一种基于ESOP的离职处理方法、系统、设备及介质技术方案

本申请的实施例揭示了一种基于ESOP的离职处理方法、系统、设备及存储介质，方法包括：创建离职方案，离职方案包括授予信息和配置信息，其中，授予信息用于描述授予给对象的激励信息，配置信息用于描述离职处理事项；确定与目标对象匹配的目标离职方案；当根据目标离职方案生成目标对象的离职流程时，展示处理后目标对象的授予信息和配置信息；接收用于确认目标对象的授予信息和配置信息的确认消息，以完成目标对象的离职流程。本申请实施例的技术方案通过创建离职方案，以支持对象离职的所有相关事项，极大的提高公司管理员的处理效率。极大的提高公司管理员的处理效率。极大的提高公司管理员的处理效率。

【技术实现步骤摘要】
一种基于ESOP的离职处理方法、系统、设备及介质


[0001]本申请涉及一种互联网技术，提供一种基于ESOP的离职处理方法、系统、设备及存储介质。

技术介绍

[0002]公司员工在离职时，公司人事需要处理员工离职的相关事宜，例如，员工离职公司人事都是每个月集中处理一次，在一个个功能菜单中逐个处理读音是事宜，每次都要处理很多事项效率较低，且重复处理大量事项容易人为操作失误。

