入职员工和待入职公司双方都省时省力，提升待入职员工和待入职公司的办事效率和准确性，又可以满足节约环保的目的。

技术实现思路

[0004]针对现有技术中存在的技术问题，本专利技术提出了一种员工自助入职处理方法、系统、电子设备及存储介质，用以提升员工入职效率和准确性，并达到环保的目的。
[0005]为了解决上述技术问题，根据本专利技术的一个方面，本专利技术提供了一种员工入职的处理方法，其应用于企业端，所述方法包括：根据目标企业对员工的入职需求及目标员工的个人信息设置信息采集模板；基于信息采集模板为所述目标员工生成多个员工入职手续任务；将所述多个员工入职手续任务发布到公众平台并发送通知给所述目标员工；接收公众平台返回的目标员工为完成其员工入职手续任务所提供的信息及其任务完成状态信息；以及监控所述目标员工对其入职手续任务的完成情况，并分类存储目标员工的相关信息。
[0006]为了解决上述技术问题，根据本专利技术的一个方面，本专利技术提供了一种员工入职的处理方法，其应用于移动终端，所述方法包括：基于用户对公众平台关注的操作与指定的公众平台建立连接；基于用户的帐号绑定操作建立所述公众平台与所述用户帐号的绑定关系；通过所述公众平台接收目标企业发布的多个员工入职手续任务；响应用户执行员工入职手续任务的操作，显示所述员工入职手续任务的任务界面；以及接收用户在任务界面输入的信息，经所述公众平台将用户提供的信息及任务完成状态信息发送给企业端。
[0007]根据本专利技术的另一个方面，本专利技术提供了一种员工入职的处理系统，其中包括：企业端子系统以及移动终端子系统，所述企业端子系统用以配置对目标员工的信息采集模板，生成多个目标员工的入职手续任务并向指定公众平台发布，以及监控所述目标员工对其入职手续任务的完成状态；所述移动终端子系统通过网络与所述指定公众平台相连接，经配置以接收来自于所述公众平台的员工入职手续任务，并提供任务界面，接收用户在任务界面输入的信息，经所述公众平台将用户提供的信息及任务完成状态信息发送给企业端。
[0008]根据本专利技术的另一个方面，本专利技术提供了一种电子设备，其包括处理器和存储器，其中所述存储器中存储有程序指令集，当所述处理器执行所述程序指令集时实现前述应用于企业端的员工入职处理方法，或实现前述应用于移动终端的员工入职处理方法。
[0009]根据本专利技术的另一个方面，本专利技术提供了一种计算机可读存储介质，其中存储有程序指令集，当所述程序指令集被处理器执行时实现前述应用于企业端的员工入职处理方法，或实现前述应用于移动终端的员工入职处理方法。
[0010]根据本专利技术的另一个方面，本专利技术提供了一种计算机程序产品，其包括程序指令集，所述计算机程序指令被处理器执行时实现前述应用于企业端的员工入职处理方法，或实现前述应用于移动终端的员工入职处理方法。
[0011]本专利技术提供的员工入职的处理方法和系统通过公众平台使得待入职员工可以随时随地在线上完成任务采集、电子合同签署等事务，不需要待入职公司的企业专员与待入职员工接洽来收集纸制的资料、签署纸制合同等，因而既能够使待入职员工和企业双方都省时省力，提升了待入职员工和企业的办事效率和信息采集的准确性，又可以达到节约纸张、环保的目的。
附图说明
[0012]下面，将结合附图对本专利技术的优选实施方式进行进一步详细的说明，其中：
[0013]图1是根据本专利技术的一个实施例的一种应用于企业端的员工入职处理方法流程图；
[0014]图2是根据本专利技术的一个实施例的一种应用于企业端的员工入职处理方法中设置信息采集模板的步骤流程图；
[0015]图3是根据本专利技术的一个实施例的一种应用于企业端的员工入职处理方法中合同签署任务的流程图；
[0016]图4是根据本专利技术的一个实施例的一种应用于移动终端的员工入职处理方法流程图；
[0017]图5是根据本专利技术的一个实施例的一种应用于移动终端员工入职处理方法的劳动合同任务处理流程图；
[0018]图6是根据本专利技术的一个实施例的一种应用于移动终端的员工入职处理方法签收资料任务处理流程图；
[0019]图7是根据本专利技术的一个实施例的一种员工入职处理系统的原理框图；
[0020]图8是根据本专利技术的一个实施例的一种员工入职处理系统的企业端子系统的原理框图；
[0021]图9是根据本专利技术的一个实施例的一种员工入职处理系统的企业端子系统的采集模板模块的原理框图；
[0022]图10是根据本专利技术的一个实施例的一种员工入职处理系统的企业端子系统的第一管理模块的原理框图；
[0023]图11是根据本专利技术的一个实施例的一种员工入职处理系统的移动终端子系统的原理框图；
[0024]图12是根据本专利技术的一个实施例的一种员工入职处理系统的移动终端子系统的第二管理模块的原理框图；以及
[0025]图13是根据本专利技术一个实施例的一种电子设备的硬件结构示意图。
具体实施方式
