本实用新型专利技术涉及绩效展台技术领域，具体涉及一种人力资源绩效展台装置，包括基座，所述基座的上方转动连接有杆体，所述杆体的上方连接有展示板，所述展示板的第一侧滑动连接有两个侧板并且所述侧板的上方连接有定位块，所述展示板上方的长度方向上开设有两个和所述定位块相适配的滑槽。本实用新型专利技术克服了现有技术的不足，通过设置的摩擦板，摩擦板和定位块之间的配合可以在侧板不需要使用的时候进行折叠，减少了人力资源绩效展台的占用空间，并且由于橡胶块和摩擦板之间的配合可以在用户进行移动人力资源绩效展台的时候使侧板不会随意的出现滑动的情况发生，从而提高了人力资源绩效展台的实用性。绩效展台的实用性。绩效展台的实用性。
【技术实现步骤摘要】
一种人力资源绩效展台装置
[0001]本技术涉及绩效展台
，具体为一种人力资源绩效展台装置。
技术介绍
[0002]目前市面上大多人力资源绩效展台在进行使用时候容易因展示数据较多而导致无法将数据完整的贴合在人力资源绩效展台的展示处，这样就导致了人员在观看数据的时候出现数据不准确的情况发生，若使用较大的人力资源绩效展台的话会到导致后续存放的时候占用空间变大的情况，不利于后续对人力资源绩效展台的存放。
技术实现思路
[0003]针对现有技术的不足，本技术提供了一种人力资源绩效展台装置，克服了现有技术的不足，旨在解决人力资源绩效展台展示位置不足的问题。
[0004]为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种人力资源绩效展台装置，包括基座，所述基座的上方转动连接有杆体，所述杆体的上方连接有展示板，所述展示板的第一侧滑动连接有两个侧板并且所述侧板的上方连接有定位块，所述展示板上方的长度方向上开设有两个和所述定位块相适配的滑槽，所述展示板的上方连接有摩擦板，所述定位块的上方弹性配合有和所述摩擦板相配合的橡胶块并且所述橡胶块的一侧紧密贴合在所述摩擦板的摩擦面。
[0005]可选的，所述摩擦板在靠近所述橡胶块一侧的长度方向上开设有多个斜槽。
[0006]可选的，所述定位块的上方开设有直槽，所述橡胶块的下方连接有滑动配合在所述直槽内的滑块，所述滑块的一侧和所述直槽内壁一侧之间连接有弹簧并且所述橡胶块紧密贴合在所述斜槽的一侧。
[0007]可选的，所述杆体的周侧连接有蜗轮，所述基座的上方连接有旋转驱动机构，所述旋转驱动机构的输出端连接有和所述蜗轮之间啮合的蜗杆。
[0008]可选的，所述展示板的第二侧连接有照明框并且所述照明框位于所述展示板第二侧的上方。
[0009]可选的，所述基座下方的四个角处均连接有万向轮。
[0010]可选的，所述侧板的一侧连接有把手。
[0011]与现有技术相比，本技术的有益效果是：
[0012]通过设置的侧板，侧板可以根据人员需要展示数据的多少进行扩大人力资源绩效展台的使用面积，这样可以使用户更好的将数据进行展示，从而提高了用户后续观看数据时候的准确度；
[0013]通过设置的摩擦板，摩擦板和定位块之间的配合可以在侧板不需要使用的时候进行折叠，减少了人力资源绩效展台的占用空间，并且由于橡胶块和摩擦板之间的配合可以在用户进行移动人力资源绩效展台的时候使侧板不会随意的出现滑动的情况发生，从而提高了人力资源绩效展台的实用性。
附图说明
[0014]图1为本技术的基座立体结构示意图；
[0015]图2为本技术的照明框立体结构示意图；
[0016]图3为图1中A处结构示意图；
[0017]图4为图2中B处结构示意图。
[0018]图中：基座1、照明框101、万向轮102、杆体2、蜗轮201、旋转驱动机构202、展示板3、滑槽301、摩擦板302、橡胶块303、斜槽304、橡胶块303、侧板4、定位块401、直槽402、把手403。
具体实施方式
[0019]下面将结合本技术实施例中的附图，对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本技术保护的范围。
[0020]请参阅图1
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4，一种人力资源绩效展台装置，包括基座1，所述基座1的上方转动连接有杆体2，杆体2转动可以使用户对展示板3的展示面进行位置上的调整，所述杆体2的上方连接有展示板3，展示板3可以对人力资源绩效进行展示，所述展示板3的第一侧滑动连接有两个侧板4并且所述侧板4的上方连接有定位块401，侧板4并可以对展示板3的展示面进行扩大，便于大批量数据的展示，所述展示板3上方的长度方向上开设有两个和所述定位块401相适配的滑槽301，所述展示板3的上方连接有摩擦板302，摩擦板302和橡胶块303的配合达到了对侧板4位置固定的作用，所述定位块401的上方弹性配合有和所述摩擦板302相配合的橡胶块303并且所述橡胶块303的一侧紧密贴合在所述摩擦板302的摩擦面。
