一种麻醉科护理人员业务能力考核方法及系统技术方案

本发明专利技术公开了一种麻醉科护理人员业务能力考核方法及系统，应用于一智能考核系统，其中，所述方法包括：依据第一护理人员信息生成第一RFID识别码；由第一考核规则输入至智能考核系统，获得第一考核划分区域；依据所述第一RFID识别码获得第一护理人员在第一考核划分区域中各区域的操作时间；由操作图像获得第一护理人员在第一考核划分区域中各区域的操作评估值；将所述操作时间和所述操作评估值输入至第一评估模型，获得所述第一护理人员的第一操作能力等级。解决了现有技术中对于护理人员实操能力考核依赖人力，考核不够智能、规范，且考核结果准确度不高的技术问题。

【技术实现步骤摘要】
一种麻醉科护理人员业务能力考核方法及系统
本专利技术涉及业务考核领域，尤其涉及一种麻醉科护理人员业务能力考核方法及系统。
技术介绍
随着社会医学科学技术的不断发展，人们对护理专业的要求越来越高。护理工作必须从管理、服务、质量、安全四方面严格要求，对临床护士进行规范化培训，提高其护理工作的能力，只有这样，才能满足患者的需求，适应社会护理服务的发展。目前，对于护理人员的操作考核还主要依赖人工，未能建立完整的自动化考核系统。本申请专利技术人在实现本申请实施例中专利技术技术方案的过程中，发现上述技术至少存在如下技术问题：对于护理人员实操能力考核依赖人力，考核不够智能、规范，且考核结果准确度不高。
技术实现思路
本申请实施例通过提供一种麻醉科护理人员业务能力考核方法及系统，解决了现有技术中对于护理人员实操能力考核依赖人力，考核不够智能、规范，且考核结果准确度不高的技术问题。实现了基于射频识别技术和图像识别技术，对护理人员在实操过程中的操作信息及位置信息进行实时记录与分析，从而智能完成考核并获得考核结果的技术目的。鉴于上述问题，本申请实施例提供一种麻醉科护理人员业务能力考核方法及系统。第一方面，本申请提供了一种麻醉科护理人员业务能力考核方法，应用于一智能考核系统，其中，所述方法包括：获得第一护理人员信息；依据所述第一护理人员信息生成第一RFID识别码；获得第一考核规则；将所述第一考核规则输入至所述智能考核系统，获得第一考核划分区域；依据所述第一RFID识别码获得第一护理人员在所述第一考核划分区域中各区域的操作时间；获得所述第一护理人员的第一操作图像信息；依据所述第一操作图像信息获得所述第一考核划分区域中各区域的操作评估值；将所述操作时间和所述操作评估值输入至第一评估模型，获得所述第一护理人员的第一操作能力等级。另一方面，本申请还提供了一种麻醉科护理人员业务能力考核系统，其中，所述系统包括：第一获得单元，所述第一获得单元用于获得第一护理人员信息；第二获得单元，所述第二获得单元用于依据所述第一护理人员信息生成第一RFID识别码；第三获得单元，所述第三获得单元用于获得第一考核规则；第一输入单元，所述第一输入单元用于将所述第一考核规则输入至所述智能考核系统，获得第一考核划分区域；第四获得单元，所述第四获得单元用于依据所述第一RFID识别码获得第一护理人员在所述第一考核划分区域中各区域的操作时间；第五获得单元，所述第五获得单元用于获得所述第一护理人员的第一操作图像信息；第六获得单元，所述第六获得单元用于依据所述第一操作图像信息获得所述第一考核划分区域中各区域的操作评估值；第二输入单元，所述第二输入单元用于将所述操作时间和所述操作评估值输入至第一评估模型，获得所述第一护理人员的第一操作能力等级。另一方面，本申请实施例还提供了一种麻醉科护理人员业务能力考核系统，包括存储器、处理器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，其中，所述处理器执行所述程序时实现上述第一方面所述方法的步骤。本申请实施例中提供的一个或多个技术方案，至少具有如下技术效果或优点：由于采用了基于射频识别技术，通过划定考核区域，对进入考核区域的护理人员进行自动识别并记录操作时间，同时基于图像识别技术，对护理人员操作过程的图像信息进行特征提取并进行操作水平评估，继而结合操作时间及操作水平评估值获得准确的考核结果。实现了基于射频识别技术和图像识别技术，对护理人员在实操过程中的操作信息及位置信息进行实时记录与分析，从而智能完成考核并获得考核结果的技术目的。上述说明是本申请技术方案的概述，为了能够更清楚了解本申请的技术手段，而可依照说明书的内容予以实施，并且为了让本申请的上述和其它目的、特征和优点能够更明显易懂，以下特举本申请的具体实施方式。附图说明图1为本申请实施例一种麻醉科护理人员业务能力考核方法的流程示意图；图2为本申请实施例一种麻醉科护理人员业务能力考核系统的结构示意图；图3为本申请实施例示例性电子设备的结构示意图。附图标记说明：第一获得单元11，第二获得单元12，第三获得单元13，第一输入单元14，第四获得单元15，第五获得单元16，第六获得单元17，第二输入单元18，总线300，接收器301，处理器302，发送器303，存储器304，总线接口305。具体实施方式本申请实施例通过提供一种麻醉科护理人员业务能力考核方法及系统，解决了现有技术中对于护理人员实操能力考核依赖人力，考核不够智能、规范，且考核结果准确度不高的技术问题。实现了基于射频识别技术和图像识别技术，对护理人员在实操过程中的操作信息及位置信息进行实时记录与分析，从而智能完成考核并获得考核结果的技术目的。下面，将参考附图详细的描述本申请的示例实施例，显然，所描述的实施例仅是本申请的一部分实施例，而不是本申请的全部实施例，应理解，本申请不受这里描述的示例实施例的限制。申请概述随着社会医学科学技术的不断发展，人们对护理专业的要求越来越高。护理工作必须从管理、服务、质量、安全四方面严格要求，对临床护士进行规范化培训，提高其护理工作的能力，只有这样，才能满足患者的需求，适应社会护理服务的发展。目前，对于护理人员的操作考核还主要依赖人工，未能建立完整的自动化考核系统。现有技术中还存在着对于护理人员实操能力考核依赖人力，考核不够智能、规范，且考核结果准确度不高的技术问题。针对上述技术问题，本申请提供的技术方案总体思路如下：本申请提供了一种麻醉科护理人员业务能力考核方法，应用于一智能考核系统，其中，所述方法包括：获得第一护理人员信息；依据所述第一护理人员信息生成第一RFID识别码；获得第一考核规则；将所述第一考核规则输入至所述智能考核系统，获得第一考核划分区域；依据所述第一RFID识别码获得第一护理人员在所述第一考核划分区域中各区域的操作时间；获得所述第一护理人员的第一操作图像信息；依据所述第一操作图像信息获得所述第一考核划分区域中各区域的操作评估值；将所述操作时间和所述操作评估值输入至第一评估模型，获得所述第一护理人员的第一操作能力等级。在介绍了本申请基本原理后，下面将结合说明书附图来具体介绍本申请的各种非限制性的实施方式。实施例一如图1所示，本申请实施例提供了一种麻醉科护理人员业务能力考核方法，其中，所述方法包括：步骤S100：获得第一护理人员信息；步骤S200：依据所述第一护理人员信息生成第一RFID识别码；具体而言，所述第一护理人员信息包括参加考核的全部护理人员信息，包括各护理人员的姓名、科室、岗位、技术层级信息等基本信息。基于射频识别技术，通过将所述第一护理人员信息录入电子标签，生成各护理人员的专用识别码，即获得所述第一RFID识别码，从而实现对各护理人员身份及位置信息的精准识别。RFID又称无线射频识别，是自动识别技术的一种，通过无线射频方式进行非接触双向数据通信，利用无线射频方式对记录媒体（电子标签或射频卡本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种麻醉科护理人员业务能力考核方法，应用于一智能考核系统，其中，所述方法包括：/n获得第一护理人员信息；/n依据所述第一护理人员信息生成第一RFID识别码；/n获得第一考核规则；/n将所述第一考核规则输入至所述智能考核系统，获得第一考核划分区域；/n依据所述第一RFID识别码获得第一护理人员在所述第一考核划分区域中各区域的操作时间；/n获得所述第一护理人员的第一操作图像信息；/n依据所述第一操作图像信息获得所述第一考核划分区域中各区域的操作评估值；/n将所述操作时间和所述操作评估值输入至第一评估模型，获得所述第一护理人员的第一操作能力等级。/n

