一种人力资源管理资料架制造技术

本实用新型专利技术涉及资料架技术领域，尤其为一种人力资源管理资料架，包括资料架本体，所述资料架本体包括有资料架组件和放置组件，所述资料架组件的正面设置有放置组件，通过设置的资料架组件，第一放置板和第二放置板可拆卸，从而可根据放置的资料将第一放置板和第二放置板调节到合适的位置处，方便调节储存空间，使其在放置时更加方便，通过设置的放置组件，可增加存储资料的空间，且放置架可进行拆卸，当需要清洗时，可将其拆卸进行清洗，清洗较为方便，整体装置结构简单且实用性更高。整体装置结构简单且实用性更高。整体装置结构简单且实用性更高。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理资料架


[0001]本技术涉及资料架
，具体为一种人力资源管理资料架。

技术介绍

[0002]人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称，就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程，人力资源管理一般需要存放大量的文件资料，需要用到资料架。
[0003]现有资料架无法根据资料的数量调整储存空间，一般是将资料叠放在一起，不方便人们查找资料，且现有资料架一般是一体式设计，不便拆卸清理。
[0004]因此需要一种人力资源管理资料架对上述问题做出改善。

技术实现思路

[0005]本技术的目的在于提供一种人力资源管理资料架，以解决上述
技术介绍
中提出的问题。
[0006]为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：<br/>[0007]本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理资料架，包括资料架本体(1)，其特征在于：所述资料架本体(1)包括有资料架组件(2)和放置组件(3)，所述资料架组件(2)的正面设置有放置组件(3)，所述资料架组件(2)包括有资料架(4)、支撑腿(5)、减震弹簧(6)、万向轮(7)、架门(8)、隔板(9)、第一卡接槽(10)、第一放置板(11)、第二卡接槽(12)和第二放置板(13)，所述资料架(4)底部的拐角处设置有支撑腿(5)，所述支撑腿(5)的底部设置有万向轮(7)，所述万向轮(7)的端部与支撑腿(5)的底部之间设置有减震弹簧(6)，所述资料架(4)的正面左右对称设置有架门(8)，所述资料架(4)内部的中间处竖向设置有隔板(9)，所述资料架(4)的左侧面与隔板(9)的右侧面对称开设有第一卡接槽(10)，所述第一卡接槽(10)之间设置有第一放置板(11)，所述资料架(4)的右侧面与隔板(9)的左侧面对称开设有第二卡接槽(12)，所述第二卡接槽...

【专利技术属性】
技术研发人员：邓也丹，
申请(专利权)人：邓也丹，
类型：新型
国别省市：