基于区块链的模型化企业管理方法及系统技术方案

本申请涉及一种基于区块链的模型化企业管理方法及系统，获取基于区块链技术从待管理企业中的各职工信息录入终端录入的待管理企业职工基本工作信息，获取所述标准企业管理评估模型输出的当前待管理企业职工管理方案；根据所述标准企业管理评估模型输出的当前待管理企业职工管理方案生成企业职工管理方案压缩数据，并基于企业职工管理方案压缩数据生成企业管理方案发送指令；将当前待管理企业职工管理方案发送至所述管理信息收取地址。本发明专利技术先通过区块链技术保证获取的职工信息的准确且不可篡改，进而在准确数据的基础上实现企业职工的高效管理方案的生成，并发送至企业管理领导职工，方便企业管理领导职工查看，实现高效信息获取。

【技术实现步骤摘要】
基于区块链的模型化企业管理方法及系统
本申请涉及计算机
，特别是涉及一种基于区块链的模型化企业管理方法及系统。
技术介绍
企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现省、快、多、好的目标，取得最大的投入产出效率。现代科技将先进的管理理念和办公方式，通过软件技术和网络技术进行了工具化，以事务和项目为中心，帮助组织建立通畅的信息交流体系，有效的协作执行体系，精准的决策支撑体系，来提高组织内部的管理和办公能力，建立协调统一、反应敏捷的高水平执行团队。目前，如公开号为CN112288336A的专利文件中公开的一种基于区块链的企业管理方法和系统，企业管理平台与所述区块链的节点设备对接，所述企业管理平台在所述区块链上发布有若干的承诺合约，且所述若干的承诺合约分别约定有承诺内容；所述方法包括：企业管理平台接收目标企业端发送的对目标承诺合约的参与申请；响应于所述参与申请，向所述区块链发送对所述目标承诺合约的第一调用交易，以使所述区块链的节点设备响应于所述第一调用交易，调用所述目标承诺合约中的参与逻辑，将所述目标企业的标识列入所述目标承诺合约维护的承诺主体名单，所述承诺主体名单与所述目标承诺合约约定的目标承诺内容对应。又如，公开号为CN111371771A的专利文件中公开的基于云计算和区块链技术的智慧园区企业管理平台，包括活动接口系统、区块链系统和云服务系统构成；其中，所述区块链系统包括至少一个企业服务端，所述企业服务端包括存储库、时间戳和至少一个活动模块，所述活动接口系统用于创建活动请求，经过身份识别验证后，对应地发送至所述活动模块，所述企业服务端通过共识机制与其他服务端构建智能合约，并依据所述智能合约进行数据共享和线上交易；所述区块链系统与所述云服务系统连接通信，所述云服务系统包括云存储模块和云计算模块。然而，目前的企业管理的方法需要花费大量的时间，存在效率低下的问题。
技术实现思路
基于此，有必要针对上述技术问题，提供一种能够实现企业职工的高效管理的基于区块链的模型化企业管理方法及系统。本专利技术技术方案如下：一种基于区块链的模型化企业管理方法，所述方法包括：获取基于区块链技术从待管理企业中的各职工信息录入终端录入的待管理企业职工基本工作信息，其中，所述待管理企业中包括多个待管理企业职工，各所述代管理企业职工均具有一个职工信息录入终端，各所述代管理企业职工经所述职工信息录入终端录入信息后，对应具有一个所述待管理企业职工基本工作信息；将经各职工信息录入终端获取的所述待管理企业职工基本工作信息输入至预先建立的标准企业管理评估模型，并获取所述标准企业管理评估模型输出的当前待管理企业职工管理方案；根据所述标准企业管理评估模型输出的当前待管理企业职工管理方案生成企业职工管理方案压缩数据，并基于所述企业职工管理方案压缩数据生成企业管理方案发送指令；根据所述企业管理方案发送指令调取预先存储的企业管理领导职工的管理信息收取地址，并将所述当前待管理企业职工管理方案发送至所述管理信息收取地址，并在判断所述企业管理领导职工接收所述当前待管理企业职工管理方案后，自动生成当前管理方案解释界面，所述当前管理方案解释界面用于展示并讲解所述当前待管理企业职工管理方案。