【技术特征摘要】
1.一种麻醉科护理人员业务能力考核方法，应用于一智能考核系统，其中，所述方法包括：
获得第一护理人员信息；
依据所述第一护理人员信息生成第一RFID识别码；
获得第一考核规则；
将所述第一考核规则输入至所述智能考核系统，获得第一考核划分区域；
依据所述第一RFID识别码获得第一护理人员在所述第一考核划分区域中各区域的操作时间；
获得所述第一护理人员的第一操作图像信息；
依据所述第一操作图像信息获得所述第一考核划分区域中各区域的操作评估值；
将所述操作时间和所述操作评估值输入至第一评估模型，获得所述第一护理人员的第一操作能力等级。


2.如权利要求1所述的方法，其中，所述方法包括：
依据所述第一考核划分区域获得第一识别器的第一预设位置信息；
获得所述第一识别器的第一位置信息，其中，所述第一位置信息为所述第一识别器的实时位置信息；
对所述第一识别器进行测试，判断是否存在第一障碍；
若所述第一识别器不存在所述第一障碍，获得所述第一位置信息与所述第一预设位置信息的第一匹配度；
若所述第一匹配度低于第一阈值，获得第一调整信息；
依据所述第一调整信息对所述第一位置信息进行调整。


3.如权利要求1所述的方法，其中，所述方法包括：
依据所述操作时间获得第一识别记录；
获得所述第一识别记录中的第一识别人员信息；
将所述第一识别人员信息输入至所述智能考核系统，获得第一比对指令；
依据所述第一比对指令将所述第一识别人员信息与所述第一护理人员信息进行比对，获得第一比对结果；
依据所述第一比对结果判断是否存在第一遗漏人员；
若存在所述第一遗漏人员，获得第一提示信息；
将所述第一提示信息发送至所述第一遗漏人员。


4.如权利要求3所述的方法，其中，所述方法包括：
构建第一异常识别数据库；
将所述第一识别记录输入至所述第一异常识别数据库进行检索，获得第一检索结果；
依据所述第一检索结果判断是否存在第一异常识别记录；
若存在所述第一异常识别记录，获得第二提示信息；
将所述第二提示信息发送至所述智能考核系统。


5.如权利要求1所述的方法，其中，所述方法包括：
获得所述第一操作图像信息的第一考核区域；
由第一操作图像信...

【专利技术属性】
技术研发人员：王甜，陈黎敏，
申请(专利权)人：南通市第一人民医院，
类型：发明
国别省市：江苏;32