一种员工数据处理方法和装置制造方法及图纸

本发明专利技术公开了员工数据处理方法和装置，一具体实施方式包括响应于租户处理请求，确定所述租户对应的要素信息，生成待遇组合字段，进而获取员工基于时间轴的要素数据得到所述员工的多版本待遇档；响应于所述员工的报销请求，获取所述报销请求的时间数据，调用所述员工的多版本待遇档定位待遇等级，以根据所述待遇等级执行相应的报销程序。从而，本发明专利技术能够满足不同企业待遇项的灵活配置，实现对员工各个待遇项的精细管理，以及可扩展和可配置。以及可扩展和可配置。以及可扩展和可配置。

【技术实现步骤摘要】
一种员工数据处理方法和装置


[0001]本专利技术涉及计算机
，尤其涉及一种员工数据处理方法和装置。

技术介绍

[0002]目前，传统的保险端面客系统的员工管理是员工信息字段固定的方式，在多租户场景下不同客户企业考量员工待遇的维度不固定，比如年龄、工龄、职位、职级、保健对象等等。
[0003]在实现本专利技术过程中，专利技术人发现现有技术中至少存在如下问题：
[0004]通常企业员工的报销规则是由员工所在企业待遇标准决定的，而衡量员工待遇的维度，不同企业都不一样。员工待遇在数据库中设置了一个待遇档字段，把多个待遇项组合成不同的待遇档，针对不同的企业定制不同的待遇档，按照待遇档去执行员工对应的报销规则。
[0005]随之而来的问题是，这种待遇档组合随着不同企业员工待遇项的增加变得越来越复杂。当员工的某一项待遇发生变化时，需要重新调整待遇档，这对于精细化管理员工的待遇变更、管理员工待遇的多版本，以及基于多员工待遇维度的报销数据的统计分析都变得难以实现。

技术实现思路

[0006]有鉴于此，本专利技术实施本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种员工数据处理方法，其特征在于，包括：响应于租户处理请求，确定所述租户对应的要素信息，生成待遇组合字段，进而获取员工基于时间轴的要素数据得到所述员工的多版本待遇档；响应于所述员工的报销请求，获取所述报销请求的时间数据，调用所述员工的多版本待遇档定位待遇等级，以根据所述待遇等级执行相应的报销程序。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，确定所述租户对应的要素信息，生成待遇组合字段，包括：调用所述租户对应的可扩展员工属性字段表，基于所述租户处理请求选取相应的员工属性字段，生成待遇组合字段。3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，获取员工基于时间轴的要素数据得到所述员工的多版本待遇档，包括：根据待遇组合字段中每个员工属性字段的档级设置，基于所述租户处理请求生成多组待遇字段子集变更流程；调用变更规则集合，为每组待遇字段子集变更流程匹配执行规则；获取员工基于时间轴的员工属性字段数据，基于执行规则处理相应的待遇字段子集变更流程，得到所述员工的多版本待遇档。4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，为每组待遇字段子集变更流程匹配执行规则，包括：识别每组待遇字段子集变更流程中的字段标识；判断所述字段标识是否为动态标识，若是则匹配变更规则集合中的运行时执行或定时执行，若否则匹配变更规则集合中的定制执行。5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，得到所述员工的多版本待遇档，包括：根据时间轴的多版本待遇档，为每个版本待遇档设置待遇生效时间字段和待遇终止时间字段；通过待遇生效时间字段和待遇终止时间字段，确定每个版本待遇档的时间区域，以设置在该时间区域所述版本待遇档的待遇状态为有效。6.根据权利要求5所述的方法，其特征在于，确定每个版本待遇档的时间区域，以设置在该时间区域所述版本待遇档的待遇状态为有效，...

【专利技术属性】
技术研发人员：史宗耀，汤泽，景娜，洪东晖，
申请(专利权)人：泰康养老保险股份有限公司，
类型：发明
国别省市：