派单方法及系统技术方案

本公开实施例公开了一种派单方法及系统，方法包括获取职位信息后，确定职位信息的画像；确定猎头顾问的用户画像；对职位信息的画像与用户画像进行匹配，以将与职位信息的画像所匹配用户画像确定为待派单猎头顾问的画像；在抢单模式下接受待派单猎头顾问的抢单信息，以对抢单成功的猎头顾问分配订单。通过自动确定待派单猎头顾问结合抢单方式，实现了对职位信息精准匹配猎头顾问的效果，提高了匹配效率，进而解决了相关技术中职位与猎头顾问匹配精度低、效率较低的问题。效率较低的问题。效率较低的问题。

【技术实现步骤摘要】
派单方法及系统


[0001]本公开涉及数据处理
，具体涉及到一种派单方法及系统。

技术介绍

[0002]猎头企业接受存在招聘需求客户的招聘委托后，通常通过人工方式进行案件分配，该方式效率低、且因无法实现精准匹配，进而造成委托客户的流失。

技术实现思路

[0003]本公开的主要目的在于提供一种派单方法及系统。
[0004]为了实现上述目的，根据本公开的第一方面，提供了一种派单方法，包括获取职位信息后，确定职位信息的画像；确定猎头顾问的用户画像；对职位信息的画像与用户画像进行匹配，以将与职位信息的画像所匹配用户画像确定为待派单猎头顾问的画像；在抢单模式下接受待派单猎头顾问的抢单信息，以对抢单成功的猎头顾问分配订单。
[0005]可选地，方法还包括：接收用户端发送的指定方式的派单信息；基于所述派单信息将职位信息映射至指定的猎头顾问。
[0006]可选地，所述确定职位信息的画像包括：确定职位信息所需派单的猎头顾问人数；确定职位信息中用于匹配猎头顾问的数据。
[0007]可选地，在抢单模式之前、或者在抢单成功之后，方法还包括：接收猎头顾问的退出请求，过滤退出的猎头顾问。
[0008]可选地，方法还包括：在抢单模式下如果不存在抢单的猎头顾问，则停止派单。
[0009]根据本公开的第二方面，提供了一种派单系统，包括：职位画像确地单元，被配置成获取职位信息后，确定职位信息的画像；用户画像确定单元，被配置成确定猎头顾问的用户画像；画像匹配单元，被配置成对职位信息的画像与用户画像进行匹配，以将与职位信息的画像所匹配用户画像确定为待派单猎头顾问的画像；抢单单元，被配置成在抢单模式下接受待派单猎头顾问的抢单信息，以对抢单成功的猎头顾问分配订单。
[0010]可选地，系统还包括：手动派单单元，被配置成接收用户端发送的指定方式的派单信息；基于所述派单信息将职位信息映射至指定的猎头顾问。
[0011]可选地，所述确定职位信息的画像包括：确定职位信息所需派单的猎头顾问人数；确定职位信息中用于匹配猎头顾问的数据。
[0012]根据本公开的第三方面，提供了一种计算机可读存储介质，存储有计算机指令，所述计算机指令用于使所述计算机执行第一方面任意一项实现方式所述的派单方法。
[0013]根据本公开的第四方面，提供了一种电子设备，包括：至少一个处理器；以及与所述至少一个处理器通信连接的存储器；其中，所述存储器存储有可被所述至少一个处理器执行的计算机程序，所述计算机程序被所述至少一个处理器执行，以使所述至少一个处理器执行第一方面任意一项实现方式所述的派单方法。
[0014]在本公开实施例派单方法及系统中，包括获取职位信息后，确定职位信息的画像；
确定猎头顾问的用户画像；对职位信息的画像与用户画像进行匹配，以将与职位信息的画像所匹配用户画像确定为待派单猎头顾问的画像；在抢单模式下接受待派单猎头顾问的抢单信息，以对抢单成功的猎头顾问分配订单。通过自动确定待派单猎头顾问结合抢单方式，实现了对职位信息精准匹配猎头顾问的效果，提高了匹配效率，进而解决了相关技术中职位与猎头顾问匹配精度低、效率较低的问题。
附图说明
[0015]为了更清楚地说明本公开具体实施方式或现有技术中的技术方案，下面将对具体实施方式或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图是本公开的一些实施方式，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
[0016]图1是根据本公开实施例的派单方法流程图；
[0017]图2是根据本公开实施例的派单方法的应用示意图；
[0018]图3是根据本公开实施例的电子设备的示意图。
具体实施方式
[0019]为了使本
