一种招聘信息管理方法、系统及装置制造方法及图纸

本发明专利技术实施例提供了一种招聘信息管理方法、系统及装置，应用于数据处理技术领域，其中，应用于客户端，上述方法包括：导入简历文件，获取简历数据并发送至第一服务端。输入简历筛选条件，并将简历筛选条件发送至第一服务端。接收第一服务端发送的简历信息并进行展示，接收基于所展示的简历信息输入的、针对目标简历的简历状态管理指令。基于简历状态管理指令，向第一服务端发送针对目标简历的简历状态更改请求，以使第一服务端更改目标简历的简历状态，并更新简历数据。应用本发明专利技术实施例提供的方案可以简化招聘过程中跨部门、跨地区的用户之间的沟通协作过程，提高招聘过程的效率。率。率。

【技术实现步骤摘要】
一种招聘信息管理方法、系统及装置
[0001]本申请要求于2021年4月30日提交中国专利局、申请号为202110486471.8、专利技术名称为“一种招聘信息管理方法、系统及装置”的中国专利申请的优先权，其全部内容通过引用结合在本申请中。


[0002]本专利技术涉及数据处理
，特别是涉及一种招聘信息管理方法、系统及装置。

技术介绍

[0003]企业招聘人员过程中可能需要多部门合作完成多轮招聘，这样需要多部门互相沟通协作，共同决定是否录用面试人员。由于招聘过程可能涉及跨部门、跨地区沟通协作，因此，需要各部门、各地区的工作人员在完成笔试、面试等招聘流程后交流信息，导致招聘过程较为繁琐，效率较低。
[0004]并且，招聘过程中涉及大量的简历文件，简历文件的格式多样，包括纸质文件，如果想对简历文件上的简历信息进行使用、整理和统计，需要大量人工的参与，效率较低且成本较高。

