基于智能穿戴设备的调度员培训成果评估方法及系统技术方案

本申请涉及一种基于智能穿戴设备的调度员培训成果评估方法及系统，涉及智能培训技术领域，该方法包括以下步骤：利用智能穿戴设备按照预设周期检测调度员的实时生理参数；将实时生理参数与预设的生理参数正常范围进行比对，记录超出生理参数正常范围的实时生理参数；根据超出生理参数正常范围的实时生理参数以及对应的工作科目，获得调度员生理波动工况，调度员生理波动工况对应一工作科目；判断调度员生理波动工况对应的工作科目培训不合格。本申请通过智能穿戴设备监测调度员在实际工作时的生理参数，直观展现调度员的实际工作情况，从而对调度员对应的工作科目培训情况进行评估，为后期工作科目培训提供调整依据。为后期工作科目培训提供调整依据。为后期工作科目培训提供调整依据。

【技术实现步骤摘要】
基于智能穿戴设备的调度员培训成果评估方法及系统


[0001]本申请涉及智能培训
，具体涉及一种基于智能穿戴设备的调度员培训成果评估方法及系统。

技术介绍

[0002]目前随网络技术的发现，在线教育平台逐渐发展成熟，很多技术岗位的培训也都利用了在线教育技术，利用在线教育的便利性，以获得较好的培训效果。
[0003]培训的目的在于让学员能够将更专业的技术水平展现在实际工作中，但是，由于在线教育是人与设备的交互，其具体的培训成果，通常无法得到直观的体现。
[0004]因此，如何通过直观的技术手段对培训成果进行展现，是目前急需解决的问题。

