获取员工考核信息的方法、装置、存储介质及电子设备制造方法及图纸

本公开涉及一种获取员工考核信息的方法、装置、存储介质及电子设备，涉及信息处理领域，该方法包括：确定待考核的工作项对应的目标考核指标；从预先设置的多个员工筛选范围中，确定用户基于所述目标考核指标选定的目标筛选范围，其中，所述目标筛选范围包括所属部门和员工角色；确定所述目标筛选范围对应的目标员工；获取所述目标员工对应所述目标考核指标的考核信息，并展示所述考核信息，所述考核信息用于表征所述目标员工基于所述目标考核指标对所述工作项的完成情况。对所述工作项的完成情况。对所述工作项的完成情况。

【技术实现步骤摘要】
获取员工考核信息的方法、装置、存储介质及电子设备


[0001]本公开涉及信息处理领域，具体地，涉及一种获取员工考核信息的方法、装置、存储介质及电子设备。

技术介绍

[0002]目前，随着企业的发展，越来越多的公司采用员工考核的方式对员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度、发展情况等进行评定。
[0003]随着企业的不断扩大，员工的数量也在不断增多，大量的员工分散在各个不同部门里，这就对员工考核信息的生成提出更高要求。在相关技术中，考核管理人员大多从单一的岗位角度进行考核，所覆盖到的员工范围有限，导致考核信息不具有全面性。

技术实现思路

[0004]本公开的目的是提供一种生成员工考核信息的方法、装置、存储介质及电子设备。
[0005]根据本公开实施例的第一方面，本公开提供一种获取员工考核信息的方法，包括：
[0006]确定待考核的工作项对应的目标考核指标；从预先设置的多个员工筛选范围中，确定用户基于所述目标考核指标选定的目标筛选范围，其中，所述目标筛选范围包括所属部门和员工角色；确定所述目标筛选范围对应的本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种获取员工考核信息的方法，其特征在于，包括：确定待考核的工作项对应的目标考核指标；从预先设置的多个员工筛选范围中，确定用户基于所述目标考核指标选定的目标筛选范围，其中，所述目标筛选范围包括所属部门和员工角色；确定所述目标筛选范围对应的目标员工；获取所述目标员工对应所述目标考核指标的考核信息，并展示所述考核信息，所述考核信息用于表征所述目标员工基于所述目标考核指标对所述工作项的完成情况。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述确定所述目标筛选范围对应的目标员工包括：获取所述所属部门对应的第一员工集合，以及所述员工角色对应的第二员工集合；根据所述第一员工集合和所述第二员工集合确定目标集合；将所述目标集合中的员工作为所述目标员工。3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述根据所述第一员工集合和所述第二员工集合确定目标集合包括：在所述第一员工集合和所述第二员工集合存在交集的情况下，将所述交集作为所述目标集合；或者，在所述第一员工集合和所述第二员工集合中的任意一个为空集的情况下，将所述第一员工集合和所述第二员工集合中除所述空集外的另一集合作为所述目标集合；或者，在所述第一员工集合和所述第二员工集合不存在交集且均不为空集的情况下，将所述第一员工集合和所述第二员工集合的合集作为所述目标集合。4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述目标筛选范围还包括员工标识，在将所述目标集合中的员工作为所述目标员工前，所述方法还包括：确定所述用户从所述员工标识中选定的指定员工是否包含在所述目标集合中；在确定所述指定员工不包含在所述目标集合中的情况下，将所述指定员工添加至所述目标集合中。5.根据权利要求4所述的方法...

【专利技术属性】
技术研发人员：吕婉莹，朱兴，熊林欣，余涛，吴磊，
申请(专利权)人：航天信息股份有限公司，
类型：发明
国别省市：