【技术实现步骤摘要】
一种企业人力资源管理装置
[0001]本技术涉及人力资源管理装置
，具体为一种企业人力资源管理装置。
技术介绍
[0002]人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于公司的人事部门，也是公司的一个重要的职位，公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
[0003]人力资源管理过程中会涉及到每个人的档案、基本信息等，该部分信息通常会记录在纸质表格上，最后放置于档案柜存档，现有的档案柜在使用时发现，将资料放置于放置板上后，资料极其容易倾倒，进而影响档案的存放；其次，档案档案柜的底部容易在阴雨天受到回潮现象的影响，导致档案柜底端存放的资料发霉损坏，影响使用，需要改进。
技术实现思路
[0004]基于此，本技术的目的是提供一种企业人力资源管理装置，以解决现有的人力资源管理装置存在资料容易倾倒和柜体底端容易受到回潮影响导致档案受损的技术问题。
[0005]为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种企...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种企业人力资源管理装置，包括柜体（1）和放置板（2），其特征在于：所述放置板（2）的端面设置有支撑板（3），且支撑板（3）的一侧端面设置有拉手（4），所述放置板（2）的一端开设有限位孔（5），所述柜体（1）的底端安装有风机（6），且风机（6）的下方设置有吸水棉（7），所述吸水棉（7）的内部安装有湿度传感器（8），所述放置板（2）的端面开设有滑槽（10），且滑槽（10）的内壁设置有与支撑板（3）底端连接的滑块（9），所述滑块（9）的一端设置有延伸至放置板（2）外侧的限位块（11），且限位块（11）的一端位于支撑板（3）的内部连接有一号连接杆（12），所述一号连接杆（12）的底端设置有齿壁（13），且齿壁（13）的底端连接有从动齿轮（14），所述从动齿轮（14）的底端连接有二号连接杆（15），且从动齿轮（14）的一侧连接有复位弹簧（17），所述复...
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