技术实现思路

[0005]本申请提供一种基于智能穿戴设备的调度员培训成果评估方法及系统，通过智能穿戴设备监测调度员在实际工作时的生理参数，直观展现调度员的实际工作情况，从而对调度员对应的工作科目培训情况进行评估，为后期工作科目培训提供调整依据。
[0006]第一方面，本申请提供了一种基于智能穿戴设备的调度员培训成果评估方法，所述方法包括以下步骤：
[0007]利用智能穿戴设备按照预设周期检测调度员的实时生理参数；
[0008]将所述实时生理参数与预设的生理参数正常范围进行比对，记录超出所述生理参数正常范围的所述实时生理参数；
[0009]根据超出所述生理参数正常范围的所述实时生理参数以及对应的工作科目，获得调度员生理波动工况，所述调度员生理波动工况对应一工作科目；
[0010]判断所述调度员生理波动工况对应的工作科目培训不合格。
[0011]具体的，所述实时生理参数标记有对应的时间信息；
[0012]所述根据超出所述生理参数正常范围的所述实时生理参数以及对应的工作科目，获得调度员生理波动工况之前，包括以下步骤：
[0013]根据超出所述生理参数正常范围的所述实时生理参数对应的所述时间信息，与预设的调度员工作安排表进行比对，获得对应的工作科目；其中，
[0014]所述调度员工作安排表用于记录不同工作科目的工作时间安排。
[0015]具体的，所述实时生理参数标记有对应的调度员定位信息；
[0016]所述根据超出所述生理参数正常范围的所述实时生理参数以及对应的工作科目，获得调度员生理波动工况之前，包括以下步骤：
[0017]根据超出所述生理参数正常范围的所述实时生理参数对应的所述调度员定位信息，与预设的调度员工作区域进行比对，获得对应的工作科目；其中，
[0018]所述调度员工作区域对应一种所述工作科目。
[0019]具体的，所述判断所述调度员生理波动工况对应的工作科目培训不合格中，包括
以下步骤：
[0020]获取所述调度员生理波动工况的工作处理结果；
[0021]当所述工作处理结果为合格时，判断所述调度员生理波动工况对应的工作科目培训中的心理素质不合格；
[0022]当所述工作处理结果为不合格时，判断所述调度员生理波动工况对应的工作科目培训中的知识技能不合格。
[0023]具体的，当所述实时生理参数的包括至少2种子参数时，所述实时生理参数与预设的生理参数正常范围进行比对，记录超出所述生理参数正常范围的所述实时生理参数，包括以下步骤：
[0024]将所述实时生理参数中所述子参数与各自对应的生理参数正常范围进行比对；
[0025]当所述实时生理参数中超过半数的所述子参数的数值超出各自对应的所述生理参数正常范围，则判定所述实时生理参数超出所述生理参数正常范围，并记录所述实时生理参数。
[0026]具体的，所述实时生理参数包括心跳、心跳变化速度、血压、血压变化速度、体温或体温变化速度。
[0027]第二方面，本申请提供了一种基于智能穿戴设备的调度员培训成果评估系统，所述系统包括：
[0028]智能穿戴设备，其用于按照预设周期检测调度员的实时生理参数；
[0029]智能评估设备，其用于将所述实时生理参数与预设的生理参数正常范围进行比对，记录超出所述生理参数正常范围的所述实时生理参数；
[0030]所述智能评估设备还用于根据超出所述生理参数正常范围的所述实时生理参数以及对应的工作科目，获得调度员生理波动工况，所述调度员生理波动工况对应一工作科目；
[0031]所述智能评估设备还用于判断所述调度员生理波动工况对应的工作科目培训不合格。
[0032]进一步的，所述实时生理参数标记有对应的时间信息；
[0033]所述智能评估设备还用于根据超出所述生理参数正常范围的所述实时生理参数对应的所述时间信息，与预设的调度员工作安排表进行比对，获得对应的工作科目；其中，
[0034]所述调度员工作安排表用于记录不同工作科目的工作时间安排。
[0035]进一步的，所述实时生理参数标记有对应的调度员定位信息；
[0036]所述智能评估设备还用于根据超出所述生理参数正常范围的所述实时生理参数对应的所述调度员定位信息，与预设的调度员工作区域进行比对，获得对应的工作科目；其中，
[0037]所述调度员工作区域对应一种所述工作科目。
[0038]进一步的，所述智能评估设备还用于获取所述调度员生理波动工况的工作处理结果，当所述工作处理结果为合格时，判断所述调度员生理波动工况对应的工作科目培训中的心理素质不合格，当所述工作处理结果为不合格时，判断所述调度员生理波动工况对应的工作科目培训中的知识技能不合格。
[0039]本申请提供的技术方案带来的有益效果包括：
[0040]本申请通过智能穿戴设备监测调度员在实际工作时的生理参数，直观展现调度员的实际工作情况，从而对调度员对应的工作科目培训情况进行评估，为后期工作科目培训提供调整依据。
附图说明
[0041]为了更清楚地说明本申请实施例中的技术方案，下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本申请的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
[0042]图1为本申请实施例中提供的基于智能穿戴设备的调度员培训成果评估方法的步骤流程图；
[0043]图2为本申请实施例中提供的基于智能穿戴设备的调度员培训成果评估系统的结构框图。
具体实施方式
[0044]为使本申请实施例的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本申请实施例中的附图，对本申请实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本申请的一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本申请中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动的前提下所获得的所有其他实施例，都属于本申请保护的范围。
[0045]以下结合附图对本申请的实施例作进一步详细说明。
[0046]本申请实施例提供一种基于智能穿戴设备的调度员培训成果评估方法及系统，通过智能穿戴设备监测调度员在实际工作时的生理参数，本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种基于智能穿戴设备的调度员培训成果评估方法，其特征在于，所述方法包括以下步骤：利用智能穿戴设备按照预设周期检测调度员的实时生理参数；将所述实时生理参数与预设的生理参数正常范围进行比对，记录超出所述生理参数正常范围的所述实时生理参数；根据超出所述生理参数正常范围的所述实时生理参数以及对应的工作科目，获得调度员生理波动工况，所述调度员生理波动工况对应一工作科目；判断所述调度员生理波动工况对应的工作科目培训不合格。2.如权利要求1所述的基于智能穿戴设备的调度员培训成果评估方法，其特征在于，所述实时生理参数标记有对应的时间信息；所述根据超出所述生理参数正常范围的所述实时生理参数以及对应的工作科目，获得调度员生理波动工况之前，包括以下步骤：根据超出所述生理参数正常范围的所述实时生理参数对应的所述时间信息，与预设的调度员工作安排表进行比对，获得对应的工作科目；其中，所述调度员工作安排表用于记录不同工作科目的工作时间安排。3.如权利要求1所述的基于智能穿戴设备的调度员培训成果评估方法，其特征在于，所述实时生理参数标记有对应的调度员定位信息；所述根据超出所述生理参数正常范围的所述实时生理参数以及对应的工作科目，获得调度员生理波动工况之前，包括以下步骤：根据超出所述生理参数正常范围的所述实时生理参数对应的所述调度员定位信息，与预设的调度员工作区域进行比对，获得对应的工作科目；其中，所述调度员工作区域对应一种所述工作科目。4.如权利要求1所述的基于智能穿戴设备的调度员培训成果评估方法，其特征在于，所述判断所述调度员生理波动工况对应的工作科目培训不合格中，包括以下步骤：获取所述调度员生理波动工况的工作处理结果；当所述工作处理结果为合格时，判断所述调度员生理波动工况对应的工作科目培训中的心理素质不合格；当所述工作处理结果为不合格时，判断所述调度员生理波动工况对应的工作科目培训中的知识技能不合格。5.如权利要求1所述的基于智能穿戴设备的调度员培训成果评估方法，其特征在于，当所述实时生理参数的包括至少2种子参数时，所述实时生理参数与预设的生理参数正常范围进行比对，记录超出所述生理参数正常范围的所述实时生理参数，包括以下步骤：将所...

【专利技术属性】
技术研发人员：熊玮，罗深增，蔡煜，董向明，李鑫，夏季，朱天宇，
申请(专利权)人：武汉华中思能科技有限公司，
类型：发明
国别省市：