工资速算盘制造技术
【技术实现步骤摘要】
本技术涉及一种工资速算盘。在已有技术中，要知道某一职务或职称的工资标准，需查阅大量表格，仅一九八五年七月新疆维吾尔自治区工资改革领导小组办公室印刷的《新疆维吾尔自治区国家机关、事业单位工资制度改革标准表》一书，就有许多表格，造成使用不便。本技术的目的在于为广大劳资和财会人员提供一种工资速算盘，它集各种系列的工资表于一身，以便迅速准确地算出各种职务或职称的工资标准。本技术是由中心轴将从内向外排列的一个档次盘、两个遮挡盘、两个表盘和两个游标固定；游标中心孔边缘的凸部与遮挡盘中心孔边缘的凹部相扣；档次盘中心孔外侧的棘轮或倒齿齿盘与遮挡盘中心孔内侧的弹片或弹子咬合，在速算盘外侧有一止动机构通向档次盘，当游标顺时针方向转动时，带动遮挡盘和挡次盘同步运行；当按下止动机构，游标逆时针方向转动时，档次盘不动，仅带动遮挡盘运行，以便定档。现结合附附图说明图1－6逐一说明。附图1为表盘(一)，印有某类地区事业单位的工资标准表(14)；在与档次盘上档次数码(18)对应处开孔(13)。附图2为表盘(二)，印有某类地区企业单位的工资标准(14)和年代表(22)，在与档次盘上的档次数码(18)和与遮挡盘上的年龄、工龄、教龄和护龄表(16)的对应处开孔(13，15)。附图3为遮挡盘，印有年龄、工龄、教龄和护龄(16)，在中心孔边缘有凹部(12)，中心孔内侧有弹片或弹子(7)，在遮挡盘边缘与档次盘上档次数码(18)对应处为缺口(17)。附图4为档次盘，印有档次数码(18)，在中心孔两外侧固定有棘轮或倒齿齿盘(5)。附图5为游标，印有与表盘上内容对应的名称(20)和档次数码(21)，...
【技术保护点】
一种工资速算盘，其特征在于由中心轴（６）将游标（１）、表盘（２）、遮挡盘（３）和挡次盘（４）固定；游标（１）中心孔边缘的凸部（１１）与遮挡盘（３）中心孔边缘的凹部（１２）相扣；档次盘（４）中心孔外侧的棘轮（５）与遮挡盘（３）中心孔内侧的弹片（７）咬合。
【技术特征摘要】
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暂无相关专利
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0来自[北京市电信互联网数据中心] 2015年01月17日 15:28工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。[1]