本发明专利技术提供一种基于AI的薪酬计算方法、装置、设备和介质，方法包括：提供工资表的创建模块，供用户根据员工类型创建不同类型的工资表；提供工资计算公式设置模块，供用户设置得到对应的分步计算公式，并生成每个分步计算公式的优先级；提供数据获取模块，通过数据接口获取不同员工的薪酬细项数据填入相应类型的工资表；提供最终薪酬结果计算模块，根据所述分步计算公式及相应的优先级进行逐步计算；同时对每一步计算所得数据进行备份得到历史节点数据，并通过AI算法进行监听，当发现异常时，及时将异常的历史节点数据回退至相应的时间节点并进行问题提示。本发明专利技术大大降低了公式的复杂度并通过异常数据的监听大大提升了容错率。率。率。
【技术实现步骤摘要】
一种基于AI的薪酬计算方法、装置、设备和介质
[0001]本专利技术涉及计算机
，特别涉及一种基于AI的薪酬计算方法、装置、设备和介质。
技术介绍
[0002]薪酬管理系统是在组织发展战略指导下，对员工薪资支付原则、薪资策略、薪资水平、薪资结构、薪资构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理，最大程度简化、减少大量的纸质数据的整理和重复工作录入的工作量和繁琐的工作流程。
[0003]目前医院薪酬发放统计采用的是excel录入手工计算的方式，根据医院中职员的基本工资、岗位工资以及补贴和绩效等构成项来算出员工每个月的薪酬、由从财务科来记录统计审核以及最终发放的一个过程。
[0004]但是上述的方法依旧存在不少缺点：当医院的职员数量较多时，数据比较庞大，对于不同项目之间的联系计算，要设置比较复杂的公式来实现计算，此过程将花费大量的人力，并且多个公式计算过程出现异常数据无法排错。此外，一些复杂的公式通过excel计算很难实现，当该月份结账之后，基础数据以及栏目间的公式无法继承至下个月，需要人工再去匹配每个栏目以及栏目间的公式，这个重复的工作过程耗费的人力是一种大大的损失。
技术实现思路
[0005]本专利技术要解决的技术问题，在于提供一种基于AI的薪酬计算方法、装置、设备和介质，通过设置栏目的计算规则，采用分步计算公式降低复杂度并设置相应的监听功能，以快速排错。
[0006]第一方面，本专利技术提供了一种基于AI的薪酬计算方法，包括下述步骤：
[0007]S1、提供工资表的创建模块，供用户根据员工类型创建不同类型的工资表，以及在工资表上设置不同的工资栏目来记录职员的薪酬细项，并设置工资栏目之间的勾稽关系；
[0008]S2、提供工资计算公式设置模块，供用户根据所述工资栏目之间的勾稽关系，设置得到对应的分步计算公式，并生成每个分步计算公式的优先级；
[0009]S3、提供数据获取模块，通过数据接口获取不同员工的薪酬细项数据填入相应类型的工资表；
[0010]S4、提供最终薪酬结果计算模块，根据所述分步计算公式及相应的优先级进行逐步计算，得出不同员工的最终薪酬结果并进行保存；其中，在进行逐步计算的过程中，对每一步计算所得的数据进行备份得到历史节点数据，并通过AI算法对每个所述历史节点数据进行监听，当发现所述历史节点数据有异常时，及时将异常的历史节点数据回退至相应的时间节点并进行提示问题。
[0011]第二方面，本专利技术提供了一种基于AI的薪酬计算装置，包括：
[0012]工资表的创建模块，供用户根据员工类型创建不同类型的工资表，以及在工资表上设置不同的工资栏目来记录职员的薪酬细项，并设置工资栏目之间的勾稽关系；
[0013]工资计算公式设置模块，供用户根据所述工资栏目之间的勾稽关系，设置得到对应的分步计算公式，并生成每个分步计算公式的优先级；
[0014]数据获取模块，通过数据接口获取不同员工的薪酬细项数据填入相应类型的工资表；
[0015]最终薪酬结果计算模块，用于根据所述分步计算公式及相应的优先级进行逐步计算，得出不同员工的最终薪酬结果并进行保存；
[0016]监听模块，用于在进行逐步计算的过程中，对每一步计算所得的数据进行备份得到历史节点数据，并通过AI算法对每个所述历史节点数据进行监听，当发现所述历史节点数据有异常时，及时将异常的历史节点数据回退至相应的时间节点并进行提示问题。
[0017]第三方面，本专利技术提供了一种电子设备，包括存储器、处理器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，所述处理器执行所述程序时实现第一方面所述的方法。
[0018]第四方面，本专利技术提供了一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，该程序被处理器执行时实现第一方面所述的方法。
[0019]本专利技术实施例中提供的一个或多个技术方案，至少具有如下技术效果或优点：本申请实施例根据录入的基础数据，通过设置好的计算规则，按照一定的优先级实现计算目标栏目的数据结果，在进行逐步计算的过程中，对每一步计算所得的数据进行备份得到历史节点数据，并通过AI算法对每个所述历史节点数据进行监听，当发现所述历史节点数据有异常时，及时将异常的历史节点数据回退至相应的时间节点，从而能快速找到手工处理难以找到的细节错误，大大提升的操作的容错性。还可通过财务人员的审核以及复核来确保数据无误，进行最终该月份薪酬的结账发放，数据报表统计以及留档历史数据。
