一种执行对象的数量处理系统技术方案

本发明专利技术实施例提供了一种执行对象的数量处理系统，该系统包括数据管理系统、针对预设执行对象的数量确定系统和展示系统。针对预设执行对象的数量确定系统包括预测模型生成子系统，用于根据指定执行对象的历史数量、业绩的历史数据和效率的历史数据生成预测模型；获取子系统，用于获取指定级别的组织机构对象下的效率预测数据和预测模型；预测数量生成子系统，用于根据效率预测数据和预测模型，生成指定执行对象的预测数量。本发明专利技术实施例实现对三级机构的内勤人员进行合理量化分配，预测模型和预测网页为其提供理论依据，解决由于内勤人力过多带来的资源浪费和内勤人力过少降低各三级机构业绩的问题，促进各三级机构的自主管理以及公司的整体发展。

【技术实现步骤摘要】
一种执行对象的数量处理系统
本专利技术涉及人力资源管理
，特别是涉及一种执行对象的数量处理系统。
技术介绍
人力资源的合理配置是企业发展的关键性问题。保险公司为了提高销售业绩，往往会更加关注外勤员工的配置和发展情况，其实，内勤人力分配对于保险公司也极为重要。合理的内勤人力配置既可以助力前台销售业绩的达成又避免人员冗余带来的资源浪费，是保险公司需要关注的重要问题。保险公司的下属公司层级比较多。其中，三级机构是保险公司的重要机构，其包括中心支公司和营销本部，相比于中心支公司，同一家分公司的营销本部虽然规模比较小，但是其业绩水平比较高。且三级机构兼有分公司和服务部的共同特点，三级机构的规模较小，其发展变化比较大，且业绩水平不稳定。由于其业绩水平受公司战略政策和市场整体情况的影响，传统的基于业绩的单一因素的内勤人力分配标准并不合理，现有的应用于保险业态的人力资源管理系统也无法支持三级机构人力资源的有效管理，不利于三级机构的长期发展。
技术实现思路
鉴于上述问题，提出了本专利技术实施例以便提供一种克服上述问题或者至少部分本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种执行对象的数量处理系统，其特征在于，包括：/n数据管理系统、针对预设执行对象的数量确定系统和展示系统；/n所述数据管理系统，用于向所述针对预设执行对象的数量确定系统发送指定执行对象的历史数量、业绩的历史数据和效率的历史数据；/n所述针对预设执行对象的数量确定系统，包括：/n预测模型生成子系统，用于根据所述指定执行对象的历史数量、所述业绩的历史数据和所述效率的历史数据生成预测模型；所述指定执行对象为在所述指定级别的组织机构对象下针对指定岗位配置的人员对象；/n获取子系统，用于获取指定级别的组织机构对象下的效率预测数据和所述预测模型；/n预测数量生成子系统，用于根据所述效率预测数据和所述预...

【技术特征摘要】
1.一种执行对象的数量处理系统，其特征在于，包括：
数据管理系统、针对预设执行对象的数量确定系统和展示系统；
所述数据管理系统，用于向所述针对预设执行对象的数量确定系统发送指定执行对象的历史数量、业绩的历史数据和效率的历史数据；
所述针对预设执行对象的数量确定系统，包括：
预测模型生成子系统，用于根据所述指定执行对象的历史数量、所述业绩的历史数据和所述效率的历史数据生成预测模型；所述指定执行对象为在所述指定级别的组织机构对象下针对指定岗位配置的人员对象；
获取子系统，用于获取指定级别的组织机构对象下的效率预测数据和所述预测模型；
预测数量生成子系统，用于根据所述效率预测数据和所述预测模型，生成所述指定执行对象的预测数量。
所述展示系统，用于展示所述指定执行对象的预测数量。


2.根据权利要求1所述的执行对象的数量处理系统，其特征在于，所述效率预测数据包括全体效率预测数据；所述预测数量生成子系统包括：
全体执行对象数量获取模块，用于获取全体组织机构对象下的全体执行对象数量；
全体调整系数获取模块，用于获取所述指定级别的组织机构对象下的调整系数；
全体业绩预测数据获取模块，用于获取所述指定级别的组织机构对象下的全体业绩预测数据；
全体预测数量确定模块，用于采用所述指定级别的组织机构对象下的所述全体效率预测数据、所述全体组织机构对象下的全体执行对象数量、所述指定级别的组织机构对象下的调整系数以及所述全体业绩预测数据，确定所述全体指定执行对象的预测数量。


3.根据权利要求1所述的执行对象的数量处理系统，其特征在于，所述预测模型包括全体预测模型；所述预测模型生成子系统包括：
全体第一数据获取模块，用于获取多个所述指定级别的组织机构对象下的全体指定执行对象的历史数量、业绩的历史数据和全体效率的历史数据；
全体第二数据获取模块，用于获取多个所述指定级别的组织机构对象下的全体效率比变化量、第一效率比和第二效率比；
全体线性回归模型构建模块，用于以所述多个所述指定级别的组织机构对象下的所述全体效率比变化量和第二效率比为自变量，第一效率比为因变量，构建线性回归模型。


4.根据权利要求3所述的执行对象的数量处理系统，其特征在于，所述全体指定执行对象的历史数量包括每年全体内勤占比；所述业绩的历史数据包括每年业绩占比；所述全体效率的历史数据包括每年全体效率比；所述全体第一数据获取模块包括：
全体内勤占比获取子模块，用于获取多个指定级别的组织机构对象下每年的全体内勤占比；所述每年的全体内勤占比为，所述指定级别的组织机构对象下的全体指定执行对象一年的数量总和，与全体组织机构对象下的指定执行对象当年的数量总和的比值；
业绩占比获取子模块，用于获取多个指定级别的组织机构对象下每年的业绩占比；所述每年的业绩占比为，所述多个指定级别的组织机构对象一年的业绩总和，与全体组织机构对象当年的业绩总和的比值；
全体效率比获取子模块，用于获取多个指定级别的组织机构对象下每年的全体效率比；所述每年的全体效率比为，所述多个指定级别的组织机构对象下所述每年的业绩占比，与所述多个指定级别的组织机构对象下所述每年的全体内勤占比的比值。


5.根据权利要求3所述的执行对象的数量处理系统，其特征在于，所述全体第二数据获取模块包括：
全体业绩占比变化量获取子模块，用于获取多个指定级别的组织机构对象下每年的全体业绩占比变化量；所述每年的全体业绩占比变化量为，所述多个指定级别的组织机构对象某年的业绩占比，与所述多个指定级别的组织机构对象前一年的业绩占比的差值；
全体效率比变化量获取子模块，用于获取多个指定级别的组织机构对象下每年的全体效率比变化量；所述每年的全体效率比变化量为，所述多个指定级别的组织机构对象某年的全体业绩占比变化量，与所述指定级别的组织机构对象前一年的全体内勤占比的比值；
第一效率比获取子模块，用于获取多个指定级别的组织机构对象下每年的第一效率比；所述每年的第一效率比为，所述多个指定级别的组织机构对象下的所述全体指定执行对象一年的效率比；
第二效率比获取子模...

【专利技术属性】
技术研发人员：李傲梅，朱建林，张筱颖，徐昊文，宋福君，周景，柴敏，
申请(专利权)人：泰康保险集团股份有限公司，泰康人寿保险有限责任公司，
类型：发明
国别省市：北京;11