本发明专利技术公开了一种人力资源绩效展示装置，包括第一固定块和第二固定块，所述第一固定块和第二固定块相对的侧面均开设有放置槽，每个所述放置槽内均竖直转动安装有转轴，每根所述转轴上均同轴固定套设有转盘，每个所述转盘周壁均开设有多个限位槽，所述第一固定块和第二固定块侧壁与对应放置槽槽壁之间均水平开设有与对应限位槽对应的通孔，每个所述通孔内均水平滑动连接有限位杆，所述第一固定块和第二固定块下端面均竖直开设有收纳槽。本发明专利技术中，通过设置楔形块和抵块，从而可以方便快速的将第一固定块和第二固定块固定组装和分解拆除，既便于携带搬运，又能够减少防止空间，使用方便。便。便。
【技术实现步骤摘要】
一种人力资源绩效展示装置
[0001]本专利技术涉及人力资源绩效展示
，尤其涉及一种人力资源绩效展示装置。
技术介绍
[0002]传统的人力资源绩效展示装置为固定的板状结构，因此可以使用的面积为固定的，然而实际使用时，每个周期进行绩效展示时所需要的面积并不固定，因此现有的人力资源绩效展示板的展示面积，有时不够大，有时又过于多余，不够实用，且传统的人力资源绩效展示装置作为固定的板状机构也不够灵活不便于搬运，同时，传统的人力资源绩效展示装置直接放置在地面上，稳定性较差，容易翻倒。
技术实现思路
[0003]本专利技术的目的是为了解决现有技术中存在的传统的人力资源绩效展示装置结构固定，不便于调节的问题，而提出的一种人力资源绩效展示装置。
[0004]为了实现上述目的，本专利技术采用了如下技术方案：一种人力资源绩效展示装置，包括第一固定块和第二固定块，所述第一固定块和第二固定块相对的侧面均开设有放置槽，每个所述放置槽内均竖直转动安装有转轴，每根所述转轴上均同轴固定套设有转盘，每个所述转盘周壁均开设有多个限位槽，所述第一固定块和第二固定块侧壁与对应放置槽槽壁之间均水平开设有与对应限位槽对应的通孔，每个所述通孔内均水平滑动连接有限位杆，所述第一固定块和第二固定块下端面均竖直开设有收纳槽，每个所述收纳槽内均竖直有第一齿板和第二齿板，且第一齿板和第二齿板上的齿条相对设置，每个所述收纳槽内均水平转动安装有转杆，每根所述转杆上均过盈配合有齿轮，且每个齿轮均与对应第一齿板、第二齿板啮合，每个所述第二齿板下端均水平固定连接有第二安装板，每个所述第二安装板下端面均固定连接有多个吸盘，且每个吸盘的开口均朝下设置，每个所述第二安装板侧壁均开设有将多个吸盘连通的流通管，所述第一固定块和第二固定块侧壁均固定安装有弹性气囊，每个所述弹性气囊与对应流通管管口之间均连通设有软管。
[0005]在上述人力资源绩效展示装置中，两根所述转轴上端分别贯穿第一固定块和第二固定块上端，每根所述转轴上端均同轴固定连接有第一握把。
[0006]在上述人力资源绩效展示装置中，每根所述限位杆远离对应转盘一端均延伸至通孔外并固定连接有第二握把，所述第一固定块和第二固定块侧壁与对应第二握把之间均水平设有第一弹簧。
[0007]在上述人力资源绩效展示装置中，每个所述第一齿板下端均水平固定连接有第一安装板，每个所述第一安装板下端面均固定安装有多个万向轮，每根所述转杆的一端均贯穿对应第一固定块和第二固定块侧壁，每根所述转杆位于第一固定块、第二固定块一端上均固定连接有第三握把，每根所述转杆与对应第一固定块、第二固定块之间均转动安装有阻力轴承。
[0008]在上述人力资源绩效展示装置中，每根所述转轴上均同轴固定套设有收卷辊，两个所述收卷辊之间固定连接有幕布。
[0009]在上述人力资源绩效展示装置中，所述第一固定块侧壁水平开设有多个水平槽，每个所述水平槽槽壁上均竖直开设有竖槽，每个所述竖槽内均竖直滑动连接有楔形块，且每个楔形块的楔形面均朝向水平槽槽口设置，所述第二固定块与侧壁水平固定连接有多个与水平槽对应的抵块。
[0010]在上述人力资源绩效展示装置中，每个所述抵块侧壁均竖直开设有与楔形块对应的卡槽，每个所述楔形块下端与对应竖槽内底壁之间均竖直设有第二弹簧，每个所述楔形块下端均竖直固定连接有连接杆，每根所述连接杆下端均贯穿第一固定块侧壁并固定连接有第四握把。
[0011]本专利技术的优点在于：1：本专利技术中，通过设置楔形块和抵块，从而可以方便快速的将第一固定块和第二固定块固定组装和分解拆除，既便于携带搬运，又能够减少防止空间，使用方便。
[0012]2：本专利技术中，通过限位杆和转盘、限位槽配合，能够对转轴和收卷辊进行限位，因此可以根据实际使用需求确定幕布退卷的大小，幕布退卷结束后，可以对收卷辊进行再次限位，避免人力资源绩效资料张贴在幕布上时幕布松弛，影响正常使用。
[0013]3：本专利技术中，通过设置齿轮、第一齿板和第二齿板，可以方便的切换万向轮和吸盘的使用，从而便于本设备的移动和摆放，且利用吸盘与地面之间的负压能够提高本设备放置的稳定性，同时，还能够方便的对第一固定块和第二固定块的高度进行调节的功能，从而进一步的提高了本设备的适用性。
[0014]4：本专利技术中，通过设置弹性气囊，具体使用时，工作人员可以通过观察对应弹性气囊的体积是否减小，从而可以快速判断对应的吸盘是否与地面吸力减弱，从而及时进行再次加固，提高本设备的稳定性。
附图说明
