一种职位招聘推广平台以及方法技术

本发明专利技术适用计算机技术领域，提供职位招聘推广平台以及方法，包括招聘服务端、企业用户端和求职用户端，其中，企业用户端，用于接收企业用户录入的职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息；招聘服务端，用于向求职用户端展示职位信息以及红包信息；当接收到与红包信息对应的红包发放判断信息时，判断红包发放判断信息是否符合预设红包发放规则，若是，则发送与红包信息对应的红包发放请求；求职用户端，用于供求职用户查看职位信息以及红包信息；接收与所述红包信息对应的红包发放通知。本发明专利技术通过红包发放的设置方式可大大提高求职人员的参与积极性，进而提高求职人员的面试率和到岗率，同时，有利于降低招聘信息展示成本，推广效果增加。

【技术实现步骤摘要】
一种职位招聘推广平台以及方法
本专利技术属于计算机
，尤其涉及一种职位招聘推广平台以及方法。
技术介绍
随着计算机技术和互联网技术的快速发展，互联网职位信息平台可以向用户展示企业需要招聘的工作人员信息。目前，在对职位信息进行展示时，通常采用的方式为企业注册平台并发布职位、求职人员自行投递简历以及企业电话邀约面试。然而，当采用此种方法对外展示职位信息时，经常会存在以下技术问题：企业在收到简历的同时，平台的服务就结束了，对企业运营而言成本较高；另外，求职用户通常都收不到来自企业的反馈，或者推广程度有限导致求职用户参与积极性不足，造成面试率以及到岗率均较低。由此可见，现有的互联网职位信息平台存在企业运营成本高、推广程度有限、求职用户面试率以及到岗率均较低的问题。
技术实现思路
本专利技术实施例的目的在于提供一种职位招聘推广平台，旨在解决现有的互联网职位信息平台存在企业运营成本高、推广程度有限、求职用户面试率以及到岗率均较低的问题。本专利技术实施例是这样实现的，一种职位招聘推广平台，所述职位招聘推广平台包括招聘服务端以及与所述招聘服务端相互通讯的企业用户端和求职用户端；其中，所述企业用户端，用于接收企业用户录入的职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息；将所述职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息发送至所述招聘服务端；所述招聘服务端，用于接收所述企业用户端发送的职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息；向所述求职用户端展示所述职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息；当接收到与所述红包信息对应的红包发放判断信息时，判断所述红包发放判断信息是否符合预设红包发放规则，若是，则发送与所述红包信息对应的红包发放请求；所述求职用户端，用于供求职用户查看职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息；接收与所述红包信息对应的红包发放通知。本专利技术实施例的另一目的在于一种职位招聘推广方法，包括：接收企业用户端发送的职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息；向求职用户端展示所述职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息；接收与所述红包信息对应的红包发放判断信息；当判断所述红包发放判断信息符合预设红包发放规则时，则发送与所述红包信息对应的红包发放请求，以使所述求职用户端接收到与所述红包信息对应的红包发放通知。本专利技术实施例提供的职位招聘推广平台，通过企业用户端接收企业用户录入的职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息，进而由招聘服务端向求职用户端展示所述职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息，以供求职用户查看，当招聘服务端接收到与红包发送规则对应的判断信息，并判断所述判断信息符合预设红包发放规则时，则发送与所述红包信息对应的红包发放请求，以使所述求职用户端接收到与所述红包信息对应的红包发放通知；本专利技术通过红包发放的设置方式可大大提高求职人员的参与积极性，进而提高求职人员的面试率和到岗率，同时，有利于降低招聘信息展示成本，推广效果增加。附图说明图1为本专利技术实施例提供的一种职位招聘推广平台的结构框图；图2为本专利技术实施例提供的另一种职位招聘推广平台的结构框图；图3为本专利技术实施例提供的一种职位招聘推广方法的实现流程图；图4为本专利技术实施例提供的另一种职位招聘推广方法的实现流程图。具体实施方式为了使本专利技术的目的、技术方案及优点更加清楚明白，以下结合附图及实施例，对本专利技术进行进一步详细说明。应当理解，此处所描述的具体实施例仅仅用以解释本专利技术，并不用于限定本专利技术。可以理解，本申请所使用的术语“第一”、“第二”等可在本文中用于描述各种元件，但除非特别说明，这些元件不受这些术语限制。这些术语仅用于将第一个元件与另一个元件区分。举例来说，在不脱离本申请的范围的情况下，可以将第一xx脚本称为第二xx脚本，且类似地，可将第二xx脚本称为第一xx脚本。本专利技术实施例为了解决现有的互联网职位信息平台存在企业运营成本高、推广程度有限、求职用户面试率以及到岗率均较低的问题，提供了一种职位招聘推广平台，通过企业用户端接收企业用户录入的职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息，进而由招聘服务端向求职用户端展示所述职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息，以供求职用户查看，当招聘服务端接收到与红包发送规则对应的判断信息，并判断所述判断信息符合预设红包发放规则时，则发送与所述红包信息对应的红包发放请求，以使所述求职用户端接收到与所述红包信息对应的红包发放通知；本专利技术通过红包发放的设置方式可大大提高求职人员的参与积极性，进而提高求职人员的面试率和到岗率，同时，有利于降低招聘信息展示成本，推广效果增加。为了进一步阐述本专利技术为实现预定专利技术目的所采取的技术手段及功效，以下结合附图及较佳实施例，对依据本专利技术的具体实施方式、结构、特征及其功效，详细说明如下。图1示出了本专利技术实施例提供的一种职位招聘推广平台的结构框图，为了便于说明，仅示出与本专利技术实施例相关的部分，详述如下：在本专利技术实施例中，所述职位招聘推广平台，包括招聘服务端110以及与所述招聘服务端110相互通讯的企业用户端120和求职用户端130。在本专利技术实施例中，企业用户端120和求职用户端130分别与招聘服务端110通过有线或者无线网络进行通信，网络可以是LAN(局域网)、WAN(广域网)、无线网络、点对点网络、星形网络、令牌环网络、网络集线器网络或其它配置，在本专利技术中不受限制。作为示例的，本专利技术实施例的企业用户端120、求职用户端130、均至少一个，可以为多个，其中，企业用户端位于企业单位方、招聘方，求职用户端位于求职方、普通用户群体，招聘服务端位于平台管理方；招聘服务端、企业用户端和求职用户端均可以以各种形式来实施，比如可以是移动电话、智能电话、笔记本电脑、PDA(个人数字助理)、PAD(平板电脑)等等的移动设备以及诸如数字TV、台式计算机等的固定设备，但并不局限于此。该招聘服务端相互通讯的企业用户端和求职用户端均可以运行具有收支付款功能的应用程序，企业用户端和求职用户端还可以运行具有打卡功能的应用程序；下面，假设终端是移动终端。然而，本领域技术人员将理解的是，除了特别用于移动目的的元件之外，根据本专利技术的实施方式的构造也能够应用于固定类型的终端。其中，所述企业用户端120，用于接收企业用户录入的职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息；将所述职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息发送至所述招聘服务端。在本专利技术实施例中，当企业用户需要招聘工作人员时，可通过企业用户端设置待招聘的职位信息，该职位信息是指对应职位职能所需的各项信息要求，以供求职者判断自身是否符合职能要求或者是否为自身意向职位，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职要求、职业发展、内部培训、外部学习、工作地址、企业信息；另外，企业用户在设置职位信息的同时也同步设置该职位信息对应的奖励红包信息，该红包信息主要是面向求职者，比如企业用户针对某一职位信息设置有面试红包，当求职者完成本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种职位招聘推广平台，其特征在于，所述职位招聘推广平台包括招聘服务端以及与所述招聘服务端相互通讯的企业用户端和求职用户端；/n其中，所述企业用户端，用于接收企业用户录入的职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息；将所述职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息发送至所述招聘服务端；/n所述招聘服务端，用于接收所述企业用户端发送的职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息；向所述求职用户端展示所述职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息；当接收到与所述红包信息对应的红包发放判断信息时，判断所述红包发放判断信息是否符合预设红包发放规则，若是，则发送与所述红包信息对应的红包发放请求；/n所述求职用户端，用于供求职用户查看职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息；接收与所述红包信息对应的红包发放通知。/n

