【技术实现步骤摘要】
一种适用于骨料矿山的人力资源招聘系统及方法
本专利技术涉及人力资源
，尤其涉及一种适用于骨料矿山人力资源招聘系统及方法。
技术介绍
人力资源管理根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理的配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。近年来，矿山企业的人员流动率逐年升高，为保持企业正常工作的有序进行，企业加大招聘力度、完善招聘流程，也就是需要企业完善人力资源管理，因此带来较为复杂的人力资源管理，目前市场上有很多的人力资源管理软件为企业进行人力资源管理提供服务，有效地降低了管理人员的工作量，但是现在企业内部对于人力资源系统的数据处理大多采用简单的人工处理，需要借助较多的人力参与，这就使得效率较为低下，且成本较高，不能市场经济发展的需要，同时传统数据处理缺乏数据的反馈，难以快速准...
【技术保护点】
1.一种适用于骨料矿山的人力资源招聘系统，其特征是：包括人力资源管理登录模块，用人部门登录模块，外部招聘登录模块，用人部门登录模块的输出端与人力资源管理登录模块的输入端连接，人力资源管理登录模块的输出端与外部招聘登录模块的输入端连接。/n
【技术特征摘要】
1.一种适用于骨料矿山的人力资源招聘系统，其特征是：包括人力资源管理登录模块，用人部门登录模块，外部招聘登录模块，用人部门登录模块的输出端与人力资源管理登录模块的输入端连接，人力资源管理登录模块的输出端与外部招聘登录模块的输入端连接。
2.根据权利要求1所述的适用于骨料矿山的人力资源招聘系统，其特征是：所述用人部门登录模块包括：技术部门登录模块，行政人力部门登录模块，财务管理部门登录模块，市场营销部门登录模块，项目管理部门登录模块，项目发展部门登录模块，部门预留登录模块。
3.根据权利要求2所述的适用于骨料矿山的人力资源招聘系统，其特征是：所述技术部门登录模块包括：矿山采矿专业登录单元，矿山工艺专业登录单元，矿山公用专业登录单元，矿山结构专业登录单元，矿山装备专业登录单元，矿山规划专业登录单元，矿山工业设计专业登录单元，专业预留登录模块。
4.一种适用于骨料矿山人力资源招聘方法，其特征是：包括以下步骤：
步骤1建立矿山人力资源招聘系统：矿山企业各用人部门端通过用人部...
【专利技术属性】
技术研发人员：叶逸，李艳，沃莹莹，
申请(专利权)人：日昌升建筑新材料设计研究院有限公司，
类型：发明
国别省市：浙江;33
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