本实用新型专利技术公开了一种人力资源管理用培训演示装置，涉及人力资源管理技术领域。本实用新型专利技术包括伸缩件、连接件、显示屏和箱体，箱体的外侧面通过螺栓与伸缩件和连接件旋合连接，伸缩件和连接件通过螺栓与显示屏旋合连接，显示屏与电源线和信号线的一端插合连接，电源线和信号线的另一端与箱体插合连接，箱体的外侧面固定连接有接收器。本实用新型专利技术在箱体的四面均设置了显示屏，进而使本装置安装在培训时室的中央以后，可以使坐在培训室两侧以及后排的人员都能够看清显示屏上演示的内容，并且本装置通过设置的伸缩件带动显示屏进行角度调节，使得接受培训的人员可以根据需求对显示屏进行角度调节，从而获得最佳观看视角。从而获得最佳观看视角。从而获得最佳观看视角。
【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理用培训演示装置
[0001]本技术属于人力资源管理
，特别是涉及一种人力资源管理用培训演示装置。
技术介绍
[0002]人力资源指的是一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但是仍然具备劳动能力的人口之和。人力资源在狭义上是指可以被企业或组织个人所用的人员。通常企业的人力资源管理部门也就是人们所俗称的人事，也是一种对人力资源合理运用的重要组成部分。企业的人力资源管理部门会在社会上招聘大量公司所需要的人才，然后通过笔试、面试等考核进行层层选拔，最后使用培训演示装置对招聘人员进行岗前培训，使其能够快速的上手公司下发的工作任务。在每年的毕业季由于大量的应届毕业生涌入人才市场，进而使人力资源管理部门进入一年中最为忙碌的时期。由于每年的毕业季大应届毕业生同时涌现的数量非常庞大，进而使得人力资源管理部门会一次招收大量的应届毕业生进行选拔培训，实现高效且迅速的招收人才的目的。但是现有的培训演示装置在进行培训时存在以下缺陷：
[0003]1、在人力资源管理部门一次招聘大量的应届毕业生进行选拔培训时，现有的培训演示装置会使得坐在培训室两侧以及后排的人员很难看清演示的内容，导致培训的效果事倍功半，不能达到预期的内容；
[0004]2、现有的培训演示装置往往是整体挂在培训室的墙面上的，在实际运用的过程中很难对其进行角度调节，使得培训演示装置在实际的运用过程中适应范围非常小，并且不具备角度调节的功能的培训演示装置会使得接受培训的人员不能获得最佳观看视角，长时间的培训及其容易引起视觉疲劳。
技术实现思路
[0005]本技术的目的在于提供一种人力资源管理用培训演示装置，通过设置伸缩件、连接件、显示屏和箱体，使得本装置解决了坐在培训室两侧以及后排的人员很难看清演示的内容，以及不具备角度调节的功能，使得接受培训的人员不能获得最佳观看视角，容易引起视觉疲劳的问题。
[0006]为解决上述技术问题，本技术是通过以下技术方案实现的：
[0007]本技术为一种人力资源管理用培训演示装置，包括伸缩件、连接件、显示屏和箱体，所述箱体的外侧面通过螺栓与伸缩件和连接件旋合连接，所述伸缩件和连接件通过螺栓与显示屏旋合连接，所述显示屏与电源线和信号线的一端插合连接，所述电源线和信号线的另一端与箱体插合连接，所述箱体的外侧面固定连接有接收器。
[0008]进一步地，所述箱体的顶部固定连接有连接管，所述连接管的上端固定连接有连接板，所述箱体的底部固定连接有喇叭，连接板与箱体之间使用连接管进行连接，可方便箱体内的线路穿过连接管与外界进行连接，并可通过设置的喇叭发出声音，使得接受培训的
人员更好的进入状态。
[0009]进一步地，所述伸缩件包括传动机构、伸缩管、伸缩柱、第一转轴、第一连接座、第一连接头和电机，所述传动机构的上端面固定连接有伸缩管和电机，所述伸缩管与伸缩柱滑动连接，所述伸缩柱的末端与第一连接头固定连接，所述第一连接头通过第一转轴与第一连接座转动连接，伸缩件可带动显示屏进行角度调节，从而使得接受培训的人员可以获得最佳视角。
[0010]进一步地，所述连接件包括第二连接座、连接杆、第二转轴、第三连接座和第二连接头，所述第二连接座通过连接杆与第二连接头转动连接，所述第二连接头通过第二转轴与第三连接座转动连接，连接件可使显示屏与箱体产生适宜的间距，使得显示屏拥有良好的散热性能，并且可使得显示屏的角度可以调节。
[0011]进一步地，所述电源线包括第一输出插头、第一连接线和第一输入插头，所述第一连接线的一端与第一输出插头固定连接，所述第一连接线的另一端与第一输入插头固定连接。
[0012]进一步地，所述信号线包括第二输入插头、第二连接线和第二输出插头，所述第二连接线的一端与第二输入插头固定连接，所述第二连接线的另一端与第二输出插头固定连接。
