【技术实现步骤摘要】
一种人力资源数据纸质文档用存放装置
本技术涉及人力资源领域,尤其涉及一种人力资源数据纸质文档用存放装置。
技术介绍
人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等,多用于公司的人事部门,也是公司的一个重要的职位;现有的人力资源数据纸质文档用存放装置在使用时存在一定的弊端,纸质文档在储存时容易受潮且容易打卷,这样一来就会影响到长期储存的效果,同时整体平面储存的结构在纸质文档叠加存放时,也会影响到下层材料的透气,这样就会影响到实际的干燥效果,给人们的使用过程带来了一定的不利影响,为此,我们提出一种人力资源数据纸质文档用存放装置。
技术实现思路
本技术的主要目的在于提供一种人力资源数据纸质文档用存放装置,可以有效解决
技术介绍
中的问题。为实现上述目的,本技术采取的技术方案为:一种人力资源数据纸质文档用存放装置,包括存放装置主体,所述存放装置主体的下端设置有封闭柜,所述封闭柜的上端活动连接有辅助式铺放机构,所述辅助式铺放机构的前端活动连接有 ...
【技术保护点】
1.一种人力资源数据纸质文档用存放装置,包括存放装置主体(3),其特征在于:所述存放装置主体(3)的下端设置有封闭柜(4),所述封闭柜(4)的上端活动连接有辅助式铺放机构(2),所述辅助式铺放机构(2)的前端活动连接有防护卷帘(1)。/n
【技术特征摘要】
1.一种人力资源数据纸质文档用存放装置,包括存放装置主体(3),其特征在于:所述存放装置主体(3)的下端设置有封闭柜(4),所述封闭柜(4)的上端活动连接有辅助式铺放机构(2),所述辅助式铺放机构(2)的前端活动连接有防护卷帘(1)。
2.根据权利要求1所述的一种人力资源数据纸质文档用存放装置,其特征在于:所述辅助式铺放机构(2)包括压带(21)、刮片(22)、网板(23)、抽板(24)、拉杆(25)与外框台(26),所述辅助式铺放机构(2)的中部设置有外框台(26),所述外框台(26)的中部活动连接有抽板(24),所述抽板(24)的上端与下端均固定连接有网板(23),所述网板(23)的上端两侧均设置有压带(21),所述压带(21)的外表面活动连接有刮片(22),所述压带(21)...
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