一种劳动用工监管预警系统技术方案

本方案公开了一种劳动用工监管预警系统，包括客户端、数据业务调度中心、消息分类模块和预警模块；所述客户端用于收集农民工个人信息，并将收集的信息上传到数据业务调度中心，数据业务调度中心用于处理客户端所采集的数据信息，并根据数据信息的类型及相关的操作节点来将消息分类模块所请求的数据分配到消息分类模块中去；所述预警模块，包括预警服务模块和预警接收客户端，预警服务模块建立预警数据并与数据业务调度中心进行互动，当数据满足预警数据时，就会调用预警服务模块的开放接口，预警服务模块接收到预警数据，进行分析后，将预警信息发送至预警接收客户端。本发明专利技术能够及时掌控工程进度和农民工薪资发放信息，实时预警。预警。

【技术实现步骤摘要】
一种劳动用工监管预警系统


[0001]本专利技术涉及劳动信息
，特别涉及一种劳动用工监管预警系统。

技术介绍

[0002]随着城市建设步伐的日益加快，大量的农民工涌入城市，在对城市建设做出巨大贡献的同时，其管理和维权也引发了新的课题，这种现象在建筑行业尤为突出。如何加强对农民工的科学管理，有效地促进建筑行业健康发展，实现企业利润最大化，是用工企业尤其农民工相对集中的建筑企业当前发展中遇到的新情况新问题。
[0003]现有技术在对农民工的工资计算时，采用后台的考勤管理模块，根据实际的考勤状况对农民工的工资进行计算，在一定情况下避免人工计算不准确以及无法根据实际情况进行工资计算的问题。然而该种情况只能根据考勤情况发放相同属性的工资，并不能对不同农民工在工地上做不同工种的情况发放不同属性的工资。同时，在工资进行发放的过程中，并不进行实名制关联，使得工资很容易被农民工上级的劳务公司或者包工头克扣。
[0004]所以，亟需一种工人工资发放的监管预警方法，能够替代传统人为监管方式，加大工资发放的监管力度，从根本上解决拖欠农民工工资的问题，从而有效保障农民工权益。

