一种人力资源用绩效考核展示装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术公开了一种人力资源用绩效考核展示装置，涉及人力资源管理技术领域。本实用新型专利技术通过设置展示板、框架、上支架和下支架，展示板与框架固定连接，且框架的上侧固定连接有灯架，框架的两侧与上支架固定连接，上支架的内壁下部固定连接有固定块，上支架与下支架间隙配合，下支架的底端固定连接有底架。本实用新型专利技术通过设置脚撑支腿撑开使得轮子悬空无法继续在地面上滑行，稳定的放置于地面上，移动或收纳时，可将上支架收入到下支架中，并且将脚撑支腿收起使四个轮子接触地面方便移动收纳，并且通过蓄电池为灯管输送电能，灯管将电能转化为光能，提供了充足的光线条件，能在光线不足的情况下无阻碍阅读展示板内容。光线不足的情况下无阻碍阅读展示板内容。光线不足的情况下无阻碍阅读展示板内容。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源用绩效考核展示装置


[0001]本技术属于人力资源管理
，特别是涉及一种人力资源用绩效考核展示装置。

技术介绍

[0002]人力资源管理是在经济学思想的指导下，通过一些列的管理手段对组织的相关人员进行运用，从而使得人力能符合未来发展的需求，人力资源管理是现代企业中非常重要的部分，通过人力资源管理能对企业中的人力进行管理，使其符合企业发展的需求，在人力资源管理的过程中经常需要使用到展示装置，通过展示装置能对绩效考核进行展示，但现有的展示装置具有以下缺陷：
[0003]1、大部分的绩效展示是通过打印在纸上粘贴在一面简单的展示装置上，而展示装置通常设置有轮子，这导致展示装置可能会不收控制地滑行，撞到物体上会造成展示板和物体的损坏，甚至撞到人会导致人员受伤。
[0004]2、展示装置的内容需要在充足的光线条件下才能供人们阅读，如若光线不充足，阅读观看展示板的内容时会受到极大地阻碍，长时间下来可能还会使视力收到极大的影响，并且展示的效果也不能很好的发挥出来导致展示装置的展示效果不能达到预期的效果；r/>[0005]3本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人力资源用绩效考核展示装置，包括展示板(1)、框架(2)、上支架(3)和下支架(4)，其特征在于：所述展示板(1)与框架(2)固定连接，且框架(2)的上侧固定连接有灯架(6)，所述框架(2)的两侧与上支架(3)固定连接，所述上支架(3)的内壁下部固定连接有固定块(13)，所述上支架(3)与下支架(4)间隙配合，所述下支架(4)的底端固定连接有底架(18)。2.根据权利要求1所述的一种人力资源用绩效考核展示装置，其特征在于，所述灯架(6)上侧固定连接有蓄电池(7)，且灯架(6)的下侧固定连接有开关(8)和灯座(9)，所述灯座(9)插合连接有灯管(10)。3.根据权利要求1所述的一种人力资源用绩效考核展示装置，其特征在于，所述固定块(13)固定连接有压缩弹簧(12)，所述压缩弹簧(12)的另一端抵接有弹扣(11)，所述弹扣(11)与上支架(3)间隙配合。4.根据权...

【专利技术属性】
技术研发人员：钱升昌，
申请(专利权)人：钱升昌，
类型：新型
国别省市：