技术实现思路

[0005]本专利技术实施例的目的在于提供一种招聘信息管理方法、系统及装置，以提高招聘过程的效率。具体技术方案如下：
[0006]第一方面，本专利技术实施例提供了一种招聘信息管理方法，应用于客户端，所述方法包括：
[0007]导入简历文件；
[0008]获取简历数据并发送至第一服务端，其中，所述简历数据包括可编辑的简历信息；
[0009]输入简历筛选条件，并将所述简历筛选条件发送至第一服务端；
[0010]接收所述第一服务端发送的简历信息并进行展示，接收基于所展示的简历信息输入的、针对目标简历的简历状态管理指令；
[0011]基于所述简历状态管理指令，向所述第一服务端发送针对所述目标简历的简历状态更改请求，以使所述第一服务端更改所述目标简历的简历状态，并更新简历数据。
[0012]第二方面，本专利技术实施例提供了一种招聘信息管理方法，应用于第二服务端，所述方法包括：
[0013]获取所述客户端发送的简历文件，通过版面检测模型进行解析，获取简历文件中的简历数据，其中，简历数据包括可编辑的简历信息；
[0014]通过文本检测模型获取所述简历文件的待处理图片包含的文本信息；
[0015]根据各版面元素的区域信息和所述文本信息对所述简历文件的待处理图片进行还原处理，获取简历数据；
[0016]向所述客户端发送所述简历数据。
[0017]第三方面，本专利技术实施例提供了一种招聘信息管理方法，应用于第一服务端，所述方法包括：
[0018]接收并存储客户端发送的简历文件以及简历数据；
[0019]接收所述客户端发送的简历筛选条件，从简历数据中查找符合所述简历筛选条件的简历；
[0020]向所述客户端发送查找到的所述简历的简历信息；
[0021]接收所述客户端发送的、针对目标简历的简历状态更改请求，其中，所述简历状态更改请求为：所述客户端基于用户输入的简历状态管理指令生成的请求；
[0022]基于所述简历状态更改请求，更改所述目标简历的简历状态，并基于更改后的简历状态针对所述目标简历进行处理。
[0023]第四方面，本专利技术实施例提供了一种招聘信息管理系统，所述系统包含：客户端、与所述客户端交互的第一服务端和第二服务端；
[0024]所述客户端，用于导入简历文件，并发送至所述第一服务端、第二服务端；
[0025]所述第二服务端，用于对所述简历文件进行解析，获取简历数据，并发送至所述客户端；
[0026]所述客户端，用于获取简历数据并发送至第一服务端，其中，所述简历数据包括可编辑的简历信息；
[0027]所述客户端，用于获取用户输入的简历筛选条件，并将所述简历筛选条件发送至第一服务端；
[0028]所述第一服务端，用于接收所述客户端发送的简历筛选条件，从简历数据中查找符合所述简历筛选条件的简历，并向所述客户端发送查找到的简历的简历信息；
[0029]所述客户端，用于接收所述第一服务端发送的简历信息并进行展示，接收基于所展示的简历信息输入的、针对目标简历的简历状态管理指令；基于所述简历状态管理指令，向所述第一服务端发送针对所述目标简历的简历状态更改请求；
[0030]所述第一服务端，用于接收所述简历状态更改请求；更改所述目标简历的简历状态，并基于更改后的简历状态针对所述目标简历进行处理。
[0031]第五方面，本专利技术实施例提供了一种招聘信息管理装置，应用于客户端，所述装置包括：
[0032]文件导入模块，用于导入简历文件；
[0033]数据获取模块，用获取简历数据并发送至第一服务端，其中，所述简历数据包括可编辑的简历信息；
[0034]条件发送模块，用于输入简历筛选条件，并将所述简历筛选条件发送至第一服务端；
[0035]第一指令接收模块，用于接收所述第一服务端发送的简历信息并进行展示，接收基于所展示的简历信息输入的、针对目标简历的简历状态管理指令；
[0036]第一请求发送模块，用于基于所述简历状态管理指令，向所述第一服务端发送针对所述目标简历的简历状态更改请求，以使所述第一服务端更改所述目标简历的简历状态，并更新简历数据。
[0037]第六方面，本专利技术实施例提供了一种招聘信息管理装置，应用于第二服务端，所述
装置包括：
[0038]文件获取模块，用于获取所述客户端发送的简历文件，通过版面检测模型进行解析，获取简历文件中的简历数据，其中，简历数据包括可编辑的简历信息；
[0039]文本信息获取模块，用于通过文本检测模型获取所述简历文件的待处理图片包含的文本信息；
[0040]还原处理模块，用于根据各版面元素的区域信息和所述文本信息对所述简历文件的待处理图片进行还原处理，获取简历数据；
[0041]简历数据发送模块，用于向所述客户端发送所述简历数据。
[0042]第七方面，本专利技术实施例提供了一种招聘信息管理装置，应用于第一服务端，所述装置包括：
[0043]信息接收模块，用于接收并存储客户端发送的简历文件以及简历数据；
[0044]简历查找模块，用于接收所述客户端发送的简历筛选条件，从简历数据中查找符合所述简历筛选条件的简历；
[0045]信息发送模块，用于向所述客户端发送查找到的所述简历的简历信息；
[0046]第一请求接收模块，用于接收所述客户端发送的、针对目标简历的简历状态更改请求，其中，所述简历状态更改请求为：所述客户端基于用户输入的简历状态管理指令生成的请求；
[0047]状态更改模块，用于基于所述简历状态更改请求，更改所述目标简历的简历状态，并基于更改后的简历状态针对所述目标简历进行处理。
[0048]第八方面，本专利技术实施例提供了一种电子设备，包括处理器、通信接口、存储器和通信总线，其中，处理器，通信接口，存储器通过通信总线完成相互间的通信；
[0049]存储器，用于存放计算机程序；