具体而言，获取基于区块链技术从待管理企业中的各职工信息录入终端录入的待管理企业职工基本工作信息，其中，所述待管理企业中包括多个待管理企业职工，各所述代管理企业职工均具有一个职工信息录入终端，各所述代管理企业职工经所述职工信息录入终端录入信息后，对应具有一个所述待管理企业职工基本工作信息；之前还包括：在待管理企业中的职工群体中按照特定比例选择预设特定数量的职工，并获取选择的预设特定数量的职工的当前实际工作特征，其中，一个职工对应一个所述当前实际工作特征；将获取的预设特定数量的职工分别对应的所述当前实际工作特征，依序导入至预设的标准职场力评估模型，在所述标准职场力评估模型对各所述当前实际工作特征作职场评估计算后生成实际职场力衡量数据；对各所述实际职场力衡量数据作中坚数据提取处理，并在中坚数据提取处理后获取各所述实际职场力衡量数据中的中位数职场力数据，其中，中位数职场力数据对应的职工为中坚职工；根据获取的各所述实际职场力衡量数据中的中位数职场力数据，作数据关联汇总处理，并训练关联汇总处理后的各中位数职场力数据，在训练完成后并生成标准企业管理评估模型。具体而言，将经各职工信息录入终端获取的所述待管理企业职工基本工作信息输入至预先建立的标准企业管理评估模型，并获取所述标准企业管理评估模型输出的当前待管理企业职工管理方案；具体包括：将经各职工信息录入终端获取的所述待管理企业职工基本工作信息输入至预先建立的标准企业管理评估模型中；从所述预先建立的标准企业管理评估模型中提取关联汇总处理后的各中位数职场力数据，并提取各所述中位数职场力数据的职场力基准卷积特征；基于提取的各所述中位数职场力数据的职场力基准卷积特征与各所述待管理企业职工基本工作信息分别一一对比，并分别生成一个职场力差别数据值；将各所述职场力差别数据值与对应的待管理企业职工一一关联设置，并将各所述职场力差别数据值与对应的待管理企业职工分别导入至预设的数据保存模型存储块中；对各所述数据保存模型存储块按照所述当前实际工作特征进行分类，并基于分类后的各所述数据保存模型存储块构建职场力差异特征数据库；将所述职场力差异特征数据库中的各所述职场力差别数据值输入至所述标准职场力评估模型中，并生成差异特征评定数据；对生成的所述差异特征评定数据作差异数据分析，并获取当前实际差异损耗数据；将所述当前实际差异损耗数据导入至所述标准职场力评估模型后并生成升级职场力评估模型；基于所述升级职场力评估模型对各所述待管理企业职工基本工作信息作能力评估处理，并获取所述升级职场力评估模型生成的当前待管理企业职工管理方案。具体而言，根据所述企业管理方案发送指令调取预先存储的企业管理领导职工的管理信息收取地址，并将所述当前待管理企业职工管理方案发送至所述管理信息收取地址，并在判断所述企业管理领导职工接收所述当前待管理企业职工管理方案后，自动生成当前管理方案解释界面，所述当前管理方案解释界面用于展示并讲解所述当前待管理企业职工管理方案；之后还包括：在自动生成当前管理方案解释界面，所述当前管理方案解释界面用于展示并讲解所述当前待管理企业职工管理方案后，生成领导职工管理反馈界面，所述领导职工管理反馈界面上设置有反馈建议录入窗口和反馈建议录入提醒；获取在所述反馈建议录入提醒下经所述反馈建议录入窗口录入的领导职工管理反馈建议数据；在获取所述领导职工管理反馈建议数据后，基于所述领导职工管理反馈建议数据判断当前所述企业管理领导职工所管理的所述待管理企业的规模类型，其中，所述企业管理领导职工所管理的所述待管理企业的规模类型为当前企业实际规模类型；根据所述当前企业实际规模类型获取当前企业的实际文化特征数据；本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种基于区块链的模型化企业管理方法，其特征在于，所述方法包括：/n获取基于区块链技术从待管理企业中的各职工信息录入终端录入的待管理企业职工基本工作信息，其中，所述待管理企业中包括多个待管理企业职工，各所述代管理企业职工均具有一个职工信息录入终端，各所述代管理企业职工经所述职工信息录入终端录入信息后，对应具有一个所述待管理企业职工基本工作信息；将经各职工信息录入终端获取的所述待管理企业职工基本工作信息输入至预先建立的标准企业管理评估模型，并获取所述标准企业管理评估模型输出的当前待管理企业职工管理方案；根据所述标准企业管理评估模型输出的当前待管理企业职工管理方案生成企业职工管理方案压缩数据，并基于所述企业职工管理方案压缩数据生成企业管理方案发送指令；根据所述企业管理方案发送指令调取预先存储的企业管理领导职工的管理信息收取地址，并将所述当前待管理企业职工管理方案发送至所述管理信息收取地址，并在判断所述企业管理领导职工接收所述当前待管理企业职工管理方案后，自动生成当前管理方案解释界面，所述当前管理方案解释界面用于展示并讲解所述当前待管理企业职工管理方案。/n