技术实现思路

[0003]本申请的目的在于提供一种基于ESOP的离职处理方法、业务系统、电子设备及计算机可读存储介质，极大的提高公司管理员的处理效率。
[0004]本申请提出一种基于ESOP的离职处理方法，包括：创建离职方案，所述离职方案包括授予信息和配置信息，所述授予信息用于描述授予给对象的激励信息，所述配置信息用于描述离职处理事项；确定与目标对象匹配的目标离职方案；当根据所述目标离职方案生成所述目标对象的离职流程时，展示处理后的所述目标对象的授予信息和配置信息；接收用于确认所述目标对象的授予信息和配置信息的确认消息，以完成所述目标对象的离职流程。
[0005]进一步地，所述激励信息包括待归属激励数据；所述创建离职方案，包括：根据离职日期设置所述离职处理事项的生效日期，以创建所述离职方案的配置信息，所述离职处理事项包括关闭税款代扣、关闭统一结汇、允许资产提取、解绑对象的关联人士、关闭对象的消息通知、关闭查看激励的入口以及解绑对象中的至少一种；根据离职日期设置所述待归属激励数据的失效日期，以创建所述离职方案的授予信息。
[0006]进一步地，在所述创建离职方案之后，所述方法还包括：配置各离职方案的适用范围，以指定各离职方案对应的对象；所述确定与目标对象匹配的目标离职方案包括：根据各离职方案的适用范围确定与所述目标对象匹配的离职方案，将匹配得到的离职方案作为所述目标离职方案。
[0007]进一步地，所述将匹配得到的离职方案作为所述目标离职方案，包括：若与所述目标对象匹配的离职方案包括至少两个不同适用范围的离职方案时，将适用范围最小的离职方案作为所述目标离职方案；其中，所述目标离职方案的配置信息与其他离职方案的配置信息不互斥。
[0008]进一步地，所述方法还包括：校验以确定所述目标对象处于在职状态，且确定所述目标对象不存在待处理的离职流程，且确定所述目标对象不存在审核任务时，根据所述目标对象的离职日期和所述目标离职方案生成所述目标对象的离职流程。
[0009]进一步地，所述展示处理后的所述目标对象的授予信息和配置信息，包括：在第一展示界面中处理后的展示所述目标对象的授予信息，并在接收到用于确认所述目标对象的
授予信息的第一确认消息时，在第二展示界面中展示处理后的所述目标对象的配置信息。
[0010]进一步地，所述接收用于确认所述目标对象的授予信息和配置信息的确认消息，以完成所述目标对象的离职流程，包括：在接收到用于确认所述目标对象的配置信息的第二确认消息时，更新对象信息中所述目标对象的离职日期和在职状态，以完成所述目标对象的离职流程。
[0011]本申请还提出一种基于ESOP的离职处理系统，包括：创建模块，用于创建离职方案，所述离职方案包括授予信息和配置信息，所述授予信息用于描述授予给对象的激励信息，所述配置信息用于描述离职处理事项；确定模块，用于确定与目标对象匹配的目标离职方案；展示模块，用于当根据所述目标离职方案生成所述目标对象的离职流程时，展示处理后的所述目标对象的授予信息和配置信息；接收模块，接收用于确认所述目标对象的授予信息和配置信息的确认消息，以完成所述目标对象的离职流程。
[0012]本申请还提出一种电子设备，所述电子设备包括：存储器，存储有计算机可读指令；处理器，读取存储器存储的计算机可读指令，以执行如上所述的方法。
[0013]本申请还提出一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机可读指令，当所述计算机可读指令被计算机的处理器执行时，使计算机执行如上所述的方法。
[0014]与现有技术相比，本申请具有如下有益效果：
[0015]本申请的提供的技术方案中，创建离职方案，离职方案包括授予信息和配置信息，其中，授予信息用于描述授予给对象的激励信息，配置信息用于描述离职处理事项；确定与目标对象匹配的目标离职方案；当根据目标离职方案生成目标对象的离职流程时，展示处理后的目标对象的授予信息和配置信息；接收用于确认目标对象的授予信息和配置信息的确认消息，以完成目标对象的离职流程；针对对象离职处理操作复杂的问题，通过将对象的授予信息和配置信息添加到离职方案，进而通过目标对象匹配的离职方案，在生成离职流程时，可以直接展示处理后的目标对象的授予信息和配置信息，从而接收到确认无误的消息时，即可完成目标对象离职相关的事项，这样可以极大的提高公司管理员的处理效率。
附图说明
[0016]图1是本申请的一示例性实施例示出的一种离职处理方法的流程图；
[0017]图2是图1所示实施例中的在步骤S110在一示例性实施例中的流程图；
[0018]图3是本申请的一示例性实施例示出的一种方案创建的设置界面的示意图；
[0019]图4是本申请的一示例性实施例示出的一种离职方案配置适用范围的示意图；
[0020]图5是本申请的一示例性实施例示出的一种授予信息核对页面的示意图；
[0021]图6是本申请的一示例性实施例示出的一种配置信息核对页面的示意图；
[0022]图7是本申请的一示例性实施例示出的离职员工的员工信息详情页面的示意图；
[0023]图8是本申请的一示例性实施例示出的另一种离职处理方法的流程图；
[0024]图9是本申请的一示例性实施例示出的一种离职方案配置的示意图；
[0025]图10是本申请的一示例性实施例示出的一种离职处理系统的结构示意图；
[0026]图11是本申请的一示例性实施例示出的一种电子设备的结构示意图。
具体实施方式
[0027]这里将详细地对示例性实施例执行说明，其示例表示在附图中。下面的描述涉及附图时，除非另有表示，不同附图中的相同数字表示相同或相似的要素。以下示例性实施例中所描述的实施方式并不代表与本申请相一致的所有实施方式。相反，它们仅是与如所附权利要求书中所详述的、本申请的一些方面相一致的装置和方法的例子。
[0028]附图中所示的方框图仅仅是功能实体，不一定必须与物理上独立的实体相对应。即，可以采用软件形式来实现这些功能实体，或在一个或多个硬件模块或集成电路中实现这些功能实体，或在不同网络和/或处理器装置和/或微控制器装置中实现这些功能实体。
[0029]附图中所示的流程图仅是示例性说明，不是必须包括所有的内容和操作/步骤，也不是必须按所描述的顺序执行。例如，有的操作/步骤还可以分解，而有的操作/步骤可以合并或部分合并，因此实际执行的顺序有可能根据实际情况改变。
[0030]还需要说明的是：在本申请中提及的“多个本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种基于员工持股计划ESOP系统的离职处理方法，其特征在于，包括：创建离职方案，所述离职方案包括授予信息和配置信息，所述授予信息用于描述授予给对象的激励信息，所述配置信息用于描述离职处理事项；确定与目标对象匹配的目标离职方案；当根据所述目标离职方案生成所述目标对象的离职流程时，展示处理后的所述目标对象的授予信息和配置信息；接收用于确认所述目标对象的授予信息和配置信息的确认消息，以完成所述目标对象的离职流程。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述激励信息包括待归属激励数据；所述创建离职方案，包括：根据离职日期设置所述离职处理事项的生效日期，以创建所述离职方案的配置信息，所述离职处理事项包括关闭税款代扣、关闭统一结汇、允许资产提取、解绑对象的关联人士、关闭对象的消息通知、关闭查看激励的入口以及解绑对象中的至少一种；根据离职日期设置所述待归属激励数据的失效日期，以创建所述离职方案的授予信息。3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在所述创建离职方案之后，所述方法还包括：配置各离职方案的适用范围，以指定各离职方案对应的对象；所述确定与目标对象匹配的目标离职方案包括：根据各离职方案的适用范围确定与所述目标对象匹配的离职方案，将匹配得到的离职方案作为所述目标离职方案。4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述将匹配得到的离职方案作为所述目标离职方案，包括：若与所述目标对象匹配的离职方案包括至少两个不同适用范围的离职方案时，将适用范围最小的离职方案作为所述目标离职方案；其中，所述目标离职方案的配置信息与其他离职方案的配置信息不互斥。5.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：校验以确定所述目标对象处于在职状态，且确定所述目标对象不存在待处理的离职流程，且确定所述目标对...

【专利技术属性】
技术研发人员：赵雅兰，戴雨文，林俊杰，
申请(专利权)人：富途网络科技深圳有限公司，
类型：发明
国别省市：