一种大数据岗位胜任能力评估用评估装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术公开了一种大数据岗位胜任能力评估用评估装置，包括箱体，箱体底部的两端均固定连接有支撑垫，箱体内壁的底部转动连接有双向螺杆，双向螺杆的外侧设置有传动机构，箱体外侧的底部且位于双向螺杆的一侧设置有转动机构，箱体的外侧且位于转动机构的上方固定连接有提手，箱体的内部滑动连接有显示器，显示器外侧的一端固定安装有第一显示屏，本实用新型专利技术所达到的有益效果是：本实用新型专利技术结构紧凑，操作简单便捷，实用性强，通过设置转动机构带动传动机构进行传动，能够对箱体内部的显示器进行伸缩收纳，从而当需要对设备进行搬运时，能够更好的对显示器进行防护，同时避免积累灰尘，影响使用寿命。影响使用寿命。影响使用寿命。

【技术实现步骤摘要】
一种大数据岗位胜任能力评估用评估装置


[0001]本技术涉及一种胜任能力评估用评估装置，特别涉及一种大数据岗位胜任能力评估用评估装置，属于评估装置


技术介绍

[0002]现有生活中，胜任力这个概念最早由哈佛大学教授戴维
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麦克利兰于1973年正式提出，是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征，而随着科技的进步，对于人员岗位胜任能力的评估也逐渐趋于大数据化。
[0003]现有的岗位胜任能力评估大都是通过人员根据考题做出相应的判断，然后再根据大数据库进行数据判断的对比，从而对人员的岗位胜任能力进行评估，但是现有的岗位胜任能力评估装置在使用时，其显示屏大都是裸露在外部的，在对其进行搬运与移动时容易造成磕碰与损坏，同时还容易积累灰尘，影响使用寿命。

技术实现思路

[0004]本技术要解决的技术问题是克服现有技术的缺陷，提供一种大数据岗位胜任能力评本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种大数据岗位胜任能力评估用评估装置，包括箱体（1），其特征在于，所述箱体（1）底部的两端均固定连接有支撑垫（2），所述箱体（1）内壁的底部转动连接有双向螺杆（3），所述双向螺杆（3）的外侧设置有传动机构（4），所述箱体（1）外侧的底部且位于双向螺杆（3）的一侧设置有转动机构（5），所述箱体（1）的外侧且位于转动机构（5）的上方固定连接有提手（6），所述箱体（1）的内部滑动连接有显示器（7），所述显示器（7）外侧的一端固定安装有第一显示屏（8），所述显示器（7）的外侧且位于第一显示屏（8）的一侧固定安装有第二显示屏（9），所述显示器（7）的底部固定连接有连接板（12），所述连接板（12）的外侧开凿有滑槽（13），所述显示器（7）底部的两侧均设置有限位机构（14）。2.根据权利要求1所述的一种大数据岗位胜任能力评估用评估装置，其特征在于，所述传动机构（4）包括第一滑块（41），所述双向螺杆（3）的外侧远离转动机构（5）的一端螺纹连接有第一滑块（41），所述第一滑块（41）的底部与箱体（1）内壁的底部滑动连接，所述第一滑块（41）的外侧转动连接有第一连接杆（42），所述双向螺杆（3）的外侧远离第一滑块（41）的一端螺纹连接有第二滑块（43），所述第二滑块（43）的外侧转动连接有第二连接杆（44），所述第一连接杆（42）与第二连接杆（44）的中部转动连接，所述第一连接杆（42）与第二连接杆（44）的顶部均与滑槽（13）滑动连接。3.根据权利要求1所述的一种大数据岗位胜任能力评估用...

【专利技术属性】
技术研发人员：张保山，汤向伟，张科伟，陈春江，李建鹏，许红岗，
申请(专利权)人：河南能创电子科技有限公司，
类型：新型
国别省市：