【技术特征摘要】
1.一种基于区块链的模型化企业管理方法，其特征在于，所述方法包括：
获取基于区块链技术从待管理企业中的各职工信息录入终端录入的待管理企业职工基本工作信息，其中，所述待管理企业中包括多个待管理企业职工，各所述代管理企业职工均具有一个职工信息录入终端，各所述代管理企业职工经所述职工信息录入终端录入信息后，对应具有一个所述待管理企业职工基本工作信息；将经各职工信息录入终端获取的所述待管理企业职工基本工作信息输入至预先建立的标准企业管理评估模型，并获取所述标准企业管理评估模型输出的当前待管理企业职工管理方案；根据所述标准企业管理评估模型输出的当前待管理企业职工管理方案生成企业职工管理方案压缩数据，并基于所述企业职工管理方案压缩数据生成企业管理方案发送指令；根据所述企业管理方案发送指令调取预先存储的企业管理领导职工的管理信息收取地址，并将所述当前待管理企业职工管理方案发送至所述管理信息收取地址，并在判断所述企业管理领导职工接收所述当前待管理企业职工管理方案后，自动生成当前管理方案解释界面，所述当前管理方案解释界面用于展示并讲解所述当前待管理企业职工管理方案。


2.根据权利要求1所述的基于区块链的模型化企业管理方法，其特征在于，获取基于区块链技术从待管理企业中的各职工信息录入终端录入的待管理企业职工基本工作信息，其中，所述待管理企业中包括多个待管理企业职工，各所述代管理企业职工均具有一个职工信息录入终端，各所述代管理企业职工经所述职工信息录入终端录入信息后，对应具有一个所述待管理企业职工基本工作信息；之前还包括：
在待管理企业中的职工群体中按照特定比例选择预设特定数量的职工，并获取选择的预设特定数量的职工的当前实际工作特征，其中，一个职工对应一个所述当前实际工作特征；将获取的预设特定数量的职工分别对应的所述当前实际工作特征，依序导入至预设的标准职场力评估模型，在所述标准职场力评估模型对各所述当前实际工作特征作职场评估计算后生成实际职场力衡量数据；对各所述实际职场力衡量数据作中坚数据提取处理，并在中坚数据提取处理后获取各所述实际职场力衡量数据中的中位数职场力数据，其中，中位数职场力数据对应的职工为中坚职工；根据获取的各所述实际职场力衡量数据中的中位数职场力数据，作数据关联汇总处理，并训练关联汇总处理后的各中位数职场力数据，在训练完成后并生成标准企业管理评估模型。


