【技术实现步骤摘要】
一种新型人力资源数据分类统计装置
[0001]本技术涉及人力资源
,尤其涉及一种新型人力资源数据分类统计装置。
技术介绍
[0002]人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。在公司,很多员工会有迟到早退的现象,这样就会非常不利于公司的发展,员工的进步,所以要防止员工迟到早退现象,不会影响其他员工。
[0003]申请号为CN201920014285.2的专利公开了一种新型人力资源数据分类统计装置,属于人力资源
,一种新型人力资源数据分类统计装置,包括有安装板、位置调节组件、位置传感组件和面部识别组件,所述安装板为U型结构,所述位置调节组件包括有升降板和升降部件,所述安装板上设有定位组件,所述升降板的侧壁上设有指纹识别仪,所述升降部件包括有顶板和两个转动轴。本技术的有益效果是通过位置调节组件能够对指纹识别仪和面部识别仪的高度进行调节,通过面部识别组件能够调节面部识别仪的角度,使每个员工的面部均能够完整的被面部识别仪拍摄并识别出,提高了 ...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种新型人力资源数据分类统计装置,包括承载板(1)和距离传感器(2),其特征在于,所述承载板(1)的内部开设有空腔(3),且空腔(3)一侧的内壁上开设有通孔(4),所述距离传感器(2)的一侧固定安装有固定杆(5)的一端,且固定杆(5)的另一端贯穿通孔(4),并延伸至空腔(3)内,所述固定杆(5)的顶侧和底侧均开设有卡槽(6),所述空腔(3)一侧的内壁上滑动安装有移动杆(7),所述空腔(3)顶部的内壁上开设有长槽(11),且长槽(11)内滑动安装有L型杆(12),所述长槽(11)一侧的内壁上开设有线孔(14),且线孔(14)与空腔(3)相连通,所述L型杆(12)上固定连接有绳子(15)的一端,且绳子(15)的另一端贯穿线孔(14),并固定连接在L型杆(12)上,所述承载板(1)的一侧开设有按压槽(16),且按压槽(16)内滑动安装有按钮(17),所述按压槽(16)一侧的内壁上开设有横孔(18),且横孔(18)与长槽(11)相连通,所述按钮(17)的一侧固定安装有横杆(19)的一端,且横杆(19)的另一端延伸至横孔(18...
【专利技术属性】
技术研发人员:柏晶,
申请(专利权)人:云南远尚人力资源信息咨询有限公司,
类型:新型
国别省市:
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