[0015]图1为本专利技术提出的一种人力资源绩效展示装置的结构示意图；图2为图1中A
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A处的剖切结构示意图；图3为图2中B
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B处的剖切结构示意图；图4为图2中C处的放大图；图5为图2中D处的放大图；图6为本专利技术提出的一种人力资源绩效展示装置中吸盘与弹性气囊的连接结构示意图。
[0016]图中：1第一固定块、2第二固定块、3放置槽、4转轴、5收卷辊、6幕布、7第一握把、8转盘、9限位槽、10通孔、11限位杆、12第一弹簧、13第二握把、14收纳槽、15第一齿板、16第二齿板、17转杆、18齿轮、19第三握把、20第一安装板、21第二安装板、22万向轮、23吸盘、24流通管、25软管、26弹性气囊、27水平槽、28竖槽、29楔形块、30连接杆、31第四握把、32第二弹簧、33抵块、34卡槽。
具体实施方式
[0017]下面将结合本专利技术实施例中的附图，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例。
[0018]参照图1
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6，一种人力资源绩效展示装置，包括第一固定块1和第二固定块2，第一固定块1和第二固定块2相对的侧面均开设有放置槽3，每个放置槽3内均竖直转动安装有转轴4，每根转轴4上均同轴固定套设有转盘8，每个转盘8周壁均开设有多个限位槽9，第一固定块1和第二固定块2侧壁与对应放置槽3槽壁之间均水平开设有与对应限位槽9对应的通孔10，每个通孔10内均水平滑动连接有限位杆11，利用限位杆11与限位槽9的配合，从而可以对转盘8进行限位，进而对转轴4和收卷辊5进行限位，从而可以固定收卷辊5上幕布6退卷的面积大小，第一固定块1和第二固定块2下端面均竖直开设有收纳槽14，每个收纳槽14内均竖直有第一齿板15和第二齿板16，且第一齿板15和第二齿板16上的齿条相对设置，每个收纳槽14内均水平转动安装有转杆17，且每根转杆17均位于对应的第一齿板15和第二齿板16之间，每根转杆17上均过盈配合有齿轮18，且每个齿轮18均与对应第一齿板15、第二齿板16啮合，每个第二齿板16下端均水平固定连接有第二安装板21，每个第二安装板21下端面均固定连接有多个吸盘23，且每个吸盘23的开口均朝下设置，每个第二安装板21侧壁均开设有将多个吸盘23连通的流通管24，第一固定块1和第二固定块2侧壁均固定安装有弹性气囊26，第一固定块1和第二固定块2侧壁均设有与弹性气本文档来自技高网...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种人力资源绩效展示装置，包括第一固定块（1）和第二固定块（2），其特征在于，所述第一固定块（1）和第二固定块（2）相对的侧面均开设有放置槽（3），每个所述放置槽（3）内均竖直转动安装有转轴（4），每根所述转轴（4）上均同轴固定套设有转盘（8），每个所述转盘（8）周壁均开设有多个限位槽（9），所述第一固定块（1）和第二固定块（2）侧壁与对应放置槽（3）槽壁之间均水平开设有与对应限位槽（9）对应的通孔（10），每个所述通孔（10）内均水平滑动连接有限位杆（11），所述第一固定块（1）和第二固定块（2）下端面均竖直开设有收纳槽（14），每个所述收纳槽（14）内均竖直有第一齿板（15）和第二齿板（16），且第一齿板（15）和第二齿板（16）上的齿条相对设置，每个所述收纳槽（14）内均水平转动安装有转杆（17），每根所述转杆（17）上均过盈配合有齿轮（18），且每个齿轮（18）均与对应第一齿板（15）、第二齿板（16）啮合，每个所述第二齿板（16）下端均水平固定连接有第二安装板（21），每个所述第二安装板（21）下端面均固定连接有多个吸盘（23），且每个吸盘（23）的开口均朝下设置，每个所述第二安装板（21）侧壁均开设有将多个吸盘（23）连通的流通管（24），所述第一固定块（1）和第二固定块（2）侧壁均固定安装有弹性气囊（26），每个所述弹性气囊（26）与对应流通管（24）管口之间均连通设有软管（25）。2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展示装置，其特征在于，两根所述转轴（4）上端分别贯穿第一固定块（1）和第二固定块（2）上端，每根所述转轴（4）上端均同轴固定连接有第一握把（7）。3.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展示装置，其特征在于，每根所述限位杆（11）远离对应...
【专利技术属性】
技术研发人员：高剑，高扬，高悦溪，高浩翔，崔潇月，
申请(专利权)人：高剑，
类型：发明
国别省市：
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