[0050]处理器，用于本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种招聘信息管理方法，其特征在于，应用于客户端，所述方法包括：导入简历文件；获取简历数据并发送至第一服务端，其中，所述简历数据包括可编辑的简历信息；输入简历筛选条件，并将所述简历筛选条件发送至第一服务端；接收所述第一服务端发送的简历信息并进行展示，接收基于所展示的简历信息输入的、针对目标简历的简历状态管理指令；基于所述简历状态管理指令，向所述第一服务端发送针对所述目标简历的简历状态更改请求，以使所述第一服务端更改所述目标简历的简历状态，并更新简历数据。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：接收用户输入的信息管理指令；根据所述信息管理指令指示管理的信息所属的类别，生成用于实现所述信息管理指令的信息管理请求；向所述第一服务端发送所述信息管理请求，以使所述第一服务端基于所述信息管理请求实现信息管理。3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述信息管理指令指示管理的信息包括以下信息中的至少一种：简历信息、职位信息、职位所属部门的部门信息、职位所属职能的职能信息。4.根据权利要求1
‑
3中任一项所述的方法，其特征在于，所述输入简历筛选条件，并将所述简历筛选条件发送至第一服务端，包括：确定所述用户的用户权限，其中，所述用户权限用于表示所述用户能够查看的简历；获得用户输入的简历筛选条件，向所述第一服务端发送所述简历筛选条件与用户权限，以使所述第一服务端从存储的简历中查找符合所述简历筛选条件与用户权限的简历，并向所述客户端发送查找到的简历的简历信息。5.根据权利要求1
‑
3中任一项所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：基于客户端请求，接收所述第一服务端发送的、对所述第一服务端中存储的、处于不同简历状态的简历进行统计得到的统计结果；展示所获得的统计结果。6.一种招聘信息管理方法，其特征在于，应用于第二服务端，所述方法包括：获取所述客户端发送的简历文件，通过版面检测模型进行解析，获取简历文件中的简历数据，其中，简历数据包括可编辑的简历信息；通过文本检测模型获取所述简历文件的待处理图片包含的文本信息；根据各版面元素的区域信息和所述文本信息对所述简历文件的待处理图片进行还原处理，获取简历数据；向所述客户端发送所述简历数据。7.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，所述版面检测模型中包含局部特征提取层、融合层以及识别层；通过以下方法训练得到所述版面检测模型：将训练数据集输入局部特征提取层，获得训练数据集中样本图像的局部特征，其中，所述局部特征包括所述样本图像每个局部的版面元素类型以及对应的位置；
将所述局部特征输入融合层进行融合，获得训练数据集中样本图像的融合特征图；将所述融合特征图输入识别层进行区域识别，获得训练数据集中样本图像中各版面元素类型以及各版面元素的区域信息的预测值；将所述预测值与所述样本图像的标注值进行比较获得训练误差，并通过所述训练误差对所述版面检测模型进行调整以继续训练版面检测模型，直至达到训练停止条件。8.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，所述文本检测模型中包含样本行检测层与文字识别层；通过以下方法训练得到所述版面检测模型：将训练数据集输入所述文本行检测层确定出所述样本图像中的文本包含的文本行；将所述文本行检测层的识别结果输入值文字识别层获取每个文本行的文本以及每个文本的属性信息。9.一种招聘信息管理方法，其特征在于，应用于第一服务端，所述方法包括：接收并存储客户端发送的简历文件以及简历数据；接收所述客户端发送的简历筛选条件，从简历数据中查找符合所述简历筛选条件的简历；向所述客户端发送查找到的所述简历的简历信息；接收所述客户端发送的、针对目标简历的简历状态更改请求，其中，所述简历状态更改请求为：所述客户端基于用户输入的简历状态管理指令生成的请求；基于所述简历状态更改请求，更改所述目标简历的简历状态，并基于更改后的简历状态针对所述目标简历进行处理。10.根据权利要求9所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：接收所述客户端发送的信息管理请求，其中，所述信息管理请求为：所述客户端基于用户输入的信息管理指令生成的请求；基于所述信息管理请求实现信息管理。11.根据权利要求9所述的方法，其特征在于，所述接收所述客户端发送的简历筛选条件，从简历数据中查找符合所述简历筛选条件的简历，包括：接收所述客户端发送的用户权限以及简历筛选条件，从简历数据中查找符合所述用户权限以及简历筛选条件的简历，其中，所述用户权限用于表示所述用户能够查看的简历。12.根据权利要求9
‑
11中任一项所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：基于客户端请求，对所述第一服务端存储的、处于不同简历状态的简历进行统计，得到统计结果；向所述客户端发送所述统计结果，以使得所述客户端展示处于不同简历状态的简历的统计结果。13.一种招聘信息管理系统，其特征在于，所述系统包含：客户端、与所述客户端交互的第一服务端和第二服务端；所述客户端，用于导入简历文件，并发送至所述第一服务端、第二服务端；所述第二服务端，用于对所述简历文件进行解析，获取简历数据，并发送至所述客户端；所述客户端，用于获取简历数据并发送至第一服务端，其中，所述简历数据包括可编辑
的简历信息；所述客户端，用于获取用户输入的简历筛选条件，并将所述简历筛选条件发送至第一服务端；所述第一服务端，用于接收所述客户端发送的简历筛选条件，从简历数据中查找符合所述简历筛选条件的简历，并向所述客户端发送查找到的简历的简历信息；所述客户端，用于接收所述第一服务端发送的简历信息并进行展示，接收基于所展示的简历信息输入的、针对目标简历的简历状态管理指令；基于所述简历状态...

【专利技术属性】
技术研发人员：刘壮，徐支勇，李长亮，毛璐，
申请(专利权)人：成都金山互动娱乐科技有限公司，
类型：发明
国别省市：