[0021]根据图3所示，具体的，所述摩擦板302在靠近所述橡胶块303一侧的长度方向上开设有多个斜槽304，斜槽304可以使橡胶块303在被推动的时候可以因弹性进入斜槽304内而达到对侧板4位置的定位处理，进一步的增加了拉动侧板4时候的阻尼力。
[0022]根据图3所示，具体的，所述定位块401的上方开设有直槽402，所述橡胶块303的下方连接有滑动配合在所述直槽402内的滑块，所述滑块的一侧和所述直槽402内壁一侧之间连接有弹簧并且所述橡胶块303紧密贴合在所述斜槽304的一侧，通过设置的弹簧，弹簧可以推动橡胶块303贴近斜槽304。
[0023]根据图4所示，具体的，所述杆体2的周侧连接有蜗轮201，所述基座1的上方连接有旋转驱动机构202，旋转驱动机构202可以采用伺服电机/旋转气缸，所述旋转驱动机构202的输出端连接有和所述蜗轮201之间啮合的蜗杆203，通过设置的蜗轮201和蜗杆203可以对杆体2的位置进行调整，并且由于蜗轮201和蜗杆203之间的自锁性质，可以使杆体2在调整完位置后不会出现随意转动的情况发生。
[0024]根据图2所示，具体的，所述展示板3的第二侧连接有照明框101并且所述照明框101位于所述展示板3第二侧的上方，照明框101内可以装设照明灯，这样方便了人员后续对人力资源绩效数据的查看。
[0025]根据图2所示，具体的，所述基座1下方的四个角处均连接有万向轮102，万向轮102方便了人员对人力资源绩效展台装置的移动。
[0026]根据图1所示，具体的，所述侧板4的一侧连接有把手403，把手403方便了人员对侧板4的拉动。
[0027]工作原理：在需要使用人力资源绩效展台装置的时候，人员可以先拉动侧板4，使侧板4沿展示板3的长度方向进行滑动，然后侧板4上方连接的定位块401会向滑槽301进行滑动，随后橡胶块303会沿摩擦板302进行滑动，从而完成对侧板4的展开，然后在需要对展示板3位置进行调整的时候，人员先开始旋转驱动机构202，使和旋转驱动机构202输出端连接的蜗杆203转动，然后蜗杆203通过蜗轮201驱动杆体2进行转动，而达到对展示板3位置的调整。
[0028]最后应说明的是：在本技术的描述中，需要说明的是，术语“竖直”、“上”、“下”、“水平”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本技术和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本技术的限制。
[0029]在本技术的描述中，还需要说明的是，除非另有明确的规定和限定，术语“设本文档来自技高网...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种人力资源绩效展台装置，其特征在于，包括：基座（1），所述基座（1）的上方转动连接有杆体（2），所述杆体（2）的上方连接有展示板（3），所述展示板（3）的第一侧滑动连接有两个侧板（4）并且所述侧板（4）的上方连接有定位块（401），所述展示板（3）上方的长度方向上开设有两个和所述定位块（401）相适配的滑槽（301），所述展示板（3）的上方连接有摩擦板（302），所述定位块（401）的上方弹性配合有和所述摩擦板（302）相配合的橡胶块（303）并且所述橡胶块（303）的一侧紧密贴合在所述摩擦板（302）的摩擦面。2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述摩擦板（302）在靠近所述橡胶块（303）一侧的长度方向上开设有多个斜槽（304）。3.根据权利要求2所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述定位块（401）的上方开设有直槽（402），所述橡胶块（303）...
【专利技术属性】
技术研发人员：唐瑞，
申请(专利权)人：林艳敏，
类型：新型
国别省市：
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