一种人员安全管理系统技术方案

本发明专利技术涉及G06Q10/06技术领域，具体涉及一种人员安全管理系统；一种人员安全管理系统，包括培训模块、培训管理模块、用户端、信息记录模块、题库管理模块、安全活动模块、安全认可模块；所述培训管理模块对员工信息进行管理，管理的数据信息通过网络连接传输到培训模块中，用户端通过网络连接接收培训模块中的课程信息，用户端上传的数据信息通过网络连接传输到安全活动模块或安全认可模块中，通过培训管理模块对员工的考试分数及上传数据的信息获得的分数进行统计管理；通过本发明专利技术系统用于管理员工在企业对于安全管理的参与度，并通过员工获取的分值对员工进行安全分级管理。员工获取的分值对员工进行安全分级管理。

【技术实现步骤摘要】
一种人员安全管理系统


[0001]本专利技术涉及G06Q10/06
，具体涉及一种人员安全管理系统。

技术介绍

[0002]专利申请号为CN201721779812.6的中国专利公开了一种区域流动人员安全管理系统，解决的问题是在公共场所对人员的安全性进行管理，帮助流动人员避开危险源，但没有解决提高员工对于安全的重视及参与度。
[0003]专利申请号为CN201410551025.0的中国专利公开一种隧道施工安全监控管理系统和方法，解决了施工管理人员能够了解隧道施工现场情况，掌握现场施工人员、设备分布状况和每个人员和设备的运动轨迹，便于更加合理地实施安全监控和调度管理，但没有解决提高员工对于安全的重视及参与度。

