一种基于人因照明的LED显示屏亮度调节方法、系统及设备技术方案

本申请涉及一种基于人因照明的LED显示屏亮度调节方法、系统及设备，其包括唤醒显示设备后触发获取当前时间，判断是否属于预设的目标工作时区；当属于目标工作时区，检测当前环境亮度值，根据当前环境亮度值调节当前显示设备的目标蓝绿光亮度值；实时记录当前时间，当当前时间不属于目标工作时区，检测人体眼部特征，根据人体眼部特征判定人体疲惫指数，根据不同人体疲惫指数降低当前显示设备整体亮度值，所述显示设备整体亮度值包括蓝绿光亮度值。本申请具有调整用户褪黑素对用户的作息进行规律化引导的效果。行规律化引导的效果。行规律化引导的效果。

【技术实现步骤摘要】
一种基于人因照明的LED显示屏亮度调节方法、系统及设备


[0001]本申请涉及LED
，尤其是涉及一种基于人因照明的LED显示屏亮度调节方法、系统及设备。

技术介绍

[0002]人因照明的概念由来已久，人因照明涉及人体的一种褪黑色素，褪黑色素是一种睡眠激素，对480nm左右的蓝绿色波长的光有较强的敏感度。更多的蓝绿光可抑制身体产生褪黑色素，使人体的兴奋感更强，在工作中精力充沛。与之相似，较低的蓝绿光强度可以最大限度地减少对人体褪黑色素的干扰，从而改善睡眠质量。
[0003]目前，工作离不开电脑，在家办公的自由职业者更是通过电脑与外界进行联系以及工作，然而，居家工作者往往存在作息紊乱的问题，工作时间往往日夜颠倒，十分不规律，同时，由于家庭缺乏工作氛围，难以通过自身意志得以调整，也导致容易工作时缺乏精力，容易感到疲惫。
[0004]因此，如何结合用户工作中的显示屏，设计一套显示屏调光方法以对用户进行作息规律化引导。

