一种基于时序生产模拟的电力需求响应优化配比方法技术

本发明专利技术公开了一种基于时序生产模拟的电力需求响应优化配比方法，涉及人员配置技术领域，为解决现有人员配比没有一个完善的体系，导致不能够提供最优的人员配置，无法将其作用发挥到最大的问题。配比系统含职位空缺、现有配置和评估标准，人员信息含职能属性，职位空缺分为地区一和类型，现有配置分为人数一和职位一。位一。位一。

【技术实现步骤摘要】
一种基于时序生产模拟的电力需求响应优化配比方法


[0001]本专利技术涉及人员配置
，具体为一种基于时序生产模拟的电力需求响应优化配比方法。

技术介绍

[0002]人员配置理论是威克等心理学家提出的基于背景的人员配置预估，其被应用于评估环境饱和度，背景人员参与度和满意度等多项指标中，也多数适用于企业人员分配，根据不同岗位、职能与人数来进行合理分化。
[0003]随着企业不断发展壮大，对于内部的人员构架需要逐步完善和提高，为企业后期的发展提供有力保障，但现有的人员配比没有一个完善的体系，导致不能够提供最优的人员配置，无法将其作用发挥到最大。

技术实现思路

[0004]本专利技术的目的在于提供一种基于时序生产模拟的电力需求响应优化配比方法，以解决上述
技术介绍
中提出现有人员配比没有一个完善的体系，导致不能够提供最优的人员配置，无法将其作用发挥到最大的问题。
[0005]为实现上述目的，本专利技术提供如下技术方案：一种基于时序生产模拟的电力需求响应优化配比方法，包括配比系统和人员信息，所述配比系统含职位空缺、现有配本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种基于时序生产模拟的电力需求响应优化配比方法，包括配比系统(1)和人员信息(5)，其特征在于：所述配比系统(1)含职位空缺(2)、现有配置(3)和评估标准(4)，所述人员信息(5)含职能属性(6)，所述职位空缺(2)分为地区一(7)和类型(8)，所述现有配置(3)分为人数一(9)和职位一(10)。2.根据权利要求1所述的一种基于时序生产模拟的电力需求响应优化配比方法，其特征在于：所述基于现有配置(3)的人数一(9)和职位一(10)分析出人员空缺(11)，所述人员空缺(11)含人数二(12)和职位二(13)。3.根据权...

【专利技术属性】
技术研发人员：王国彬，岳东明，金巴特，李叶飞，刘会，周玉霞，苏玉鹏，朱小超，
申请(专利权)人：国网宁夏电力有限公司营销服务中心国网宁夏电力有限公司计量中心，
类型：发明
国别省市：