一种心理学职业能力测评系统技术方案

本发明专利技术公开了一种心理学职业能力测评系统，涉及能力测评技术领域，本发明专利技术之装置包括心理测试系统和能力测试系统，心理测试系统和能力测试系统的输出端均连接有中央处理器，且中央处理器的输出端设置有测评汇总及分析建议模块；能力测试系统包括特殊问题测评模块、关键能力测评模块、专业能力测评模块、兴趣评估模块；心理测试系统包括生理信息分析模块、肢体动作分析模块、面部表情分析模块、大数据分析模块和视频处理模块。本发明专利技术为一种心理学职业能力测评系统，通过心理测试系统和能力测试系统对测试者进行测试，面试官在观看测试者答题能力和个人能力的评分后，对测试者的优劣点提出疑问，进行判断，进一步减少了测评系统的误差。的误差。的误差。

【技术实现步骤摘要】
一种心理学职业能力测评系统


[0001]本专利技术涉及能力测评
，特别涉及一种心理学职业能力测评系统。

技术介绍

[0002]职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。目前，一般公司在进行招聘时，都会进行职业测评，辅助分析该应聘者是否适合公司工作，职业能力评价是职业能力培养体系中的重要环节，是反馈整个职业能力培养体系是否可行和有效的重要检验指标.
[0003]当前，求职者职业能力的评价多数采用主观定性的评价方法，但是，这类方法无法很好地表达子能力互相之间的关系；科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，它的科学性、客观性、可比较的功能是其它自我了解的方法不具有的。
[0004]目前市场上心理学职业能力测评大都是测试者填问卷和答题的形式来进行心理评测，但是这样的评测具有一定的主观判断，而且数据通常只面对一个人，没有将数据集中处理，测评的数据不多，得到的数据过于片面，导致在分析建议时容易出错，不能准确可靠的对测试者适合就业类型和职本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种心理学职业能力测评系统，其特征在于：包括心理测试系统和能力测试系统，所述心理测试系统和能力测试系统的输出端均连接有中央处理器，且所述中央处理器的输出端设置有测评汇总及分析建议模块；所述能力测试系统包括特殊问题测评模块、关键能力测评模块、专业能力测评模块、兴趣评估模块，所述能力测试系统的输入端设置有计时装置和触摸屏，所述计时装置配合触摸屏可以对测试者的答题时间以及思考时间进行计时，所述触摸屏可以记录测试者的答题思路和判断测试者是否在认真答题，所述特殊问题测评模块记录测试者的反应时间和试验状态，所述关键能力测评模块记录答题数据以及答题时间并将数据送至中央处理器，所述专业能力测评模块记录测试者选择的不同行业以及具体操作时间和答题数量，并将记录的数据发送至兴趣评估模块进行处理评分，所述兴趣评估模块处理后的数据以及结果发送至中央处理器进行答题能力分级；所述心理测试系统包括生理信息分析模块、肢体动作分析模块、面部表情分析模块、大数据分析模块和视频处理模块，所述心理测试系统的输入端设置有生理传感器、录音机和摄像装置，所述生理传感器用于获取测试者在试验时的生理信息，并发送至生理信息分析模块与大数据分析模块进行分析处理，所述录音机录下来的音频和摄像装置拍摄的视频送至视频处理模块中，所述视频处理模块对摄像机构传来的视频进行慢速处理和细节凸显处理，与大数据分析模块进行处理配合，将处理结果和视频发送至面部表情分析模块，所述面部表情分析模块对测试者回答问题时的面部表情进行分析，并将处理判断结果和经处理的视频和音频发送至肢体动作分析模块，所述肢体动作分析模块和大数据分析模块对测试者的动作进行心理学分析，判断测试者在答题时的状态，并将分析结果发送至中央处理器与能力测试系统的数据综合处理并进行个人能力分级。2.根据权利要求所述的一种心理学职业能力测评系统，其特征在于：所述兴趣评估模块将答题能力分为四级，答题准确率为95％
‑
100％为突出，准确率为90％
‑
95％为优秀...

【专利技术属性】
技术研发人员：王可可，
申请(专利权)人：淄博职业学院，
类型：发明
国别省市：