一种人力资源管理用信息展示盒制造技术

本实用新型专利技术公开了一种人力资源管理用信息展示盒，涉及信息展示设备技术领域。本实用新型专利技术包括顶部以及其一侧均设为开口的盒体，所述盒体内底部开设有两个相互平行的长槽，两个所述长槽内均沿其长度方向依次滑动安装有若干个滑杆，位于同一长槽内且两两相邻的滑杆之间设置有调节该相邻两个的滑杆之间距离的铰接件，位于同一所述长槽内的两两相邻的滑杆之间连接有软布，位于不同所述长槽内且两两相对的滑杆之间连接有软布，若干个所述滑杆之间通过软布的连接形成若干个沿长槽的槽长方向阵列的存放槽，每个所述滑杆顶部均安装有与相邻存放槽适配的号码牌。本实用新型专利技术利用铰接件调节相邻滑杆之间的距离，从而调节存放槽的大小。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理用信息展示盒
本技术涉及信息展示设备
，具体涉及一种人力资源管理用信息展示盒。
技术介绍
人力资源管理，(HumanResourceManagement，简称HRM)，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。人力资源管理中常常采用的展示员信息的方式是将小组员工信息分类放置在形状固定的柜体内，需要时再将其拿出，此种展示方式存在无法适应不同小组人员信息数量不相等而浪费空间的问题以及不便于快速查找指定员工信息的问题，因此提出一种人力资源管理用信息展示盒。
技术实现思路
本技术的目的在于：为解决传统的展示方式存在无法适应不同小组人员信息数量不相等而浪费空间的问题以及不便于快速查找指定员工信息的问题的问题，本技术提供了一种人力资源管理用信息展示盒。本技术为了实现上述目的具体采用以下技术方案：一种人力资源管理用信息展示盒，包括顶部以及其一侧均设为开口的盒体，所述盒体内底部开设有两个相互平行的长槽，两个所述长槽内均沿其长度方向依次滑动安装有若干个滑杆，位于同一长槽内且两两相邻的滑杆之间设置有调节该相邻两个的滑杆之间距离的铰接件，位于同一所述长槽内的两两相邻的滑杆之间连接有软布，位于不同所述长槽内且两两相对的滑杆之间连接有软布，若干个所述滑杆之间通过软布的连接形成若干个沿长槽的槽长方向阵列的存放槽，每个所述滑杆顶部均安装有与相邻存放槽适配的号码牌。进一步地，所述铰接件包括两个相对端相互铰接的铰接杆，两个所述铰接杆的自由端分别与两个所述相邻的滑杆铰接。进一步地，所述盒体位于其顶部开口处的侧面横向活动贯穿有滑动安装在盒体上且可覆盖若干个存放槽槽口的并为透明材质的盒盖，所述盒盖位于盒体外部的一端安装有挡板，所述挡板上设置有将盒盖滑动后的状态进行固定的辅助组件。进一步地，所述辅助组件包括两个相对端相互铰接且均平行于盒盖的辅助杆，两个所述辅助杆的自由端分别铰接在挡板与盒体上。进一步地，所述号码牌包括安装在滑杆顶部的且为透明材质的固定块，所述固定块侧面贯穿有延伸至其内部的存放腔。进一步地，所述盒体两个相互平行的侧面上均开设有凹槽。本技术的有益效果如下：本技术利用铰接件调节相邻滑杆之间的距离，从而调节存放槽的大小，解决了传统的展示方式存在无法适应不同小组人员信息数量不相等而浪费空间的问题，号码牌用来给与其对应的存放槽标记，便于快速找到指定员工信息小组所在的存放槽内，解决了传统的存放方式存在不便于快速查找指定员工信息的问题。附图说明图1是本技术立体结构图；图2是本技术又一立体结构图；图3是本技术图2的I处放大图；图4是本技术又一立体结构图；附图标记：1、盒体；2、长槽；3、滑杆；4、铰接件；401、铰接杆；5、存放槽；6、号码牌；7、盒盖；8、挡板；9、辅助组件；901、辅助杆；10、固定块；11、存放腔；12、凹槽。具体实施方式为使本技术实施例的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本技术实施例中的附图，对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本技术一部分实施例，而不是全部的实施例。通常在此处附图中描述和示出的本技术实施例的组件可以以各种不同的配置来布置和设计。因此，以下对在附图中提供的本技术的实施例的详细描述并非旨在限制要求保护的本技术的范围，而是仅仅表示本技术的选定实施例。基于本技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本技术保护的范围。应注意到：相似的标号和字母在下面的附图中表示类似项，因此，一旦某一项在一个附图中被定义，则在随后的附图中不需要对其进行进一步定义和解释。此外，术语“第一”、“第二”等仅用于区分描述，而不能理解为指示或暗示相对重要性。