【技术实现步骤摘要】
人力资源数据统计装置
[0001]本技术涉及统计装置领域,具体为人力资源数据统计装置。
技术介绍
[0002]人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。对于企业来说,人力资源就是企业独立的经营所需要的人员具备的能力,人力资源的管理,一直是公司组织结构的重中之重,员工和领导的积极性,是企业发展的动力,好的企业,都有一套相对完整的人力资源管理体系,人力资源管理系统的成立,则需要数据统计装置进行保存和运作。
[0003]目前现有的人力资源数据统计装置在使用时存在一定的弊端,整个装置无法进行升降和高度调节,装置的移动需要人工搬运,费时费力,而且长期使用装置容易积攒灰尘,尤其是键盘和音响处,展示功能也比较单一。
技术实现思路
[0004]鉴于现有技术中所存在的问题,本技术公开了人力资源数据统计装置,采用的技术方案是,包括安装座、统计装置和控制电 ...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.人力资源数据统计装置,包括安装座(1)、统计装置(2)和控制电路,所述安装座(1)的正面滑动连接有统计装置(2),所述安装座(1)的内部设置有控制电路,所述控制电路包括微处理器,其特征在于:所述安装座(1)的背面设置有多个展示栏(3),所述展示栏(3)的一侧设置有多个笔筒(4),所述安装座(1)底部的两侧固定连接有第一电动伸缩杆(5),所述第一电动伸缩杆(5)的底部固定连接有横架(6),所述横架(6)的下表面固定连接有支腿(7),所述支腿(7)的内部设置有移动机构(8),所述统计装置(2)的正面设置有显示屏(9),所述显示屏(9)的下方开设有放置槽(10),所述放置槽(10)的内部活动连接有键盘(11),所述键盘(11)的一侧设置有触摸板(12),所述放置槽(10)的正面滑动连接有防护板(13),所述显示屏(9)的上方设置有幕布卷筒(14),所述安装座(1)的两侧活动连接有音响(15),所述第一电动伸缩杆(5)、移动机构(8)、...
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