技术实现思路

[0005]本专利技术意在提供一种劳动用工监管预警系统，以解决现有技术无法替代传统人为监管方式，加大工资发放的监管力度，从根本上解决拖欠农民工工资的问题，从而有效保障农民工权益的技术问题。
[0006]本方案中的一种劳动用工监管预警系统，包括客户端、数据业务调度中心、消息分类模块和预警模块；所述客户端用于收集农民工个人信息，并将收集的信息上传到数据业务调度中心，数据业务调度中心用于处理客户端所采集的数据信息，并根据数据信息的类型及相关的操作节点来将消息分类模块所请求的数据分配到消息分类模块中去；消息分类模块向数据业务调度中心发出消息订阅请求，数据业务调度中心根据的消息分类模块数据接口进行数据配置，提取发送，消息分类模块根据所得到的的数据，进行筛选整理；所述预警模块，包括预警服务模块和预警接收客户端，预警服务模块建立预警数据并与数据业务调度中心进行互动，当数据满足预警数据时，就会调用预警服务模块的开放接口，预警服务模块接收到预警数据，进行分析后，将预警信息发送至预警接收客户端。
[0007]进一步，所述客户端与数据业务调度中心之间采用通信模块传输数据。
[0008]进一步，所述客户端还包括考勤打卡机。
[0009]进一步，所述预警接收客户端包括考勤单元、工资账户开设单元、劳动合同签订单元、工资支付保障金单元、银行代发工资单元、劳动维权告示牌设立单元、工伤保险单元、当月工资发放单元；数据业务调度中心自动建立定时器并定时、实时向发送数据，当数据满足个单元预警数据时，就会调用预警服务模块的开放接口，预警服务模块接收到预警数据，进行分析后，将预警信息发送至预警接收客户端；
[0010]当农民工考勤出现异常时，将信息发送给考勤单元；
[0011]当农民工未开设工资账户时，将信息发送给工资账户开设单元；
[0012]当农民工出现未签订劳动合同的，将信息发送给劳动合同签订单元；
[0013]当工资支付保障金出现异常时，将信息发送给工资支付保障金单元；
[0014]当未实施银行代发农民工工资时，将信息发送给银行代发工资单元；
[0015]当未设立劳动维权告示牌时，将信息发送给劳动维权告示牌设立单元；
[0016]当农民工为参加工伤保险时，将信息发送给工伤保险单元；
[0017]当当月未发放工资时，当月工资发放单元。
[0018]进一步，所述预服务模块还将预警概要信息发送给预警接收人的手机。
[0019]进一步，所述客户端采用TCP网络传输协议。
[0020]本专利技术的有益效果：1、通过考勤打卡机收集农民工的考勤信息，由数据统计模块对考勤信息进行统计分析，可以有效、直观、准确的了解劳动计酬及发放、人员流动变化、诚信值等情况，这些数据将作为处理社会劳动纠纷和进行诚信评估的重要依据。
[0021]2、构建企业、农民工终生实名制体系，准确识别个人真实信息、家属信息、社保信息、工商信息，为诚信守法构建信息基础。
[0022]3、随时接受农民工的维权申请，减少中间环节，及时保障农民工和企业的合法权益。对于进入执行程序的农民工维权申请，实行随收随执。与多个部门协同作战，形成执行合力，多渠道、多角度保障农民工和企业的合法权益。
[0023]4、以企业、农民工实名制为基础，平台将长期为农民工及用工单位提供诚信用工信息，实现资源互通。同时，各区域执法部门可以通过平台信息记录对跨区域的企业和个人进行监督管理。
[0024]5、平台全天实时监控预警接收客户端中考勤单元、工资账户开设单元、劳动合同签订单元、工资支付保障金单元、银行代发工资单元、劳动维权告示牌设立单元、工伤保险单元、当月工资发放单元的情况，对出现的异常情况及时上报相关企业与监管部门，并且对于严重拖欠薪酬的执行单位快速给予预警提醒及诚信警告，必要时系统会自动扣分处理。
[0025]6、监管部门可在云平台查询辖区内所有企业的项目情况，对企业和个人进行有效的统筹管理
具体实施方式
[0026]实施例基本如下所示：一种劳动用工监管预警系统，包括客户端、数据业务调度中心、消息分类模块和预警模块，客户端包括手机和考勤打卡机，手机用于填写信息，考勤打卡机用于提供考勤记录；所述客户端用于收集农民工个人信息，并将收集的信息上传到数据业务调度中心，并通过TCP网络传输协议将数据上传到云服务端的数据业务调度中心，数据业务调度中心用于处理客户端所采集的数据信息，并根据数据信息的类型及相关的操作节点来将消息分类模块所请求的数据分配到消息分类模块中去；消息分类模块向数据业务调度中心发出消息订阅请求，数据业务调度中心根据的消息分类模块数据接口进行数据配置，提取发送，消息分类模块根据所得到的的数据，进行筛选整理；所述预警模块，包括预警服务模块和预警接收客户端，预警服务模块建立预警数据并与数据业务调度中心进行互动，当数据满足预警数据时，就会调用预警服务模块的开放接口，预警服务模块接收到预警
数据，进行分析后，将预警信息发送至预警接收客户端，所述预警接收客户端包括考勤单元、工资账户开设单元、劳动合同签订单元、工资支付保障金单元、银行代发工资单元、劳动维权告示牌设立单元、工伤保险单元、当月工资发放单元；数据业务调度中心自动建立定时器并定时、实时向发送数据，当数据满足个单元预警数据时，就会调用预警服务模块的开放接口，预警服务模块接收到预警数据，进行分析后，将预警信息发送至预警接收客户端和预警接收人的手机；
[0027]当农民工考勤出现异常时，将信息发送给考勤单元；
[0028]当农民工未开设工资账户时，将信息发送给工资账户开设单元；
[0029]当农民工出现未签订劳动合同的，将信息发送给劳动合同签订单元；
[0030]当工资支付保障金出现异常时，将信息发送给工资支付本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种劳动用工监管预警系统，其特征在于：一种劳动用工监管预警系统，包括客户端、数据业务调度中心、消息分类模块和预警模块；所述客户端用于收集农民工个人信息，并将收集的信息上传到数据业务调度中心，数据业务调度中心用于处理客户端所采集的数据信息，并根据数据信息的类型及相关的操作节点来将消息分类模块所请求的数据分配到消息分类模块中去；消息分类模块向数据业务调度中心发出消息订阅请求，数据业务调度中心根据的消息分类模块数据接口进行数据配置，提取发送，消息分类模块根据所得到的的数据，进行筛选整理；所述预警模块，包括预警服务模块和预警接收客户端，预警服务模块建立预警数据并与数据业务调度中心进行互动，当数据满足预警数据时，就会调用预警服务模块的开放接口，预警服务模块接收到预警数据，进行分析后，将预警信息发送至预警接收客户端。2.根据权利要求1所述的一种劳动用工监管预警系统，其特征在于：所述客户端与数据业务调度中心之间采用通信模块传输数据。3.根据权利要求2所述的一种劳动用工监管预警系统，其特征在于：所述信息收集模块还包括考勤打卡机。4.根据权利要求3所述的一种劳动用工监管预警系统，其特征在于：所述预警接...

【专利技术属性】
技术研发人员：唐文杰，
申请(专利权)人：贵州爱唐文化网络科技有限公司，
类型：发明
国别省市：