技术实现思路

[0005]为了通过调整用户褪黑素对用户的作息进行规律化引导，本申请提供了一种基于人因照明的LED显示屏亮度调节方法、系统及设备。
[0006]第一方面，本申请提供一种基于人因照明的LED显示屏亮度调节方法，采用如下的技术方案：一种基于人因照明的LED显示屏亮度调节方法，包括：唤醒显示设备后触发获取当前时间，判断是否属于预设的目标工作时区；当属于目标工作时区，检测当前环境亮度值，根据当前环境亮度值调高当前显示设备的目标蓝绿光亮度值；实时记录当前时间，当当前时间不属于目标工作时区，检测人体眼部特征，根据人体眼部特征判定人体疲惫指数，根据不同人体疲惫指数降低当前显示设备整体亮度值，所述显示设备整体亮度值包括蓝绿光亮度值。
[0007]通过用户根据调整需求预设目标工作时区，当唤醒显示设备以后，会触发获取当前时间，并判断是否属于目标工作时区，若是，则检测当前环境亮度值，结合当前环境亮度值调高当前显示设备的目标蓝绿光亮度值，进而减少用户体内褪黑素，有利于用户保持清醒工作，而后实时记录当前时间，直到当前时间不属于目标工作时区，则检测人体眼部特征，人体眼部特征能够判定人体疲惫指数，通过该人体疲惫指数整体适当地下调当前显示设备整体亮度值，不能一次性过于降低亮度，容易使得用户造成不适，此外，由于显示设备整体亮度值中包括蓝绿光亮度值，因此蓝绿光亮度值也下降，故而能够促进人体褪黑素的产生，有利于让用户放轻松或产生睡意，进而停下工作去休息，长期使用该显示设备作业，
能够有效引导用户作息规律化。
[0008]可选的，所述根据当前环境亮度值调节当前显示设备的目标蓝绿光亮度值的步骤，包括：根据预设检测时间节点接收触发检测亮度指令，触发从感光元器件处获取当前环境亮度值；根据当前环境亮度值确定所属亮度范围区间，并根据所属亮度范围区间确定相对应的目标整体亮度值；在目标整体亮度值基础上根据预设蓝绿光调节规则上调目标蓝绿光亮度，获得目标蓝绿光亮度值；将显示设备的整体亮度值调节为目标蓝绿光亮度。
[0009]通过采用上述技术方案，由于环境亮度会与显示设备亮度存在较大的偏差，造成人眼不适，因此，需要根据环境亮度调整显示设备整体亮度值，有效减少环境亮度与显示设备亮度存在的偏差导致光线刺眼或者过于屏幕昏暗导致近视等危害，另外，还需要在显示设备整体亮度值上进一步提高目标蓝绿光亮度值，从而有效进一步减低人体内的褪黑素。
[0010]可选的，还包括：实时记录显示时长，当显示时长达到预设阀值时，检测人体眼部特征，根据人体眼部特征判定人体疲惫指数，根据不同人体疲惫指数发出警报并发送休眠指令；接收休眠指令，关闭显示设备并等待唤醒。
[0011]通过采用上述技术方案，能够减少人体过于长时间看着显示设备而造成用眼过度的伤害，同时，显示设备进入休眠也能够实现省电节能的效果。
[0012]可选的，还包括：当显示时长未到达预设阀值时，检测显示设备是否在预设时长内处于停止状态；若显示设备在预设时长内处于停止状态，触发检测人体眼部特征，根据人体眼部特征判定人体疲惫指数；当人体疲惫指数达到预设疲惫阀值时，根据预设调高规则调高显示设备蓝绿光亮度值。
[0013]通过采用上述技术方案，由于用户处于作息规律化调整状态中，容易存在困乏的情况，因此，通过增强蓝绿光亮度值抑制人体褪黑素使得用户能够保持清醒而高效的状态。
[0014]可选的，所述根据预设调高规则调高显示设备蓝绿光亮度值的步骤，包括：获取显示设备当前显示图像像素值；检测相邻像素值变化梯度大于某一阀值时，并保存相邻像素值中像素值较低的像素位置，根据所述像素位置从而得到暗边界区域；根据人体疲惫指数确定目标蓝绿光亮度值；将暗边界区域蓝绿光亮度上调至目标蓝绿光亮度值。
[0015]通过采用上述技术方案，设置在暗边界区域调高蓝绿光亮度值能够减少提高蓝绿光亮度使得图像整体有突兀的观感影响，还能够有效抑制用户体内褪黑素的产生，另外，不用对整体进行亮度提高也同时实现节能环保的效果。
[0016]可选的，所述检测人体眼部特征，根据人体眼部特征判定人体疲惫指数的步骤，包括：
从摄像头处获取人脸图像，并对人脸图像进行人眼轮廓识别，获得人眼信息，所述人眼信息包括眼白像素值以及眼瞳像素值；根据眼瞳像素值在眼白像素值以及眼瞳像素值之和中的占比值，确定人体疲惫指数。
[0017]通过采用上述技术方案，利用眼白像素值以及眼瞳像素值之和中的占比值从而确定人体疲惫指数，实现方法简单，使得整体识别运算较为快速。
[0018]第二方面，本申请提供一种基于人因照明的LED显示屏亮度调节系统，采用如下的技术方案：一种基于人因照明的LED显示屏亮度调节系统，包括：工作状态判断模块：用于唤醒显示设备后触发获取当前工作时间点，判断是否属于正常工作时区；环境检测调节模块：若属于正常工作时区，实时检测当前环境亮度值，根据当前环境亮度值提高当前显示设备亮度；人因检测调节模块：用于实时记录当前时间，当当前时间不属于目标工作时区，检测人体眼部特征，根据人体眼部特征判定人体疲惫指数，根据不同人体疲惫指数降低当前显示设备整体亮度值，所述显示设备整体亮度值包括蓝绿光亮度值。
[0019]第三方面，本申请提供一种电子设备，采用如下的技术方案：一种电子设备，包括存储器和处理器，所述存储器上存储有能够被处理器加载并执行上述的一种基于人因照明的LED显示屏亮度调节方法的计算机程序。
[0020]第四方面，本申请是提供一种计算机存储介质，采用如下技术方案：一种计算机可读存储介质，存储有能够被处理器加载并执行上述的一种基于人因照明的LED显示屏亮度调节方法的计算机程序。
[0021]综上所述，本申请包括以下至少一种有益技术效果：通过用户根据调整需求预设目标工作时区，当唤醒显示设备以后，会触发获取当前时间，并判断是否属于目标工作时区，若是，则检测当前环境亮度值，结合当前环境亮度值调高当前显示设备的目标蓝绿光亮度值，进而减少用户体内褪黑素，有利于用户保本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种基于人因照明的LED显示屏亮度调节方法，其特征在于，包括：唤醒显示设备后触发获取当前时间，判断是否属于预设的目标工作时区；当属于目标工作时区，检测当前环境亮度值，根据当前环境亮度值调节当前显示设备的目标蓝绿光亮度值；实时记录当前时间，当当前时间不属于目标工作时区，检测人体眼部特征，根据人体眼部特征判定人体疲惫指数，根据不同人体疲惫指数降低当前显示设备整体亮度值，所述显示设备整体亮度值包括蓝绿光亮度值。2.根据权利要求1所述的一种基于人因照明的LED显示屏亮度调节方法，其特征在于，所述根据当前环境亮度值调高当前显示设备的目标蓝绿光亮度值的步骤，包括：根据预设检测时间节点接收触发检测亮度指令，触发从感光元器件处获取当前环境亮度值；根据当前环境亮度值确定所属亮度范围区间，并根据所属亮度范围区间确定相对应的目标整体亮度值；在目标整体亮度值基础上根据预设蓝绿光调节规则上调目标蓝绿光亮度，获得目标蓝绿光亮度值；将显示设备的整体亮度值调节为目标蓝绿光亮度。3.根据权利要求1所述的一种基于人因照明的LED显示屏亮度调节方法，其特征在于，还包括：实时记录显示时长，当显示时长达到预设阀值时，检测人体眼部特征，根据人体眼部特征判定人体疲惫指数，根据不同人体疲惫指数发出警报并发送休眠指令；接收休眠指令，关闭显示设备并等待唤醒。4.根据权利要求3所述的一种基于人因照明的LED显示屏亮度调节方法，其特征在于，还包括：当显示时长未到达预设阀值时，检测显示设备是否在预设时长内处于停止状态；若显示设备在预设时长内处于停止状态，触发检测人体眼部特征，根据人体眼部特征判定人体疲惫指数；当人体疲惫指数达到预设疲惫阀值时，根据预设调高规则调高显示设备蓝绿光亮度值。5.根据权利要求4所述的一种基...

【专利技术属性】
技术研发人员：陈楚祥，田翔宇，
申请(专利权)人：深圳市优聚显示技术有限公司，
类型：发明
国别省市：