【技术特征摘要】
1.一种职位招聘推广平台，其特征在于，所述职位招聘推广平台包括招聘服务端以及与所述招聘服务端相互通讯的企业用户端和求职用户端；
其中，所述企业用户端，用于接收企业用户录入的职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息；将所述职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息发送至所述招聘服务端；
所述招聘服务端，用于接收所述企业用户端发送的职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息；向所述求职用户端展示所述职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息；当接收到与所述红包信息对应的红包发放判断信息时，判断所述红包发放判断信息是否符合预设红包发放规则，若是，则发送与所述红包信息对应的红包发放请求；
所述求职用户端，用于供求职用户查看职位信息以及与所述职位信息对应的红包信息；接收与所述红包信息对应的红包发放通知。


2.根据权利要求1所述的职位招聘推广平台，其特征在于，所述红包信息包括面试红包信息；
所述招聘服务端，用于响应于求职用户端发送的面试应约确认操作，在预设时间内向所述求职用户端发送面试异步执行提醒；接收所述求职用户端发送的所述地理位置信息；当判断所述地理位置信息符合预设位置距离阈值时，发送与所述面试红包信息对应的面试红包发放请求；
所述求职用户端，用于接收所述企业用户端发送的面试邀约请求，所述面试邀约请求携带有面试地点定位信息以及面试时间信息；响应于求职用户端发送的面试异步执行提醒，获取求职用户在面试时间信息内对应的地理位置信息；向所述招聘服务端发送所述地理位置信息；接收与所述面试红包信息对应的面试红包发放通知。


3.根据权利要求1所述的职位招聘推广平台，其特征在于，所述红包信息包括入职红包信息；
所述企业用户端，用于接收企业用户针对求职用户所录入的面试反馈结果；向所述招聘服务端发送所述面试反馈结果；
所述招聘服务端，用于接收所述企业用户端发送的面试反馈结果；当判断所述面试反馈结果符合预设入职红包发放规则时，发送与所述入职红包信息对应的入职红包发放请求；
所述求职用户端，用于接收与所述入职红包信息对应的入职红包发放通知。


4.根据权利要求1所述的职位招聘推广平台，其特征在于，所述红包信息包括稳岗红包信息；
所述企业用户端，用于向招聘服务端发送求职用户的入职日期以及每日签到信息；
所述招聘服务端，用于接收所述求职用户的入职日期以及每日签到信息；根据所述求职用户的入职日期以及每日签到信息，发送与所述稳岗红包信息对应的稳岗红包发放请求；
所述求职用户端，用于接收与所述稳岗红包信息对应的稳岗红包发放通知。


5.根据权利要求4所述的职位招聘推广平台，其特征在于，所述稳岗红包为随...

【专利技术属性】
技术研发人员：苏红雷，张晨，叶宇杰，
申请(专利权)人：浙江百汇企业服务集团有限公司，
类型：发明
国别省市：浙江;33