3.根据权利要求2所述的基于区块链的模型化企业管理方法，其特征在于，将经各职工信息录入终端获取的所述待管理企业职工基本工作信息输入至预先建立的标准企业管理评估模型，并获取所述标准企业管理评估模型输出的当前待管理企业职工管理方案；具体包括：
将经各职工信息录入终端获取的所述待管理企业职工基本工作信息输入至预先建立的标准企业管理评估模型中；从所述预先建立的标准企业管理评估模型中提取关联汇总处理后的各中位数职场力数据，并提取各所述中位数职场力数据的职场力基准卷积特征；基于提取的各所述中位数职场力数据的职场力基准卷积特征与各所述待管理企业职工基本工作信息分别一一对比，并分别生成一个职场力差别数据值；将各所述职场力差别数据值与对应的待管理企业职工一一关联设置，并将各所述职场力差别数据值与对应的待管理企业职工分别导入至预设的数据保存模型存储块中；对各所述数据保存模型存储块按照所述当前实际工作特征进行分类，并基于分类后的各所述数据保存模型存储块构建职场力差异特征数据库；将所述职场力差异特征数据库中的各所述职场力差别数据值输入至所述标准职场力评估模型中，并生成差异特征评定数据；对生成的所述差异特征评定数据作差异数据分析，并获取当前实际差异损耗数据；将所述当前实际差异损耗数据导入至所述标准职场力评估模型后并生成升级职场力评估模型；基于所述升级职场力评估模型对各所述待管理企业职工基本工作信息作能力评估处理，并获取所述升级职场力评估模型生成的当前待管理企业职工管理方案。


4.根据权利要求1所述的基于区块链的模型化企业管理方法，其特征在于，根据所述企业管理方案发送指令调取预先存储的企业管理领导职工的管理信息收取地址，并将所述当前待管理企业职工管理方案发送至所述管理信息收取地址，并在判断所述企业管理领导职工接收所述当前待管理企业职工管理方案后，自动生成当前管理方案解释界面，所述当前管理方案解释界面用于展示并讲解所述当前待管理企业职工管理方案；之后还包括：
在自动生成当前管理方案解释界面，所述当前管理方案解释界面用于展示并讲解所述当前待管理企业职工管理方案后，生成领导职工管理反馈界面，所述领导职工管理反馈界面上设置有反馈建议录入窗口和反馈建议录入提醒；获取在所述反馈建议录入提醒下经所述反馈建议录入窗口录入的领导职工管理反馈建议数据；在获取所述领导职工管理反馈建议数据后，基于所述领导职工管理反馈建议数据判断当前所述企业管理领导职工所管理的所述待管理企业的规模类型，其中，所述企业管理领导职工所管理的所述待管理企业的规模类型为当前企业实际规模类型；根据所述当前企业实际规模类型获取当前企业的实际文化特征数据；根据所述当前企业实际规模类型获取当前企业的实际经营范围；基于所述领导职工管理反馈建议数据，结合所述实际文化特征数据和所述实际经营范围生成当前职工管理调整建议；根据所述当前职工管理调整建议对所述当前待管理企业职工管理方案作管理调整，并在管理调整后生成调整后待管理企业职工管理方案，同时基于所述调整后待管理企业职工管理方案生成终极方案展示界面，并在所述终极方案展示界面上展示所述调整后待管理企业职工管理方案。


5.根据权利要求1所述的基于区块链的模型化企业管理方法，其特征在于，获取基于区块链技术从待管理企业中的各职工信息录入终端录入的待管理企业职工基本工作信息，其中，所述待管理企业中包括多个待管理企业职工，各所述代管理企业职工均具有一个职工信息录入终端，各所述代管理企业职工经所述职工信息录入终端录入信息后，对应具有一个所述待管理企业职工基本工作信息；具体包括：
获取从待管理企业中的各职工信息录入终端...

【专利技术属性】
技术研发人员：吴秋玲，
申请(专利权)人：上海晓坠电子科技有限公司，
类型：发明
国别省市：上海;31