[0013]本技术具有以下有益效果：
[0014]1、本技术通过在箱体的四面均安装上显示屏，从而使得本装置安装在培训室的中央部位以后，能够使得培训室内接受培训的人员均可以享受到良好的观看体验，从而使的培训的效果事半功倍，可以在培训结束后轻松的达到预期的效果，尤其是在人力资源管理部门一次招聘大量的应届毕业生进行选拔培训时，本装置所产生的效果尤为突出。
[0015]2、本技术中的显示屏与箱体之间通过伸缩件和连接件进行连接固定，使得显示屏具备调节角度的功能，不会被箱体所限制，从而使得本装置在实际运用的过程中适应范围大大增加，通过对显示屏的角度进行调节，使得接受培训的人员可以获得最佳的观看视角，从而减缓接受培训的人员的视觉疲劳感。
[0016]当然，实施本技术的任一产品并不一定需要同时达到以上所述的所有优点。
附图说明
[0017]为了更清楚地说明本技术实施例的技术方案，下面将对实施例描述所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本技术的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
[0018]图1为本技术的结构示意图；
[0019]图2为本技术的仰视示意图；
[0020]图3为本技术图1中伸缩件的结构示意图；
[0021]图4为本技术图1中连接件的结构示意图；
[0022]图5为本技术图1中电源线的结构示意图；
[0023]图6为本技术图1中信号线的结构示意图。
[0024]附图中，各标号所代表的部件列表如下：
[0025]1、连接板；2、伸缩件；21、传动机构；22、伸缩管；23、伸缩柱；24、第一转轴；25、第一连接座；26、第一连接头；27、电机；3、连接件；31、第二连接座；32、连接杆；33、第二转轴；34、第三连接座；35、第二连接头；4、接收器；5、电源线；51、第一输出插头；52、第一连接线；53、第一输入插头；6、信号线；61、第二输入插头；62、第二连接线；63、第二输出插头；7、显示屏；8、箱体；9、连接管；10、喇叭。
具体实施方式
[0026]下面将结合本技术实施例中的附图，对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其它实施例，都属于本技术保护的范围。
[0027]请参阅图1
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6所示，本技术为一种人力资源管理用培训演示装置，包括伸缩件2、连接件3、显示屏7和箱体8，箱体8的外侧面通过螺栓与伸缩件2和连接件3旋合连接，伸缩件2和连接件3通过螺栓与显示屏7旋合连接，显示屏7与电源线5和信号线6的一端插合连接，电源线5和信号线6的另一端与箱体8插合连接，箱体8的外侧面固定连接有接收器4，接收器4可接收使用者手中遥控器的红外信号，进而使箱体8内设置的控本文档来自技高网...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理用培训演示装置，其特征在于：包括伸缩件(2)、连接件(3)、显示屏(7)和箱体(8)，所述箱体(8)的外侧面通过螺栓与伸缩件(2)和连接件(3)旋合连接，所述伸缩件(2)和连接件(3)通过螺栓与显示屏(7)旋合连接，所述显示屏(7)与电源线(5)和信号线(6)的一端插合连接，所述电源线(5)和信号线(6)的另一端与箱体(8)插合连接，所述箱体(8)的外侧面固定连接有接收器(4)。2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用培训演示装置，其特征在于，所述箱体(8)的顶部固定连接有连接管(9)，所述连接管(9)的上端固定连接有连接板(1)，所述箱体(8)的底部固定连接有喇叭(10)。3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用培训演示装置，其特征在于，所述伸缩件(2)包括传动机构(21)、伸缩管(22)、伸缩柱(23)、第一转轴(24)、第一连接座(25)、第一连接头(26)和电机(27)，所述传动机构(21)的上端面固定连接有伸缩管(22)和电机(27)，所述伸缩管(22)与伸缩柱(23)滑动连接，所述伸缩柱(23)的末端与第一连接头(26...
【专利技术属性】
技术研发人员：石巧玲，
申请(专利权)人：石巧玲，
类型：新型
国别省市：
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