[0026]为使本专利技术实施例的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本专利技术实施例中的附图，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本专利技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本专利技术保护的范围。
[0027]在以下的详细描述中，可以参看作为本申请一部分用来说明本申请的特定实施例的各个说明书附图。在附图中，相似的附图标记在不同图式中描述大体上类似的组件。本申请的各个特定实施例在以下进行了足够详细的描述本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种员工入职处理方法，其应用于企业端，所述方法包括：根据目标企业对员工的入职需求及目标员工的个人信息设置信息采集模板；基于信息采集模板为所述目标员工生成多个员工入职手续任务；将所述多个员工入职手续任务发布到公众平台并发送通知给所述目标员工；接收公众平台返回的目标员工为完成其员工入职手续任务所提供的信息；以及监控所述目标员工对其入职手续任务的完成情况，并分类存储目标员工的相关信息。2.根据权利要求1所述的方法，其中所述设置信息采集模板的步骤进一步包括：分析目标企业对员工的入职需求以确定一个或多个企业端任务；基于企业端任务确定所需的采集组；获取对应每个采集组的一个或多个栏目以构成初步信息采集模板；以及从初步信息采集模板中过滤对应目标员工的已知信息的栏目及重复的栏目以得到信息采集模板。3.根据权利要求2所述的方法，所述企业端任务包括社保、公积金、商保、合同签署和下发入职材料中的一种或多种。4.根据权利要求2所述的方法，其中进一步包括：依据员工入职手续任务所需要的信息为多个员工入职手续任务设置完成优先级；以及在满足员工入职手续任务的执行条件时，激活所述员工入职手续任务。5.根据权利要求3所述的方法，其中当所述企业端任务为社保、公积金或商保时进一步包括：根据目标企业信息确定所述企业端任务的地理区域属性；对应地，在基于企业端任务确定所需的采集组时，选择相同地理区域属性的采集组。6.根据权利要求3所述的方法，其中当所述企业端任务为合同签署任务时，所述方法进一步包括：调取目标企业的合同模板；从接收到的目标员工为完成其员工入职手续任务提供的信息中提取合同模板中所需信息；将所需信息填入合同模板中生成所述目标员工的电子合同；将所述电子合同发送给第三方签约平台，并激活对应的员工入职手续任务；接收并审核所述第三方签约平台返回的目标员工已签署的所述电子合同；响应于所述电子合同审核通过，在所述电子合同中增加企业签章以得到签署完成的电子合同终版；以及将所述电子合同终版返回给所述第三方签约平台。7.根据权利要求3所述的方法，其中当所述企业端任务为下发入职材料任务时，对应的员工入职手续任务为签收材料，所述方法进一步包括：将所述员工入职材料发布到所述公众平台。8.根据权利要求1所述的方法，所述方法进一步包括：将目标员工信息发送给所述公众平台，经配置以在所述目标员工与所述公众平台进行绑定时对所述目标员工提供的身份信息进行验证。9.一种员工入职处理方法，其应用于移动终端，所述方法包括：基于用户对指定公众平台的关注操作与所述公众平台建立连接；
基于用户的帐号绑定操作建立所述公众平台与所述用户帐号的绑定关系；通过所述公众平台接收目标企业发布的多个员工入职手续任务；响应用户执行员工入职手续任务的操作，显示所述员工入职手续任务的任务界面；以及接收用户在任务界面输入的信息，经所述公众平台将用户提供的信息发送给企业端。10.根据权利要求9所述的方法，其中所述员工入职手续任务包括：个人信息、教育经历、工作经验、参保采集信息、银行卡、商保子女险、签收资料和劳动合同中的一个或多个。11.根据权利要求9所述的方法，其中在接收到目标企业发布的多个员工入职手续任务时，依据任务优先级对所述多个员工入职手续任务进行排序并显示，并根据激活状态设置每个员工入职手续任务的可执行状态。12.根据权利要求9所述的方法，其中在建立所述公众平台与所述用户帐号的绑定关系时进一步包括用户身份验证的步骤，在用户身份验证通过后建立所述公众平台与所述用户帐号的绑定关系。13.根据权利要求10所述的方法，其中当用户执行的员工入职手续任务为劳动合同任务时，所述方法进一步包括：连接第三方签约平台；显示与第三方签约平台交互的交互界面；以及基于用户在交互界面输入的信息及操作，与第三方签约平台交互信息以完成劳动合同任务。14.根据权利要求10所述的方法，其中所述员工入职手续任务为签收资料任务时，所述方法进一步包括：从所述公众平台接收并显示所述用户入职需签收的文件列表；监视用户对每一个文件的操作是否满足所述签收资料任务的完成条件；以及响应于用户对所有文件的操作满足所述签收资料任务的完成条件，确定用户完成所述签收资料任务。15.一种员工入职处理系统，其中包括：企业端子系统，用以配置对目标员工的信息采集模板，生成多个目标员工的入职手续任务并向指定公众平台发布，以及监控所述目标员工对其入职手续任务的完成状态...

【专利技术属性】
技术研发人员：华欣，
申请(专利权)人：前锦网络信息技术上海有限公司，
类型：发明
国别省市：