一种基于人力资源管理的绩效记录装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术提供一种基于人力资源管理的绩效记录装置，涉及人力资源技术领域，包括出入考勤端，出入考勤端顶部连接设置有铰接板，铰接板套接于门把手外侧，铰接板侧面固定连接有橡胶套A，铰接板右侧通过铰连接设置有指纹识别区B，指纹识别区B右侧固定连接有橡胶套B，橡胶套B套接于门把手握把外侧，出入考勤端信号与管理端相连接，员工进出办公室时，可以通过位于门把手上的指纹识别区B对员工指纹进行检测，可以在员工进出办公室的过程中对员工身份进行识别，可以对员工考勤以及进出时长进行便捷记录，可以对员工旷工情况进行检测，解决了现有装置不可以对员工旷工情况进行有效记录的问题。录的问题。录的问题。

【技术实现步骤摘要】
一种基于人力资源管理的绩效记录装置


[0001]本技术属于人力资源
，更具体地说，特别涉及一种基于人力资源管理的绩效记录装置。

技术介绍

[0002]在人力资源管理过程中，需要对员工的绩效进行记录，现今需要人事部门专门对员工工作情况进行记录考察，专人对多个员工绩效记录十分不便，不能精准地记录工作任务的完成时间，不便于对员工旷工情况进行有效记录，不便于管理者实时对员工的工作情况进行观察。
[0003]基于上述，现需要一种可以对员工旷工情况进行有效记录的绩效记录装置。

技术实现思路

[0004]为了解决上述技术问题，本技术提供一种基于人力资源管理的绩效记录装置，以解决现有装置不可以对员工旷工情况进行有效记录的问题。
[0005]本技术一种基于人力资源管理的绩效记录装置的目的与功效，由以下具体技术手段所达成：
[0006]一种基于人力资源管理的绩效记录装置，包括固定座、出入考勤端和管理端；
[0007]所述固定座安装于员工办公桌顶面处，固定座边角处固定连接有突出管，突出管数量设置为四组，突出管内部穿设本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种基于人力资源管理的绩效记录装置，其特征在于：包括固定座(1)、出入考勤端(3)和管理端(4)；所述固定座(1)安装于员工办公桌顶面处，固定座(1)边角处固定连接有突出管(101)，突出管(101)数量设置为四组，突出管(101)内部穿设有螺钉；所述固定座(1)顶部通过铰连接设置有图像采集摄像头(102)；所述固定座(1)右侧固定连接有员工端(2)，员工端(2)顶部固定连接有指纹识别区A(201)，员工端(2)前端立面处固定连接有验收指示灯(206)，验收指示灯(206)数量设置为二组，员工端(2)顶部固定连接有U盘插槽(202)，U盘插槽(202)位于指纹识别区A(201)左侧，U盘插槽(202)顶部连接设置有绩效数据U盘(2021)；所述员工端(2)顶部固定连接有垂直管(203)；出入考勤端(3)固定连接于办公室门立面处；管理端(4)顶部通过铰连接设置有显示屏(402)，管理端(4)内部设置有信号发射器，管理端(4)顶部固定连接有U盘读取插孔(401)。2.如权利要求1所述一种基于人力资源管理的绩效记录装置，其特征在于，所述垂直管(203)内侧顶部通过滑动连接设置有滑杆(2031)，滑杆(2031)顶部固定连接有橡胶帽(2032)，橡胶帽(2032)直径大于垂直管(203)内侧孔径。3.如权利要求2所述一种基于人力资源管理的绩效记录装置，其特征在于，所述...

【专利技术属性】
技术研发人员：徐晗，
申请(专利权)人：大连财经学院，
类型：新型
国别省市：