[0020]上述说明仅是本专利技术技术方案的概述，为了能够更清楚了解本专利技术的技术手段，而可依照说明书的内容予以实施，并且为了让本专利技术的上述和其它目的、特征和优点能够更明显易懂，以下特举本专利技术的具体实施方式。
附图说明
[0021]下面参照附图结合实施例对本专利技术作进一步的说明。
[0022]图1为本专利技术实施例一中方法中的整体流程示意图；
[0023]图2为本专利技术实施例一中方法中的具体流程示意图；
[0024]图3为本专利技术实施例公式设置页面示意图；
[0025]图4为本专利技术实施例二中装置的结构示意图；
[0026]图5为本专利技术实施例三中电子设备的结构示意图；
[0027]图6为本专利技术实施例四中介质的结构示意图。
具体实施方式
[0028]本申请实施例通过提供一种基于AI的薪酬计算方法、装置、设备及介质，通过设置栏目的计算规则，采用分步计算公式降低复杂度并设置相应的监听功能，以快速排错。
[0029]本申请实施例中的技术方案，总体思路如下：根据录入的基础数据，通过设置好的计算规则，按照一定的优先级实现计算目标栏目的数据结果，在进行逐步计算的过程中，对每一步计算所得的数据进行备份得到历史节点数据，并通过AI算法对每个所述历史节点数
据进行监听，当发现所述历史节点数据有异常时，及时将异常的历史节点数据回退至相应的时间节点，从而能快速找到手工处理难以找到的细节错误，大大提升的操作的容错性。
[0030]实施例一
[0031]如图1和图2所示，本实施例提供一种基于AI的薪酬计算方法，包括下述步骤：
[0032]S1、提供工资表的创建模块，供用户根据员工类型创建不同类型的工资表，以及在工资表上设置不同的工资栏目来记录职员的薪酬细项，并设置工资栏目之间的勾稽关系；
[0033]例如：按人员类型划分，创建编内和编外工资表，A栏目、B栏目、C应发合计、D所得税。
[0034]然后即可载入相应人员并录入基础见数据，假设现有以下基础数据：
[0035]月份 人员 工资表 A栏目
ꢀꢀ
B栏目C应发合计 D所得税
[0036]1月 张三 编内
ꢀꢀꢀ
3500.00 3000.00
[0037]1月 李四 编内
ꢀꢀꢀ
3400.00 3800.00。
[0038]S2、提供工资计算公式设置模块，供用户根据所述工资栏目之间的勾稽关系本文档来自技高网...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种基于AI的薪酬计算方法，其特征在于：包括下述步骤：S1、提供工资表的创建模块，供用户根据员工类型创建不同类型的工资表，以及在工资表上设置不同的工资栏目来记录职员的薪酬细项，并设置工资栏目之间的勾稽关系；S2、提供工资计算公式设置模块，供用户根据所述工资栏目之间的勾稽关系，设置得到对应的分步计算公式，并生成每个分步计算公式的优先级；S3、提供数据获取模块，通过数据接口获取不同员工的薪酬细项数据填入相应类型的工资表；S4、提供最终薪酬结果计算模块，根据所述分步计算公式及相应的优先级进行逐步计算，得出不同员工的最终薪酬结果并进行保存；其中，在进行逐步计算的过程中，对每一步计算所得的数据进行备份得到历史节点数据，并通过AI算法对每个所述历史节点数据进行监听，当发现所述历史节点数据有异常时，及时将异常的历史节点数据回退至相应的时间节点并进行问题提示。2.根据权利要求1所述的一种基于AI的薪酬计算方法，其特征在于：所述步骤S4中，通过AI算法对每个所述历史节点数据进行监听的具体过程是：在预警库中针对所述分步计算公式的每个计算步骤设置预警规则，然后在公式的每个计算步骤结束后根据预警规则判断历史节点数据是否属于预警范围，若是，则提出警示并提供“跳过预警”的选项供用户选择，若用户选择跳过，则将会相应的预警规则记录到规则库，并通过AI算法完善这个预警规则。3.根据权利要求1所述的一种基于AI的薪酬计算方法，其特征在于：还包括：S5、提供审批发放模块，供科室根据月份查看保存的最终薪酬结果数据，并确保汇总数据无误后，再由财务科长审核通过后，结账并发放该月薪酬；S6、提供报表统计模块，根据员工的每个月薪酬数据建立不同维度的同期比报表。4.根据权利要求3所述的一种基于AI的薪酬计算方法，其特征在于：所述工资计算公式设置模块通过EXTJS的前端技术，将公式设置页面分成上、中、下3个区域；上区域再划分为公式列表、选项列表和操作列表三个部分；其中，所述公式列表用来选择设置的分步计算公式类型，所述选项列表用来填充录入的公式内容，所述操作列表用来定位和修改分步计算公式中的某一部分；中区域再划分为公式定义和公式解析结果两个栏目，且两个栏目滚动条自动联动滚动，当任一栏目中某行在受点击时即处于可定义并修改该行内容的状态；下区域再划分为文本域和解析域，所述文本域和所述解析域能自由输入公式，再由系统根据已有栏目进行联想识别。5.一种基于AI的薪酬计算装置，其特征在于：包括：工资表的创建模块，供用户根据员工类型创建不同类型的工资表，以及在工资表上设置...
【专利技术属性】
技术研发人员：黄家昌，何名忠，林敦龙，薛伟，邱道椿，
申请(专利权)人：福建亿能达信息技术股份有限公司，
类型：发明
国别省市：
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