【技术实现步骤摘要】
一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统
[0001]本专利技术涉及企业招聘
，具体是一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统。
技术介绍
[0002]现有的企业招聘工作中，应聘者信息往往较多，工作人员人工需要将多种应聘者的招聘简历进行分类，工作量较大，费时费力，且工作效率较低。因此，本专利技术提供了一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统，以解决上述提出的问题。
技术实现思路
[0003]本专利技术的目的在于提供一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统，以解决上述
技术介绍
中提出的问题。
[0004]为实现上述目的，本专利技术提供如下技术方案：
[0005]一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统，包括外壳、进口和挡板一，所述外壳左端设有进口，进口内设有挡板一，进口上设有导板，导板右侧设有支撑板，支撑板右侧设有归类箱，归类箱内设有若干放置框，支撑板上侧设有摄像头，摄像头上端设有控制箱，控制箱内设有控制模块、扫描模块、分析模块、归类模块和监测模块，所述外壳下端设有伸缩杆，伸缩杆下端设有底座...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统，包括外壳(1)、进口(2)和挡板一(3)，其特征在于，所述外壳(1)左端设有进口(2)，进口(2)内设有挡板一(3)，进口(2)上设有导板(4)，导板(4)右侧设有支撑板(6)，支撑板(6)右侧设有归类箱(14)，归类箱(14)内设有若干放置框(15)，支撑板(6)上侧设有摄像头(19)，摄像头(19)上端设有控制箱(20)，控制箱(20)内设有控制模块(21)、扫描模块(22)、分析模块(23)、归类模块(24)和监测模块(25)，所述外壳(1)下端设有伸缩杆(26)，伸缩杆(26)下端设有底座(31)，伸缩杆(26)左端铰接有连杆(27)，连杆(27)下端铰接有滑块(28)，滑块(28)左端设有螺纹套筒(29)。2.根据权利要求1所述的一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统，其特征在于，所述挡板一(3)上端设有电推杆一(5)，电推杆一(5)固定连接外壳(1)内部，外壳(1)内对应挡板一(3)开设有通槽。3.根据权利要求1所述的一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统，其特征在于，所述支撑板(6)上开设有通口(7)，通口(7)上设有挡板二(8)，挡板二(8)右端设有电推杆二(9)，电推杆二(9)下端固定连接支撑板(6)。4.根据权利要求1所述的一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统，其特...
【专利技术属性】
技术研发人员：翁雷雷，陈光泰，谢卢雪，李来伟，
申请(专利权)人：杭州好职途信息科技有限公司，
类型：发明
国别省市：
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