技术实现思路

[0004]为了解决上面问题，本专利技术提供了一种人员安全管理系统，包括培训模块、培训管理模块、用户端、信息记录模块、题库管理模块、安全活动模块、安全认可模块；所述培训管理模块对员工信息进行管理，管理的数据信息通过网络连接传输到培训模块中，用户端通过网络连接接收培训模块中的课程信息，用户端上传的数据信息通过网络连接传输到安全活动模块或安全认可模块中，通过培训管理模块对员工的考试分数及上传数据的信息获得的分数进行统计管理；
[0005]所述培训模块包括必修课培训单元、选修课培训单元、专项课培训单元、课程人员管理单元、专项培训申请单元、专项复训申请单元。
[0006]优选地，所述题库管理模块包含必修课培训单元、选修课培训单元及专项课培训单元中考试的试题。<br/>[0007]优选地，所述题库管理模块中管理员需要定期的维护试题，增加新的试题和删除原有的试题，定期生成新的考试试卷。
[0008]优选地，所述培训管理模块中管理员查看员工的考试结果；
[0009]优选地，所述必修课培训单元包括必修课程的类型、必修课程的培训时间、培训师；所述必修课培训单元中实现创建新的必修课程和删除原有的必修课程。
[0010]优选地，所述管理员在课程人员管理单元中对参加必修课培训的员工进行信息管理，将员工信息进行添加，并提交申请，提交申请后员工参加必修课的培训；
[0011]所述课程人员管理单元中管理员对员工的考试权限进行开通，进行考试授权，员工参加必修课的培训结束后进行线上考试。
[0012]优选地，所述考试权限进行开通后，培训师可以查看参加培训的员工信息。
[0013]优选地，考试不合格的员工，在用户端进行申请第二次的考试。
[0014]优选地，所述培训师对员工提交的第二次的考试申请进行审批通过或拒绝。
[0015]优选地，所述选修课培训单元中的课程为线上学习，员工自行学习选修课培训单
元中的课程，员工在未完成学习的情况下退出学习，再次进行学习，学习结束后进行线上考试，员工在我的课程单元中查看考试的结果。
[0016]优选地，所述员工完成一个课程的学习获得分值为B，员工被选选修课程培训师，培训一次课程获得分值为C，获取的分值管理员通过培训管理模块进行查看，员工通过用户端进行查看。
[0017]优选地，所述必修课培训单元中员工通过厂级考试、部门考试、岗位考试后能进入专项课培训单元中进行专项课程培训和参加考试；
[0018]所述通过厂级考试获得分值为A，通过部门考试获得分值为B，通过岗位考试获得分值为C，获取的分值管理员通过培训管理模块进行查看，员工通过用户端进行查看。
[0019]优选地，所述课程人员管理单元中员工主管通过消息给员工申请预约专项课程，管理员接收到消息后增加员工信息，为员工开通专项培训课程的学习权限及考试权限；所述员工完成指定的专项培训获得分值为D，员工被选为专项课程培训师，培训一次课程获得分值为C，获取的分值管理员通过培训管理模块进行查看，员工通过用户端进行查看。
[0020]优选地，所述安全活动模块包括安全活动的讲解单元、梯级检查单元、安全建议单元；
[0021]所述安全活动的讲解单元中员工提供安全讲解文件的资料获得分值为F，获取的分值管理员通过培训管理模块进行查看，员工通过用户端进行查看。
[0022]优选地，所述安全认可模块包括正负激励单元和安全沟通单元。
[0023]优选地，所述正负激励单元中员工上报安全隐患获得分值为J，获取的分值管理员通过培训管理模块进行查看，员工通过用户端进行查看；
[0024]所述正负激励单元中员工被发现存在不安全行为将扣除的分值为K，扣除的分值管理员通过培训管理模块进行查看，员工通过用户端进行查看；
[0025]所述正负激励单元中员工连续6个月及连续12个月未上报安全隐患将将扣除的分值为L和M，扣除的分值管理员通过培训管理模块进行查看，员工通过用户端进行查看。
[0026]优选地，所述安全沟通单元中，员工做安全观察、安全面谈将获得分值为N；员工做安全体检获得分值为P，获取的分值管理员通过培训管理模块进行查看，员工通过用户端进行查看。
[0027]优选地，通过培训管理模块查看员工的安全分值情况。
[0028]优选地，通过不同的安全分值划分不同的区域颜色，实现每位员工拥有属于个人的颜色安全状态模型。
[0029]有益效果
[0030]通过本专利技术系统用于管理员工在企业对于安全管理的参与度，并通过员工获取的分值对员工进行安全分级管理，对于积极参与予以肯定的奖励员工安全分值，对于不积极甚至于违反企业相关安全行为给予扣除安全分值；通过本专利技术系统实现了员工个人安全状态模型以得到的分值进行分类，通过本专利技术系统避免计分偏差，刷分等情况，最终实现每位员工拥有属于个人的颜色安全状态模型，并能反映不同的安全参与度；通过本专利技术系统提高员工对于安全的重视及参与度。
附图说明
[0031]图1为本专利技术系统的结构示意图。
具体实施方式
[0032]图1提供了一种人员安全管理系统，包括培训模块、培训管理模块、用户端、信息记录模块、题库管理模块、安全活动模块、安全认可模块；所述培训管理模块对员工信息进行管理，管理的数据信息通过网络连接传输到培训模块中，用户端通过网络连接接收培训模块中的课程信息，用户端上传的数据信息通过网络连接传输到安全活动模块或安全认可模块中，通过培训管理模块对员工的考试分数及上传数据的信息获得的分数进行统计管理。
[0033]在一种实施方式中，所述培训模块包括必修课培训单元、选修课培训单元、专项课培训单元、课程人员管理单元、专项培训申请单元、专项复训申请单元；
[0034]在一种实施方式中，所述题库管理模块包含必修课培训单元、选修课培训单元及专项课培训单元中考试的试题。
[0035]在一种实施方式中，所述题库管理模块中管理员需要定期的维护试题，增加新的试题和删除原有的试题，定期生成新的考试试卷。
[0036]在一种实施方式中，所述培训管理模块中管理员查看员工的考试结果。
[0037]在一种实施方式中，所述必修课培训单元包括必本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人员安全管理系统，其特征在于，包括培训模块、培训管理模块、用户端、信息记录模块、题库管理模块、安全活动模块、安全认可模块；所述培训管理模块对员工信息进行管理，管理的数据信息通过网络连接传输到培训模块中，用户端通过网络连接接收培训模块中的课程信息，用户端上传的数据信息通过网络连接传输到安全活动模块或安全认可模块中，通过培训管理模块对员工的考试分数及上传数据的信息获得的分数进行统计管理；所述培训模块包括必修课培训单元、选修课培训单元、专项课培训单元、课程人员管理单元、专项培训申请单元、专项复训申请单元。2.如权利要求1所述的人员安全管理系统，其特征在于，所述管理员在课程人员管理单元中对参加必修课培训的员工进行信息管理，将员工信息进行添加，并提交申请，提交申请后员工参加必修课的培训；所述课程人员管理单元中管理员对员工的考试权限进行开通，进行考试授权，员工参加必修课的培训结束后进行线上考试。3.如权利要求1所述的人员安全管理系统，其特征在于，所述选修课培训单元中的课程为线上学习，员工自行学习选修课培训单元中的课程，员工在未完成学习的情况下退出学习，再次进行学习，学习结束后进行线上考试，员工在我的课程单元中查看考试的结果。4.如权利要求3所述的人员安全管理系统，其特征在于，所述员工完成一个课程的学习获得分值为B，员工被选选修课程培训师，培训一次课程获得分值为C，获取的分值管理员通过培训管理模块进行查看，员工通过用户端进行查看。5.如权利要求1
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4任一项所述的人员安全管理系统，其特征在于，所述必修课培训单元中员工通过厂级考试、部门考试、岗位考试后能进入专项课培训单元中进行专项课程培训和参加考试；所述通过厂级考试获得分值为A，通过部门考...

【专利技术属性】
技术研发人员：陈驰，
申请(专利权)人：上海宝曼企业管理咨询有限公司，
类型：发明
国别省市：