在本技术实施方式的描述中，需要说明的是，术语“内”、“外”、“上”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，或者是该技术产品使用时惯常摆放的方位或位置关系，仅是为了便于描述本技术和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本技术的限制。如图1-4所示，一种人力资源管理用信息展示盒，包括顶部以及其一侧均设为开口的盒体1，盒体1内底部开设有两个相互平行的长槽2，两个长槽2内均沿其长度方向依次滑动安装有若干个滑杆3，位于同一长槽2内且两两相邻的滑杆3之间设置有调节该相邻两个的滑杆3之间距离的铰接件4，位于同一长槽2内的两两相邻的滑杆3之间连接有软布，位于不同长槽2内且两两相对的滑杆3之间连接有软布，若干个滑杆3之间通过软布的连接形成若干个沿长槽2的槽长方向阵列的存放槽5，每个滑杆3顶部均安装有与相邻存放槽5适配的号码牌6，若干个存放槽5用来分类放置不同小组的员工信息，号码牌6上标注有不同小组的名称，不同的存放槽5对应不同的号码牌6，通过铰接件4可以调节位于同一长槽2内且相邻的滑杆3之间的距离，存放槽5是由与滑杆3固定的软布围设而成，滑杆3的距离被调节后，存放槽5的大小也随之被改变，即可根据小组的人员信息数量来调节存放槽5的大小，解决了传统的展示方式存在无法适应不同小组人员信息数量不相等而浪费空间的问题，号码牌6的设计方便快速找到员工信息所存放的位置，解决了传统的存放方式存在不便于快速查找指定员工信息的问题。如图3所示，为了细化铰接件4的具体结构，铰接件4包括两个相对端相互铰接的铰接杆401，两个铰接杆401的自由端分别与两个相邻的滑杆3铰接，两个端部相互铰接的铰接杆401连接两个相邻的滑杆3，当沿长槽2的长度方向滑动此对相邻的滑杆3后，两个铰接杆401之间的角度也会随之发生变化，当上述提到了两个相邻的滑杆3相互靠近时，两个铰接杆401之间的角度变小，依据两个铰接杆401之间的铰接力，铰接杆401被改变角度后的状态随之被固定，需要将上述提到的滑杆3所对应的存放槽5内的员工信息取出或存入时，通过手动拉动滑杆3即可，解决了传统的展示方式存在无法适应不同小组人员信息数量不相等而浪费空间的问题。如图2和图4所示，在一些实施例中，为了避免灰尘掉落至存放槽5内，盒体1位于其顶部开口处的侧面横向活动贯穿有滑动安装在盒体1上且可覆盖若干个存放槽5槽口的并为透明材质的盒盖7，盒盖7位于盒体1外部的一端安装有挡板8，挡板8上设置有将盒盖7滑动后的状态进行固定的辅助组件9，透明材质盒盖7的设计是为了在可以展示员工信息的同时本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源管理用信息展示盒，包括顶部以及其一侧均设为开口的盒体(1)，其特征在于，所述盒体(1)内底部开设有两个相互平行的长槽(2)，两个所述长槽(2)内均沿其长度方向依次滑动安装有若干个滑杆(3)，位于同一长槽(2)内且两两相邻的滑杆(3)之间设置有调节该相邻两个的滑杆(3)之间距离的铰接件(4)，位于同一所述长槽(2)内的两两相邻的滑杆(3)之间连接有软布，位于不同所述长槽(2)内且两两相对的滑杆(3)之间连接有软布，若干个所述滑杆(3)之间通过软布的连接形成若干个沿长槽(2)的槽长方向阵列的存放槽(5)，每个所述滑杆(3)顶部均安装有与相邻存放槽(5)适配的号码牌(6)。/n

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理用信息展示盒，包括顶部以及其一侧均设为开口的盒体(1)，其特征在于，所述盒体(1)内底部开设有两个相互平行的长槽(2)，两个所述长槽(2)内均沿其长度方向依次滑动安装有若干个滑杆(3)，位于同一长槽(2)内且两两相邻的滑杆(3)之间设置有调节该相邻两个的滑杆(3)之间距离的铰接件(4)，位于同一所述长槽(2)内的两两相邻的滑杆(3)之间连接有软布，位于不同所述长槽(2)内且两两相对的滑杆(3)之间连接有软布，若干个所述滑杆(3)之间通过软布的连接形成若干个沿长槽(2)的槽长方向阵列的存放槽(5)，每个所述滑杆(3)顶部均安装有与相邻存放槽(5)适配的号码牌(6)。


2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用信息展示盒，其特征在于，所述铰接件(4)包括两个相对端相互铰接的铰接杆(401)，两个所述铰接杆(401)的自由端分别与两个所述相邻的滑杆(3)铰接。


3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用信息展...

【专利技术属性】
技术研发人员：李学娟，
申请(专利权)人：李学娟，
类型：新型
国别省市：山东;37