的人员更好地理解本公开方案，下面将结合本公开实施例中的附图，对本公开实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本公开一部分的实施例，而不是全部的实施例。基于本公开中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都应当属于本公开保护的范围。
[0020]需要说明的是，本公开的说明书和权利要求书及上述附图中的术语“第一”、“第二”等是用于区别类似的对象，而不必用于描述特定的顺序或先后次序。应该理解这样使用的数据在适当情况下可以互换，以便这里描述的本公开的实施例。此外，术语“包括”和“具有”以及他们的任何变形，意图在于覆盖不排他的包含，例如，包含了一系列步骤或单元的过程、方法、系统、产品或设备不必限于清楚地列出的那些步骤或单元，而是可包括没有清楚地列出的或对于这些过程、方法、产品或设备固有的其它步骤或单元。
[0021]需要说明的是，在不冲突的情况下，本公开中的实施例及实施例中的特征可以相互组合。下面将参考附图并结合实施例来详细说明本公开。
[0022]根据本公开实施例，提供了一种派单方法，如图1所示，该方法包括如下的步骤101至步骤104：
[0023]步骤101：获取职位信息后，确定职位信息的画像。
[0024]在本实施例中，本实施例的职位信息可以包括咨询业务中咨询的职位信息、所发布的招聘职位信息、所求职的职位信息等。在获取到职位信息后可以提取职位信息中预设维度的数据，形成职位信息的画像。
[0025]作为本实施例一种可选的实现方式，确定职位信息的画像包括：确定职位信息所需派单的猎头顾问人数；确定职位信息中用于匹配猎头顾问的数据。
[0026]在本可选的实现方式中，在确定所需派单的猎头顾问人数时，可以首先根据职位信息中不同的年薪范围，进行所需人数的基础值的配置，配置表可包括：最低年薪、最高年
薪、人数的基础值。其中，根据最低年薪和最高年薪可以初步定位擅长该年薪段业务处理的猎头顾问。
[0027]进一步地，可以根据职位信息中的招聘人数，进行叠加值的配置，配置表可以包括招聘人数、叠加人数，其中，根据职位信息所需的招聘人数，可以根据预设的规则基于招聘人数和人数的基础值确定叠加人数。
[0028]进一步地，可以确定所需猎头顾问的最大人数，可以通过人数的基础值与叠加人数的求和，如果求和值大于预设的最大值可以取最大值作为所需派单的猎头顾问人数。
[0029]步骤102：确定猎头顾问的用户画像。
[0030]在本实施例中，猎头顾问的用户画像信息可以包括猎头顾问的职级(如可以包括预配置的顾问职级、与顾问同时运作量)、猎头顾问是否属于新人(如入职时间短于预设值则属于新人)、猎头顾问的接单间隔、猎头顾问的擅长行业、猎头顾问的所擅长职类、猎头顾问的工作地点。
[0031]步骤103：对职位信息的画像与用户画像进行匹配，以将与职位信息的画像所匹配用户画像确定为待派单猎头顾问的画像。
[0032]在本实施例中，根据用户画像信息与职位信息中的数据相匹配。客户的行业与猎头顾问擅长行业一致、客户的职位信息中本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种派单方法，其特征在于，包括：获取职位信息后，确定职位信息的画像；确定猎头顾问的用户画像；对职位信息的画像与用户画像进行匹配，以将与职位信息的画像所匹配用户画像确定为待派单猎头顾问的画像；在抢单模式下接受待派单猎头顾问的抢单信息，以对抢单成功的猎头顾问分配订单。2.根据权利要求1所述的派单方法，其特征在于，所述方法还包括：接收用户端发送的指定方式的派单信息；基于所述派单信息将职位信息映射至指定的猎头顾问。3.根据权利要求1所述的派单方法，其特征在于，所述确定职位信息的画像包括：确定职位信息所需派单的猎头顾问人数；确定职位信息中用于匹配猎头顾问的数据。4.如权利要求1所述的派单方法，其特征在于，在抢单模式之前、或者在抢单成功之后，方法还包括：接收猎头顾问的退出请求，过滤退出的猎头顾问。5.根据权利要求1所述的派单方法，其特征在于，方法还包括：在抢单模式下如果不存在抢单的猎头顾问，则停止派单。6.一种派单系统，其特征在于，包括：职位画像确地单元，被配置成获取职位信息后，确定职位信息的画像；用户画像确定单元，被配置成确定猎头顾问的用户画像；画像匹配单元，被配置成对职位...

【专利技术属性】
技术研发人员：仪强，孟祥杰，刘建行，
申请(专利权)人：华查智能科技上海有限公司，
类型：发明
国别省市：