一种人力资源管理用信息展示盒制造技术

本实用新型专利技术涉及人力资源管理技术领域，具体为一种人力资源管理用信息展示盒，其可以在拿取需要资料时，对其他资料不造成影响，且对资料起到防尘和防护作用，提高可靠性和实用性，包括底板和盒体，底板的顶端与盒体的底端固定连接，盒体的内部后端左侧和右侧均固定连接有第一连接板和第二连接板，第一连接板与第二连接板的底端与盒体的内侧壁接触，第一连接板与第二连接板的左端均开设有左右贯通的通槽，通槽的内部通过轴转动连接有推动架，推动架的外部设置有弹性件，弹性件的前端和后端分别与第一连接板与第二连接板的外侧壁固定连接，隔板的顶端开设有方槽，方槽的底端固定连接有第一磁块，方槽的内部设置有提示块。方槽的内部设置有提示块。方槽的内部设置有提示块。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理用信息展示盒


[0001]本技术涉及人力资源管理
，具体为一种人力资源管理用信息展示盒。

技术介绍

[0002]众所周知，人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等；公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
[0003]中国专利号为CN201921352011.0的技术专利公开了一种人力资源管理用信息展示盒，其在使用时，将值班人员的资料放在最前方时，首先找到值班人员的资料，并将贴有资料的资料牌抽出，然后插在最前方，在第二挡板的上端设置为倾斜状态，在插入资料牌时，资料牌的底端与第二挡板的斜面接触，推动资料牌向前移动，资料牌插入后，由于第二弹簧弹力的作用，使第二挡板推动资料牌，使资料牌之间保持紧凑，在需要查看某一个部门人员的资料时，由于固定块相互错开，故而可以快速找到姓名，并查看资料。
[0004]上述中的现有技术方案中仍存在以下缺陷：其在抽出对应的值班员的资料时，易将他人资料一同带出，甚至致使他人资料掉落造成损坏，且资料长期放置在外界，易落上灰尘难以清理。

技术实现思路

[0005](一)解决的技术问题
[0006]针对现有技术的不足，本技术提供了一种可以在拿取需要资料时，对其他资料不造成影响，且对资料起到防尘和防护作用，提高可靠性和实用性的人力资源管理用信息展示盒。
[0007](二)技术方案
[0008]为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种人力资源管理用信息展示盒，包括底板和盒体，所述底板的顶端与所述盒体的底端固定连接，盒体的内部后端左侧和右侧均固定连接有第一连接板和第二连接板，第一连接板与第二连接板的底端与盒体的内侧壁接触，第一连接板与第二连接板的左端均开设有左右贯通的通槽，通槽的内部通过轴转动连接有推动架，推动架的外部设置有弹性件，弹性件的前端和后端分别与第一连接板与第二连接板的外侧壁固定连接，所述盒体的内部底端左侧和右侧均开设有凸型槽，凸型槽的内部滑动连接有多个凸型块，凸型块的顶端延伸至凸型槽的外部固定连接有隔板，位于后侧的隔板的后端与第二连接板的前端固定连接，隔板的外侧壁与盒体的内侧壁接触，所述盒体的内部底端固定连接有存放框，存放框的外侧壁与隔板的外侧壁接触，所述盒体的顶端设置有盒盖，盒盖的左端和右端均通过塔扣锁与盒体固定连接，盒盖的底端固定连接有导向管，导向管的内部滑动连接有导向杆，导向杆的底端延伸至导向管的外部固定连接有固定板，所述导向杆的外部滑动连接有弹簧，弹簧的顶端与导向管的底端固定连接，弹
簧的底端与固定板的顶端固定连接。
[0009]优选的，所述隔板的顶端开设有方槽，方槽的底端固定连接有第一磁块，方槽的内部设置有提示块，提示块的底端固定连接有第二磁块，第一磁块与第二磁块相适配。
[0010]优选的，所述底板的底端四角位置均设置有吸盘，吸盘的顶端与底板的底端固定连接。
[0011]优选的，所述盒盖与固定板的底端分别固定连接有第一缓冲垫和第二缓冲垫，第一缓冲垫的底端与存放框的顶端接触。
[0012]优选的，所述盒盖的顶端开设有凹槽，凹槽的内部后端固定连接有第一把手。
[0013]优选的，所述盒体的左端和右端均固定连接有第二把手。
[0014](三)有益效果
[0015]与现有技术相比，本技术提供了一种人力资源管理用信息展示盒，具备以下有益效果：
[0016]该人力资源管理用信息展示盒，当资料夹放置在两个隔板之间时，弹性件作用推动架伸长，使得凸型块在凸型槽内滑动，进而使得隔板的位置发生改变，对资料夹进行挤压固定，并且以将较为重要或长期不使用的资料放置在存放框内进行储存，可以在拿取需要资料时，对其他资料不造成影响，且在不需要查看或放取资料时，通过塔扣锁将盒盖固定在盒体上，对资料起到防尘和防护作用，提高可靠性和实用性。
附图说明
[0017]图1为本技术的结构示意图；
[0018]图2为本技术盒体、推动架和隔板等连接的左视结构示意图；
[0019]图3为本技术图1中A处的局部放大结构示意图；
[0020]图4为本技术图2中B处的局部放大结构示意图。
[0021]图中：1、底板；2、盒体；3、第一连接板；4、第二连接板；5、通槽；6、推动架；7、弹性件；8、凸型槽；9、凸型块；10、隔板；11、存放框；12、盒盖；13、塔扣锁；14、导向管；15、导向杆；16、固定板；17、弹簧；18、方槽；19、第一磁块；20、提示块；21、第二磁块；22、吸盘；23、第一缓冲垫；24、第二缓冲垫；25、凹槽；26、第一把手；27、第二把手。
具体实施方式
[0022]下面将结合本技术实施例中的附图，对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本技术保护的范围。
[0023]实施例
[0024]请参阅图1
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4，一种人力资源管理用信息展示盒，包括底板1和盒体2，底板1的顶端与盒体2的底端固定连接，盒体2的内部后端左侧和右侧均固定连接有第一连接板3和第二连接板4，第一连接板3与第二连接板4的底端与盒体2的内侧壁接触，第一连接板3与第二连接板4的左端均开设有左右贯通的通槽5，通槽5的内部通过轴转动连接有推动架6，推动架6的外部设置有弹性件7，弹性件7的前端和后端分别与第一连接板3与第二连接板4的外侧壁
固定连接，盒体2的内部底端左侧和右侧均开设有凸型槽8，凸型槽8的内部滑动连接有多个凸型块9，凸型块9的顶端延伸至凸型槽8的外部固定连接有隔板10，当资料夹放置在两个隔板10之间时，弹性件7作用推动架6伸长，使得凸型块9在凸型槽8内滑动，进而使得隔板10的位置发生改变，对资料夹进行挤压固定，位于后侧的隔板10的后端与第二连接板4的前端固定连接，隔板10的外侧壁与盒体2的内侧壁接触，盒体2的内部底端固定连接有存放框11，可以将较为重要或长期不使用的资料放置在存放框11内进行储存，存放框11的外侧壁与隔板10的外侧壁接触，盒体2的顶端设置有盒盖12，在不需要查看或放取资料时，通过塔扣锁13将盒盖12固定在盒体2上，起到有效的防尘和防护作用，盒盖12的左端和右端均通过塔扣锁13与盒体2固定连接，盒盖12的底端固定连接有导向管14，导向管14的内部滑动连接有导向杆15，导向杆15的底端延伸至导向管14的外部固定连接有固定板16，导向杆15的外部滑动连接有弹簧17，弹簧17的顶端与导向管14的底端固定连接，弹簧17的底端与固定板16的顶端固定连接，当资料被放置在存放框11内，关闭盒盖12，从而使得固定板16与资料接触，同时弹簧17受到挤压收缩，导向杆15在导向管14内滑动，对资料进行固定。...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理用信息展示盒，包括底板(1)和盒体(2)，其特征在于：所述底板(1)的顶端与所述盒体(2)的底端固定连接，盒体(2)的内部后端左侧和右侧均固定连接有第一连接板(3)和第二连接板(4)，第一连接板(3)与第二连接板(4)的底端与盒体(2)的内侧壁接触，第一连接板(3)与第二连接板(4)的左端均开设有左右贯通的通槽(5)，通槽(5)的内部通过轴转动连接有推动架(6)，推动架(6)的外部设置有弹性件(7)，弹性件(7)的前端和后端分别与第一连接板(3)与第二连接板(4)的外侧壁固定连接，所述盒体(2)的内部底端左侧和右侧均开设有凸型槽(8)，凸型槽(8)的内部滑动连接有多个凸型块(9)，凸型块(9)的顶端延伸至凸型槽(8)的外部固定连接有隔板(10)，位于后侧的隔板(10)的后端与第二连接板(4)的前端固定连接，隔板(10)的外侧壁与盒体(2)的内侧壁接触，所述盒体(2)的内部底端固定连接有存放框(11)，存放框(11)的外侧壁与隔板(10)的外侧壁接触，所述盒体(2)的顶端设置有盒盖(12)，盒盖(12)的左端和右端均通过塔扣锁(13)与盒体(2)固定连接，盒盖(12)的底端固定连接有导向管(14)，导向管(14)的内部滑动连接有导向杆(15)，导向杆(15)的底端延伸至导向管(14)的外部...

【专利技术属性】
技术研发人员：王利军，
申请(专利权)人：王利军，
类型：新型
国别省市：